특성화고 3학년, 18살 이민호 군이 공장에서 현장 실습을 하다 목숨을 잃는 참사가 있었는데
어떤 작업환경에서 어느 정도의 일과 책임을 떠안고 있다 죽음에 이르게 됐는지 알아봄.
지난 7월말 1학기가 끝난 직후부터 고 이민호군이 일했던 공장.
생수병들이 적재기에 쌓인 뒤 대형 비닐 포장이 완료되면 지게차로 옮기는 일을 18살,
고3 현장실습생 이민호 군이 모두 책임지고 있었음.
원래 공장 직원이 하던 일인데 기계를 다루던 직원이 갑자기 그만두자 이 군에게 일이 넘겨졌던 것.
게다가 현장실습생이 공장 기기 가동 일지까지 매일 작성해야 했음.
업무는 과중했고 작업현장을 위험했음.
이 군은 기계 근처에서 미끄러지기도 했고, 지난달엔 기계 모서리에 갈비뼈를 부딪쳐 응급실을 찾았다고 함.
회사는 병가를 내고 집에서 치료하던 이 군을 계속 찾았음.
"기계를 못 다뤄 공장이 올스톱 됐다"는 회사의 채근에 이 군은 사흘만에 아픈 몸으로 출근함.
근무 일지를 보면, 이 군은 하루에 12시간가량 일한 날도 있고, 휴일인 토요일에도 출근했음.
현장실습 표준협약서에는 하루 최장 8시간까지 근무할 수 있고 휴일 근무는 시킬 수 없다고 되어 있지만 지켜지지 않았던 것.
이 군 죽음의 원인이 된 기계 고장도 자주 있었지만 안전 장비나 조치는 미흡했음.
회사는 이 군이 기계 정지 버튼을 누르지 않아 생긴 일이라며 개인 책임을 주장하고 있고,
이 때문에 지난 19일 숨진 이 군의 시신은 아직까지 차가운 장례식장에 그대로 있음.
저 회사에서 학생에게 했던 말 다 씹구라일 확률이 높음. 고3 실습생 하나 없다고 작업이 멈춰?
개소리져 싯팔. 그럼 지들이 굶어 죽는데.
그냥 저 학생 더 부려먹을라고 개수작부린게 뻔함.
ㅅㅂ 사람이 부족하면 인력을 추가 고용하면 되는거 아니냐?
우리 현장 실습 연계 사업체과 신뢰를 잃었다니 넌 왜 끈기가 없다느니 아무튼 니가 잘못한거니 돌아가던가 반성문 쓰던가
젊은이는 소모품이라보는 사회 풍조가 사라졌으면
저게 나였다면 때려치고, 감옥가더라도 저 간부놈 가족들 개패버린다.
대단하다 대단해
간부들의 생각 : 뭐, 병ㆍ신 새끼 죽어도, 상관없어 잘 썼으니까! 그리고 언론도 뿅뿅들이야! 저런것이나 신경쓰고.
그리고 이런 생각을 하는 간부개새키들이 가는 마지막 문
저게 나였다면 때려치고, 감옥가더라도 저 간부놈 가족들 개패버린다.
젊은이는 소모품이라보는 사회 풍조가 사라졌으면
ㅅㅂ 사람이 부족하면 인력을 추가 고용하면 되는거 아니냐?
정상적인 경우 : 사람이 부족하다 ~> 임금이 늘어나더라도 인력을 보충한다 지만
헬조선의 경우 : 사람이 부족하다 ~> 2명이 할 일 3명이 할 일도 한명한테 몰아시키면 된다.
반항하는 경우 다른 톱니바퀴로 갈아끼우면 되니까
....걍 탈주하지 왜 버티냐....무슨 사정인지 몰라도....
학교에서 개ㅈㄹ하고 벌줌
우리 현장 실습 연계 사업체과 신뢰를 잃었다니 넌 왜 끈기가 없다느니 아무튼 니가 잘못한거니 돌아가던가 반성문 쓰던가
https://namu.wiki/w/%EA%B7%B8%EA%B2%83%EC%9D%B4%20%EC%95%8C%EA%B3%A0%EC%8B%B6%EB%8B%A4/2017%EB%85%84%20%EB%B0%A9%EC%98%81%20%EB%AA%A9%EB%A1%9D#s-1.11
나무위키인데 그알에서 한번다뤗엇음
요약하면 현장에 적응하지 못하고 학교로 돌아온 학생들이 그에 대한 대가를 학교에서 치러야 하는 이른 바 ‘빨간 조끼 징계’, 학교로부터 위장취업을 강요, 현장실습 도중 받았던 인권침해에 대한 폭로 등이었다. 사실상 마이스터고에 취업하는 학생들이 현장실습이라는 명목으로 노동계에서는 군사독재 시기의 일부 노동계와 다를바 없는 노동조건에서 일했던것.
학생들은 입학했을때는 각각의 이유와 꿈을 가지고 입학했을것이다. 그런데 학생들의 꿈을 학교와 회사가 본인의 이득만을 위하여 학생들을 도구로 사용한 셈이 되어버린 것이다
개빡치네; 학교도 회사도 미쳤네...
저 회사에서 학생에게 했던 말 다 씹구라일 확률이 높음. 고3 실습생 하나 없다고 작업이 멈춰?
개소리져 싯팔. 그럼 지들이 굶어 죽는데.
그냥 저 학생 더 부려먹을라고 개수작부린게 뻔함.
ㄴㄴ 진짜일수도 있음 보아하니 원래 부장급 인사가 하던일 같은데 사장이 뿅뿅이면 부장급한테 다 던지고 알아서 하게 내비둿을 가능성이 큼. 부장급도 언제 튈까 각만재다가 후임이라고 고딩애 오자마자 땡잡았다하고 튀었을걸 거의 스컬지왕좌같은 보직일 공산이 큼
내가 보기에도 전임자가 학생한테 다 던지고 튄거 같다. 공장 업무 시스템에 문제있는 거 알고 학생이 후임으로 온거 보고선 적당히 가르치고 튄거지.
저런 븅신같은 회사 사람하나 빠졌다고 안굴러갈꺼면 혼자 망할것이지 이젊은 애를 잡고 지1랄이야 븅신들이
이러니까 헬조선 소리가 계속 나오지
그러면서 젊은놈들은 고생을 안해봐서 조금만 힘들어도 징징대는거라는 소리나 하고
지들이 똑같이 당해 봐야 돼
한국당해버렷다!!
시발 이러는와중에도 저런짓하는 기업들 많을걸ㅡㅡ
저런데 보낸 학교와 선생도 문제있는거아님?
저딴 쓰레기회사에 보내서 착취당해도 나몰라라 하는 선생도 두들겨 맞아야함
이래도 해외여행다니는 노땅들은 외국 나가봣냐면서 헬조선아니래.....
문재인 대통령님! 아직도 한국에 저런일이 비일비재합니다. 고 전태일 님께서도 슬퍼하실 일입니다.
이제 제대로된 대통령이 되셨으니깐, 꼭 저런 불합리한 아동 청소년 착취 문제 좀 해결해줘요!!!
ㅅㅂ 똥이 너무많아
시X 진짜 욕나오내... 마지막에 전적으로 회사에 책임 있습니다하고 빌어도 모자랄 판에 기계 정지 버튼 안눌렀다고?
그럼 현장에 실습생 혼자 안전관리자 없이 일시킨것부터 하나하나 따져볼까?
법원은 저럴게 개기면 개길수록 가중처벌을 횟수만큼 재곱으로 해야한다고 생각 됩니다.
그리고 저런 회사는 업채명 공개적으로 공개해서 진정한 판단은 국민모두가 해야한다고 생각 드내요....
삼가이민호군의명복을빕니다
원래 일하던 직원은 도망가고, 애는 갈려나가고
상황이 이런데도 요즘 것들 배가 불렀다며
뿅뿅소기업 가라는 꼰대새끼들은 제정신이 아닌게지
평화롭다...
아 진짜 둇같네.. 어째 바뀌는게 없냐
업체명 공개하고 사업주 재산 뺏아서 피해보상해주는 법안이라도 생겨야 이 미친 짓거리가 멈추려나
차라리 좀 뻔뻔하기를 하지.. 왜 이렇게 착해가지고.... ㅠㅠ
세상에 어떻게 고등학생한테 일을 떠맡길 생각을 하냐? 어른이 얼마나 대가리가 빠가면 저딴 사고가 가능한 거지?
어린 학생들을 착취하며 번 돈이 뭐라도 되는줄 알았겠지
아니 무슨 공장이 공무팀도 없냐?? 콤프레셔 멈췄는데 실습생한태 물어봄? ㅂㅅ들인가 얼마나 뿅뿅소먼 시설관리하는 직원도 없어
조옷소
근로기준법상 고3 실습생은 미성년자라서
하루 7시간의 정규 근로시간만 가능하고
잔업도 1시간만 가능합니다.
혹시 이 댓글 보시는 알바/실습중인 중고생여러분이 있으시면
하루에 8시간 이상의 업무는 불가능하고
수당은 8.5시간분의 금액을 받으셔야하니
참고하세여
저 업체가 어디임?
제주면 X심 X다수인가?
제주한라수
제이크리에이션
제주용암수 파는데다 날조하지마라
저런 회사는 망할 정도로 손해배상 때려야
이런게 남자라서 죽은거지
회사이름 : 제이크리에이션
제품명칭 : 제주한라수
용암수 용암수!
저건 학교문제도 엄청큼
특성화고랑 일반 공고랑은 다르겠지만 공장알바할때 공고학생이 이야기해주말로는
힘들다고 학교로 돌아가면 그순간 학교에서 뿅뿅취급당하고 선생들에게 괴롭힘 당한다고함
이유가 취직=학교실적인데 이녀석이 돌아왔으니 학교실적떨어진다고.
그래봐야 흐지부지 넘어가겠지.. 언론에서 더 때려주지 않으면...
현장 실습이 월급이 외노자보다 싸서
젊음은 비싸도 젊은이는 싸다고 생각하는 씹새들
고딩실습생 없으면 기계하나 다루지 못하는 공장이라니
모저딴대가 있냐
솔직히 저지경이 나도록 부모는 뭐했냐고 묻고 싶음
갈비뼈 터져서 앓아 누은 미성년자 아들이 낫지도 않은 몸을 끌고 공장으로 출근을 하는데
그걸 일 보냈다는게 더 안믿김
나같으면 회사 전화해서 뿅뿅뿅뿅했을거 같은데
부모가 이럴때 어린 자식을 보호해야지 대체 뭐한거?
부모도 출근했겠지. 애도 아파도 부모님한테 걱정 안끼치려고 괜찮다고 말했을꺼다. 나라도 그랬을꺼거든. 애가 아파도 별수없이 출근해야하는 부모마음은 어떻겠냐. 사회의 기초 안전망이 설치되지 않은나라에서 당연하게 이런일이 비일비재한거지 뭐...
이 글에 좀 공감되는게
최소 19세이상 성인 이면 진료기록 부모한테 숨기고 자기 생각대로 움직였다고 보겠는데 미성년자면 진료기록 숨기는거 자체가 불가능하지않나? 잘못알고있는건진 모르겟는데 부모한테 연락도 갔을거고 애가 어떤 상황인지도 의사가 말햇을거고 퇴원할때도 부모한테 연락갔을거라 생각하는데...
실습생이 출근 안 하면 제대로 굴러가질 못하는 회사면 걍 망하는 게 낫지 않냐?
xxx : 기업이 사라야 나라가!
학교고 기업이고 학생을 도구로만 생각하는 꼬라지 보니 정말 나라 잘 굴러간다.
응 한국
지방특성화공고는 보통 지역공장이랑 연계하는데 그 공장들 대부분 개판임. 실습생이 왠만한 주임, 대리급 노동강도 짊어지는 곳이 허다함. 내가 06년에 저시벌거 했을때도 저뿅뿅이었는데 아직도 저뿅뿅이네.
일지 쓰는거 짱난다
어디 생수인지 공개해라
뭐야 헬조센 평범한 중소기업이잖아?
요새 젊은이들은 말야 노오오오오력을 안해
저렇게 일할자리라도 있으면 헐레벌떡 뛰어가서 열심히 일을 해야지
시발 개같은놈들
현장실습이 교육적 목적으로 있는건데
현장이 헬이다보니 진로나 졸업때문에 어쩔 수 없이 오는 학생들한테
직원들 혹은 성인들이 해야할 일들 막 떠맡긴다고 함
고딩때 현장실습 나간 애들 반은 졸업전에 돌아온거 같다
여기서 청소년 보호법이 작동되어야되는데 왜 쓸데없는데서 청소년 보호법이 움직이는거냐..
조선따리 조선따 무근본 노답 회사들 ㅉㅉㅉ