네.. 제가 다니는 회사입니다.
아주 아름답네요 ..
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네.. 제가 다니는 회사입니다.
아주 아름답네요 ..
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취업규칙 확인해보셨나요? 이해할수없군요
이래서 노조가 필요함...제발 노조 합시다..
참으로 한심하다 한심해..
맘대로 연차에서 뺀다는건가요? 놀랍다 ㄷㄷㄷ
뭔소린지 이해를 못하겠네요
연차 안쓰면 무급처리하겠다는거죠?
저희는 당연히 (추석3일제외) 나머진 정상근무 입니다
저희도 그런데요 년원차에서 딴다네요 ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
무급 휴무로 쉰다음
연말에 연차 쓸 때
저거 보여주면서 쉬고 싶은 날
5일 연차, 연다라 한 번에 쓰세유
연차 비용 아껴서 사장 타 바꿀려는듯 ? ㄷㄷㄷ
차 바꾸려는듯 ..
이건 불법 아닌가요? 임시 공휴일이야 그렇다 치고 빨간날 정식 공휴일을 연차휴가를 쓰게 만들다뇨....;; 불법을 저질러도 당하고 있으니 가차없이 갈아넣네요....
불법 아니에요...
대부분 저러지 않나요??
노조 없어요????????????
있는 회사가 얼마나 될까요?
그럼 빨갱이인데요?
뭔 빨갱이에요; 시대가 바뀐지가 언젠데....노조 좀 하려고 노력합시다. 언제까지 당하고 삽니까.
공휴일이 공무원에게 적용되는게 기본이고, 많은 회사들이 공휴일은 공무원 기준에 따라 시행합니다. 하지만, 취업규칙이 공무원 기준을 따른다고 되어 있지 않고 별도 공휴일 지정을 정해 놓지 않았다면.. 어쩔수가 없다는게 현실..
단체로 퇴사 고고
노동부에 좀 찔러보세요...
ㅡ.ㅡ 노동부에 신고 하세유
"연차휴가 대체합의" ㅎㄷㄷ
근로계약과 노하협약을 다시 확인해보셔야겠네요.
뭐가 문제라는건지... 노사 합의로 집단 연차 사용은 합법인데요....
글쓴이는 합의 안 함
다수가 찬성하면 반대한 사람도 강제 적용이 됩니다.
우리는 원래 이런데요 ㅋㅋㅋ
충격이신가본데 ㅋㅋ
회사가 좀 치사하기는 한데, 법적으로는 문제 없어요.
그래도 저렇게라도 쉬는게 부럽습니다. ㅎㅎㅎ
우리회사도 쉬는날 연차라 연차가 없음
노조가 답. 다른 대안 없음.
개양아치네요
일단 근로 계약서에 적혀있는거 보셔야해요. ..ㄷㄷㄷ
근데 노조가 OK 해버리면 노조 소속된 직원은 뭐라 할수가 없지 않나요 ㅠㅠ..
빠듯빠듯 돌아가면서도 통 안큰 사장회사들 대부분 이래요. ㅎㅎ 예전 다닌 한 회사도
정확히 이렇네요.
하루도 맘편히 못 쉬는 눈치와 업무스케쥴인데 휴가는 저렇게 다 날라가고~~
박ㅇㅇ은 이름인가요? 그럼 성씨도 가려야 할것 같은데
법을 어긴건 아니네요.
근로자의 휴일은 주휴일과 노동자의날밖에 없어요.
취업규칙 보시면 명절 및 공휴일에 관한 규정 있을거에요.
취업규칙에 공휴일을 휴일로 정하지 않은 경우에는 저게 양아치도 아니고 불법도 아닙니다.
ㅅㅂ 우리 회사랑 90% 판박이네... 먹고 살려면 다녀야죠.....
10월 2일 연차로 대체
10월 3,4,5일은 그나마 유급 휴무
10월 9일도 연차 대체인데 10월 6일과 10월 9일 대체하고 10월 9일 출근 ㄷㄷㄷㄷㄷ