오....
https://cohabe.com/sisa/4756199
충격적인 미국의 연봉협상 문화
- 내가 고딩때 살 10kg 넘게 뺀 비결 [16]
- 짭제비와토끼 | 3시간전 | 485
- 비빔밥 된장찌개 개밥 논란... [37]
- Kaiserreich | 3시간전 | 1236
- 대한민국 엔터 3사 대표 근황 [29]
- 올때빵빠레 | 3시간전 | 916
- 흙내가 고소하다 [7]
- 92년생흑마법사 | 3시간전 | 1237
- 충격적인 미국의 연봉협상 문화 [25]
- 레플. | 3시간전 | 658
- 집사가 춤꾼이면 생기는 일.mp4 [7]
- 7696264539 | 3시간전 | 569
- 트위터에서 19만명이 좋아한 한국인 [4]
- 파이올렛 | 3시간전 | 523
- 레딧에서 좋아요 2만개 받은 짤 [10]
- Baby Yoda | 3시간전 | 1169
- 워해머)오오모양을 보다보니 점점 느껴지는것 [9]
- 인류제국군에게탈출한불전사 | 3시간전 | 956
이기적인 건 다른 기업에서 헤드 헌팅하려고 오퍼를 주는 사원을 평균 대비 30% 미만의 월급을 주면서 부려먹던 사측이 아니었을까?!
저기는 해고도 메일이나 문자로 한다음에 책상 치워버리는동네잖아
"저에게는 P320이 있습니다. 나라에서 보장한 권리에 따라 휴대하다가 P320의 고질병인 오발 사고가 하필이면 매니저님 앞에서 터지는 일이 없으리라고는 할수 없네요."
가 아니였다고?
근데 그 만큼 자기가 자신의 존재를 확실하게 성과로 내놓아야한다는거잖아.
사실 저게 진짜 '계약' 관계인거지
한국은 계약 외 영향요소가 너무 많아
물론 그게 좋은 점도 있긴 하지만
It 업계라 가능한거지...
다른 업종은 정리되고 정형화된 데이터로 만들려면... 이미 그 일 할 사람이 아닌겨..
그만큼 성과가 없으면 가차없지
이기적인 건 다른 기업에서 헤드 헌팅하려고 오퍼를 주는 사원을 평균 대비 30% 미만의 월급을 주면서 부려먹던 사측이 아니었을까?!
팩트)다
노동의 가치를 천대하는 기업은 조져지기 마련..
그러니까 저런거같기도 하고 ㅋ
근데 그 만큼 자기가 자신의 존재를 확실하게 성과로 내놓아야한다는거잖아.
사실 저게 진짜 '계약' 관계인거지
한국은 계약 외 영향요소가 너무 많아
물론 그게 좋은 점도 있긴 하지만
"저에게는 P320이 있습니다. 나라에서 보장한 권리에 따라 휴대하다가 P320의 고질병인 오발 사고가 하필이면 매니저님 앞에서 터지는 일이 없으리라고는 할수 없네요."
가 아니였다고?
저기는 해고도 메일이나 문자로 한다음에 책상 치워버리는동네잖아
나같은 사람은 미국 가서 못 살겠구나
미국사람들은 살면서 저렇게 배우는 걸까
그냥 저 사람이 다니는 곳이 대기업인거 아닐까?
저렇게 안하면 개털되는 나라거든.
그만큼 성과가 없으면 가차없지
It 업계라 가능한거지...
다른 업종은 정리되고 정형화된 데이터로 만들려면... 이미 그 일 할 사람이 아닌겨..
다같이 미국가서 삽시다 !!!!!!!
근데.
저게 반대로도 적용된다는 점이
진짜 무서운거지.
저것도 이상적인 상황이지 미국도 저렇게 안돌아가는데가 더 많지
대신 자를때도 가차없지..
출근했는데 사내 메신져나 메일에 로그인이 안되는 날이 오면..
통보도 없이
시장가 대비 70퍼였는데 25퍼 오른거면
여전히 시장가 대비 87.5퍼 밖에 못 받고 있다는거 아님...?
저게 꼭 좋은것만은 아니지.
협상에 누군가 자신의 성과를 들이민다면
한정된 자원에서 누군가는 성과가 적으니 해고되는거.
해고되어야 성과자에게 줄 자원이 생기는거니까.