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???: 출산율 감소로 장병 수 줄어드니, 부사관을 늘려 강한 국군 만들겠다!!
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월급이 적은게 문제가 아니고. 장기 떨어지면 답없는게 문제라고 생각함 ..정년 보장한다? 그러면 할사람은 있다고봄..
물론 방법이 있음
경제를 ㅈ망시키면 군입대율은 유의미하게 늘어남. Profit!
최저도 안되네
입대시부터 정년보장 직군들이 있긴 한데
거긴 경쟁률 미어터지긴 함...
하다못해 200이라도 줘라 시발 무슨 전문 부사관이 편붕이 보다 못받냐?
최저도 안되네
보통 저런 구상에는 급여 인상같은 예산안은 첨부한 자료를 보세요로 마무리 하지. 군입장에서는 저런 대책을 내는거 이상 하기 힘듬.
돈은 결국 정부랑 의회에서 ㅇㅋ해줘야 하는거니가.
군대에서 낸 거 아님.
정책 공약임.
뭐 결국 돈은 기재부가 주니까....
물론 방법이 있음
경제를 ㅈ망시키면 군입대율은 유의미하게 늘어남. Profit!
원래 경제가 망하면 그나마 안정적인 군인 같은 직업의 인기가 늘어남(예를 들어, IMF때 공무원이나 교사의 인기가 치솟았음)
아하! 한국군 인력 부족의 문제를 해결하려면 경제를 줫망시키면 되는거구나!
군에서 내놓고 있는 대책도 저거랑 비슷하니까. 의회 보고용으로 상세하게 기술한게 아닌 이상은 이렇게 하겠음 정도의 공약이 나올수 밖에 없다는소리.
에시당초 월급 문제는 위의 방안을 추진하기 위해 해결해야 하는 방안중 하나로 넘어가야지.
하다못해 200이라도 줘라 시발 무슨 전문 부사관이 편붕이 보다 못받냐?
월급이 적은게 문제가 아니고. 장기 떨어지면 답없는게 문제라고 생각함 ..정년 보장한다? 그러면 할사람은 있다고봄..
입대시부터 정년보장 직군들이 있긴 한데
거긴 경쟁률 미어터지긴 함...
급여가 많던가, 정년이 보장 되던가 둘 중 하나만 충족되어도 할 사람은 많겠지만, 둘 다 안되는 주제에...
국뻥부는 부사관, 군무원 늘리면 된다고 생각하는거 같은데, 그거 지원할 사람은 어디서 막 생성하는줄 아나봐.
아님. 장기되도 월급이 적기때문에안한.
궁극적으로는 월급적어서 안하는거 맞음...
그렇지
이놈들이 정신 차릴리가 없지
정년 무조건 보장한다고 하면 그래도 할 사람 있을지도
이미 하사보다 상사가 많다는디?
직업군인 늘리는 방법? 경제를 ㅆㅊ내니까 들어오더라고 ㅋㅋㅋ
왜 최저시급도 안되냐? 소위 하사가
킹치만 9급도 최저 미만이라 따라하는것뿐인걸 ㅋㅋㅋ
곧 죽어도 여성징병은 안하지 ㅋㅋ
똥별 자르면 돈 남을건데
팩트 2020년에 만든 국방 계획에서는 잘 짜여있었고 예산적 대응 여력이 있었다. 현재? 국회, 기재부가 선택적 선심성에 형평성 타령하다 그없 되었다.
정년 보장하고 연금보장하면 할 사람 많을텐데
안하겠지?
급여도 적고, 군대경력은 사회나오면 쓸모있는경우를 찾기가 더 힘들고 장기 안되면 미래도 없는데 누가 하고싶어해
나라가 망해감
난 이거보고 무서운게 높으신분들대가리석에 아 군인이부족하면 경제를조지면 되는구나 라는 매커니즘으로 박혀서 군인부족할때마다 경제조질까봐 우려됨
결국 인구수 자체가 줄어드는게 문제인데 본질을 죽어도 해결 안하려 하네
월급 20%만 올리자
지금 경제가 위태로워지니까 놀랍게도 부사관 지원률이 올랐다고.
군대특성상 면세되는 품목들도 많고
돈쓸일도 적으니까 급여가 어느정도 적은건 감수 될텐데
정년보장이 안되는게 더 크지
ch최저도 안될거 같은디?
어중간하게 사회나오면 ㄹㅇ 답없음. 그래서 선뜻 못할껄.
국군 규모치고는 별이 너무 많은게 문제아닌가?