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본의 아니게 파국을 열어버린 여직원..
사원 2년차도 아니고 대리급인데 막내보다 적다?? 선 넘긴 했네..
판도라의 상자를 열어부렀으
사장이 먼저 선넘었지 ㄹㅇ
저게 이미 잡은 직원은 안올리고
신규직원은 임금상승으로인해 올려받아서 생기는일
사장이 씹새끼임
아이고...
오히려 더 밝혀져야 직원들이 제대로 대우받지
본의 아니게 파국을 열어버린 여직원..
판도라의 상자를 열어부렀으
아이고...
사원 2년차도 아니고 대리급인데 막내보다 적다?? 선 넘긴 했네..
아이고...............
별 도리 없다...... 싹싹 빌던가 쟤도 나가야지........
사장이 먼저 선넘었지 ㄹㅇ
이래서 회사에서 연봉정보 사원간에 공유하지 마라고 하긴 하는데
저긴 레볼루숑 터져도 할말 없겠네
월급은 밝혀지면 안되...
오히려 더 밝혀져야 직원들이 제대로 대우받지
?? 어째서 급여가 밝혀지는게 대우가 되는거야??
저게 이미 잡은 직원은 안올리고
신규직원은 임금상승으로인해 올려받아서 생기는일
사장이 씹새끼임
월급이 정확히 얼마인지는 몰라도
이 직급에서 이정도 이상은된다 라는 기준은 공개되어야 한다고봄
그 회사는 전부 자기 취직때 최저임금으로 고정되겠다???
ㄴㄴ 아예 안올리지는 않는데
거의 미미하게 올림
6년 일했는데 월급 220만원은 진짜 편의점 알바만 못한 취급을 받았구나.
난 6년일했는데 갓들어온 20살신입이랑
5만원도 차이 안나는거 알고 바로 손절때림ㅋㅇㅋ
회사가 어떻게든 연봉을 비밀로 하고싶어하는 이유
여직원이 사장 친척이라도 되나보지
요새 좋소 특징임. 임금 상승률은 거의 존재하지 않는데, 일정 이상 주지 않으면 신입이 안 들어오니까. 대리보다 신입이 많이 받는 기현상이 생김.
보통 이 생리를 잘 아는 좋소사원들은 월급이 늘어날 가능성은 없으니 잦은 이직으로 스텝업을 하는 편.
저 막내직원은 당연히 자기가 월급 제일 적을거라 생각해서 그냥 대충 말한건데 그게 핵폭탄이 ㅋㅋ
나 예에전 직장도 6년차 직원이 신입이랑 같은 월급 받고 있긴 했는데......
사장 지잘못이지 개취급 하는데 존중받을 생각울 했나
직원들끼리 가지 연봉 그냥 까는 회사도 있더라
사장이 십새키
모든 직원을 최저시급으로 뽑았다는 소리임
그리고 기존에 뽑앗던 사람들은 임금인상이 없었던거고
키워준 은혜 이지랄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 즈그도 200따리로는 신입 도저히 안구해지니까 250주고 신입 받은거면서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
꼬우면 사무실 전부 신입으로 채우십쇼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ