레벨제 도입하고 평가해서 레벨 따라 연봉 적용, 뭔가 개인실력 평가해서 업 기준 충족 못하거나 실적 없으면 영원히 동결이라는 거지같은 시스템을 도입했는데
특정 사업부는 아예 통째로 동결, 이번에 실적 좋아서 우수상까지 받은 부서까지 통으로 동결. 뭐 말도 안하고 갑자기 인상률 반영했다고 다짜고짜 공지 때리고 맘
레벨은 뭔기준으로 판단한건지 모르겠고
쟤들은 한것도 없는데 성과금에 연봉 오르고 실적 좋았던 팀은 나가리되고
아무튼 다들 개빡쳐있음
나도 간만에 포폴 만들 자료 옮기고 있다
근데 이와중에 이번 주말 이틀 처 부른것도 유머
저런 시스템은 딱 망하기 좋은 시스템인데 말이지.
망해가고 있는듯