무보직 6급은 아랫사람한테도 기피대상임

직무수당이나 뭔가뭔가로

돈도 보직보다 적기는 하지만 그건 잘 모르니까

적지 않겠음.

진짜 문제는 언제 갈지 모르고,

현장과의 괴리, 연령대 차이로 진짜 굴릴 수가 없다는 것임.

동에 가보면 민원대 뒤의 상석(팀장) 옆에 놓인 자리가 있는데.

보통 무보직 6급이면 여기 앉음.

내가 복지직이니까

복지로 얘를 들면

민원대 세명 (7~9급)이서

아동,노인,장애인,수급자,한부모,바우처,/사례관리,이웃돕기, 통합돌봄 기타 등등을 한다면

무보직 6급이 하는 건 높은확률로 기타 한두개임..

저 / 앞의 메인 업무를 무보직 6급이 하는 경우는 거의 없거나 1개.. 그것도 아동에서 바우처처럼 덩치 큰 건 민원대 전담임.

막말로 재택근무도 가능할 정도로 일이 없는 동도 많음.

하급 공무원 업무과중이 심한 마당인데

일도 안하는 양반이 뒤에 있으면 사소한 걸로도

핀또가 상함...

무보직들 입장도 이해는 가는 게

이 양반들 전산을 못 씀.

복지 전산이 진짜 2년만 손 놔도 못 알아먹을 정도고

기준 개정도 심함...

즉, 시 사업이 어캐 돌아가는가, 지원금을 어떻게 굴리고 진상을 속일까

 이런 건 좀 알지만, 정작 수급자, 장애인 신청서류는 모른다는 거

팀장이면 여차할 때 그런 지식으로 커버라도 치는데

무보직은 보통 그런 거도 안 함.

이건 구조적 문제다.