그러나 하청업체의 직원들에게 직접 문자나 톡하면서 명령하고
출근시간 앞당기고 임금 결정 결정함.
회사 이름은 프랑스식 고용, 임금, 근로환경은 후진국식인가요?
빵굽는 환경도 열악하고 사장이 본사에 보낸 돈의 많은 부분이 본사와 하청업체 사장에게 가고
돌아오는건 반토막의 월급뿐.
알고보니 자신의 직원도 아닌 젊은 제빵사들에게 명령하는 착취 바게트였네요.
고용 구조가 지하철 하청 구조보다도 더 열악하네요.
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빼도박도 못하는 불법파견이네요.
파리빠게뜨 애들 먼 생각으로 법적대응 한다는 건지..ㅋㅋㅋ
시간 끌려고 그러는 듯..일단 시정지시 거부하면 사업주 고발하고.. 벌금 때리고 시작하면 될 듯
갑질 기업들의 전형적인 대응이죠. 지하철 하청구조보다도 훨씬 악질적이라고 봅니다.
톡이나 연락까지 하면서 명령하고 출근시간 조정하고 임금까지 결정했으니까요.
이리도 젊은이들을 착취하니 아기 낳기 싫어하죠.
저출산 재앙은 기업들이 주도하고 있는것이 확실합니다.
대통령과 집권 여당이 바뀌니 나라가 이렇게 바뀌다니..
저출산에 앞장서는 행위를 하면서 애들한테 빵 팔려는 어리석음
미래따윈 생각 안하는 거죠. 그저 지금의 돈벌이에만 관심이 있을뿐.
하청업체 임원들도 파리바게트 편입니다. 파리바게트가 직접 고용하면
자신에게 오는 떡고물이 없어지니까요.
한마디로 더러운일은 하청업체에 시키는 거죠.
인터뷰하는 하청업체 임원들 죽빵한대씩 갈기고싶더라구요 ㄷㄷ
가맹사장이 직접고용을 못하게하는건 도저히 이해가 안됨....
제빵사 지원해주면 초기에 소개비용이나 교육비를 받던지.
다이렉트로 받은돈 100%주면서 인력창출하면 우수기업되는건데 개양아치짓을하네...파바.베라 인테리어갑질도 유명한데 이참에 엿되버려라
이 일이 어떻게 결론이 나고 시정이 되는지 끝까지 좀 알 수 있으면 좋겠군요.
포스코 하청도 포스코 출신 바지 사장님들이 많이 때가시죠..
제가 예전에 마트에서 일할때...공정위 같은데서 점검 나오면 근무계획표부터 치워버렸죠...소속은 협력업체지만 사실상 마트직원들의 지시를 따 따랐으니까요
저 빵 사먹지 말아야겠네
그런데 뚜레주르는 문제가 없나봐요?
점점 다른 프랜차이즈도 조사한다고 하니 결과가 조만만 나오지 않을까요.
뚜레주르도 나중에 가야 겠군요.,
저런기업은 바로 폐업조치 들어갔으면 좋겠네요
동종업계 다른 프렌차이즈 빵집들도 결과를 관심있게 지켜볼거같네요 ㄷ ㄷ ㄷ. 파리파게트만 그러진않았을거 같은데요 ㄷ
한국에서 아웃소싱을 하는 이유가 딱 2가지 밖에 없는 것 같더군요. 인건비 절감과 매운 쉬운 해고가 가능하다는 점. 이 아웃소싱을 좀 규제해야 합니다. 뭐만 하면 죄다 하청이고 죄다 파견직이야...
저출산이 애 낳기 싫어서 안낳는게 아니구여 이런것 때문에 현명한 사람들은 애 안낳습니다. 그게 기업에 최대 복수구요. 일본 지금 구인난이고 일자리 엄청 좋습니다. 인구를 줄여야 노동의 가치가 높아집니다.
저도 공감합니다. 보다 나은 미래를 위해 출산을 자제하는 것도 방법일 수 있죠.