인력파견회사의 계약직으로 모 의류회사 판매사원으로 입사하였습니다
1년마다 계약을 갱신하는데요
만2년을 근무하면 더이상 재계약이 안되는건가요?
2년후에는 어떻게해야 하는 건가요?
https://cohabe.com/sisa/473964
저는 파견직 사원입니다.
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2.기간제법 제4조 2항을 보면 "사용자는 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다"라고 규정하고 있습니다. 법 4조 2항의 단서를 확인하시기 바랍니다.
3.그러므로 기간의 정함이 없는 즉 무기계약직이 전환이 타당하다고 봅니다.
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네이버 지식인
짤리거나
무기계약 전환이거나
둘중 하나이며
대부분 전자겠군요. ㅠㅠ
힘내세요~ 화이팅!!!
그래서 그런지 대기업 수준의 모 기관 에서는 인력 회사가 바뀌고 사람은 그대로 쓰더군요 거긴 비정규직 전문가를 원해서요..
1년11개월지나면 계약해지 1달쉬고 다시 1년11개월재계약할거에요
그렇게라도 목숨연장 해주면 좋겠네요
인사담당자약점을잡아보세여 살려면어쩔수없져
인사담당자란 누굴 말하는건가요?
인력회사?
실근무처 회사?
인력회사는 아무런힘이없져
안타깝지만 지금 고용부 분위기상 편법 비슷하게 계속 써주진 못할 겁니다. 저희 회사도 정리 중.