직장에 다니는 20대 후반 여자입니다.
근무한지는 3년이 넘었습니다.
수산업이다 보니 중년남자직원들이 많습니다.
바닷가쪽 일하는 사람들이 말이 거칠고 하다지만 참다참다 못해 신고를 좀 하려합니다.
상습적인 폭언을 하는 사람은 이사인데 원래부터가 자신의 감정을 주체하지 못하고
말을 거칠게 하고 욕설을 많이 하는 사람이긴 했지만 요근래에는 극에 달했습니다.
자신의 기분이 좋지않을때 앞에 보이거나 말을 거는 사람들은 모두 피해자가 됩니다.
저 또한 업무상의 일로 여쭤볼것이 있어 가끔 내려가곤 하는데 (현장일을 총괄하고 있어 현장에 자주 있음.)
그 때 기분이 좋지 않으면 업무상의 질문도 무시하고 꺼지라고 고함을 지릅니다.
거래처 분들이 있어도 상관하지않고 욕설을 해댑니다.
전 그래도 여자라 폭행은 없는 편이었는데 엊그제는 참다참다 폭발해서
폭언에 대해 항의를 좀 했다고 나무토막을 들곤 찍어죽여버리겠다고 했습니다. (신고하려는 결정적인 계기)
전에 계시다가 퇴사하신 분도 폭행과 폭언에 시달렸는데 퇴사하시곤 어머니께서 회사에 전화하셔서
요즘세상에 ~새끼 ~새끼 하고 욕하는 사람이 어딧냐며 아들이 너무 스트레스를 받아서 경찰에 신고하려던걸 참았다며
한시간가량을 하소연하시기도 했구요.
심지어는 자기보다 나이많은 어르신들한테도 욕을 합니다.
신고를 하려고하는 결정적인 계기는 저번주 목요일 이었습니다.
카운터를 하러 현장에 내려갔는데 또 기분이 안좋더라구요.
카운터할 것을 꺼내달라고 하곤 기다리는데 지게차를 타고 지나가며
X발가수나새끼 인사안한다며 또 욕을 하기 시작했어요.
순간 참아왔던 것들이 폭발하면서 왜 욕을 하냐고 대체 내가 뭘 그렇게 잘못했길래 욕을 하냐고.
인사 안했냐고. 전에 인사안한다고 욕하셔서 그이후로 인사 하지 않냐고 대들었습니다.
(언제 기분이 안좋을지 몰라 욕듣기 싫어서 멀리서 보이면 도망다닌 적이 있었거든요;)
그때부터 어린노무 새끼가 싸가지없이 대든다고 쌍욕을 하더라구요.
여태껏 제가 1이라도 잘못한게 있으면 폭언도 참아왔고
잘못한게 없어도 일크게 만들기 싫어 이유가 없어도 폭언을 들어왔지만
그날은 저도 한계에 다다른지라 대들었습니다.
제가 자꾸 대드니깐 지게차에서 내리더니 옆에 있던 나무토막으로 찍어죽여버리겠다고 높이 치켜들더라구요.
저도 놀란게 사람이 너무 화가 나니깐 무섭지도 않고 쫄아지지도 않았어요;
눈 부릅뜨고 쳐다보니 자기도 아차! 싶었는지 나무토막 내려놓고는 다시 지게차에 타선 욕을 하면서 물건 꺼내러 가더라고요.
다꺼내주고는 저끝에 외국인직원과 소장님 계신데 가서는 저 좆만한년도 이제 자기를 우습게 본다며
저 들으란 듯이 큰소리로 비아냥 거리기까지 했습니다.
순간 한판 하고 회사를 관둘까 까지 생각했지만 참았습니다.
참고나니 정말 너무 분해서 눈물이 어찌나 나는지 ㅠㅠㅠㅠ
카운터 다하고 올라가는 길에 직원분이 말씀해 주시길
또 지랄시작이네. 좀전에 이사가 화나서 고함지르는데 쳐다봤단 이유로 박대리한테 물건이 든 박스를 집어 던지더니 이제는 니를 잡네..
하셨습니다.
그리고 나중에 계단에서 마주쳤는데 전화기에 대고 "참나. 이제 내가 이년저년 눈치를 다보고 살아야되나" 하더라구요
(누군진 모르나 통화중이었음)
저를 째려보며 하는데 저들으라고 한말같더군요.
더이상은 못참겠습니다.
다음날인 금요일은 다행히도 제가 외부 교육이라 출근을 안했지만 오늘 출근하는 길이 천근만근 무겁게 느껴지더군요.
물건 집어던진 그분은 전에도 폭언과 폭행에 시달리다가 회사를 그만둔 후에 다시 복직하신거임.
그리고 사장님 아들이라 다음날 사과하셨나보더라고요. 물건던진건 미안하다고.
저는 뭐 아무것도 아니니 사과도 안하고 오늘아침에도 사무실문 쾅 열고는 장부만 딱 던지고 감.
인터넷으로 검색해보니 고소하려면 증거가 있어야 한다고 하더라구요.
소형녹음기를 구매하려고 알아보는 중인데 그동안의 경험으로 미루어볼때
아마 한동안 저 꼴보기도 싫단 이유로 폭언은 안할테고 지나칠때마다 독기어린눈으로 째려볼텐데
이제 전 한계에 다다랐습니다.
사장님께 말씀드리고 그만둘 생각 중이라 다시 폭언을 일삼을때까지 기다릴 마음의 여유도 없습니다.
집에서도 안듣는 그런 심한 욕을 왜 회사에서 들어야 하는지 마음이 너무 괴롭습니다.
회사나오는게 이렇게 싫고 업무상 현장내려갈 일이 있을때마다 마음의 준비를 하고 마음을 다잡아야합니다.
언제 기분이 안좋을지 모르니 항상 긴장하게 됩니다.
사람들 앞에서 욕듣는 것도 너무 수치스럽습니다.
죽여버리겠다는 듯이 째려보는 그 독기어린 눈도 공포스럽습니다.
사장님한테 말씀드려도 별 수가 없는걸 아니까 그만둘 때 모두 말씀드릴 생각입니다.
이사는 우리회사 독보적 도라이여서 그냥 아무도 안건드리고 안말립니다.
입에 하도 걸레를 물고 살고 뭐라하면 술먹고 독기어린 행동을 하니 사장님도 더러워서 포기하신 것같습니다.
아무도 안말리니 나날이 더 미쳐가는지도 모르겠네요.
시간또라이 시간또라이 들어만 봤지 직접 보게될 줄은 몰랐네요.
금방 아무렇지않게 대화했는데 돌아서면 화가 나있습니다.
저렇다보니 대처하기도 힘듭니다.
제일 현명한 방법은 기다렸다가 녹취를 해서 신고를 하는 방법인걸 알지만
감정적으로나 정신적으로나 너무 지쳐버려서 지체할 용기가 안납니다.
차라리 그날 한대 때리지. 그랬으면 112에 신고라도 했을텐데 하는 생각도 들고 너무 심란한 월요일 입니다.
이미 가장 정확한 방법을 알고 있지만 여러분들의 의견을 여쭙고 싶습니다.
어떻게 하는게 맞는걸까요?
증거없이는 정말 신고가 아예 불가능한건가요?
폭언도 폭행이고 남들한테 자기 기분대로 폭언을 하는건 죄라는 걸 알려주고싶습니다.
월요일아침부터 심란하고 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
증언과 증인들이 필요할것 같은데..
사장에게 말해봐야 소용이 없다면 그냥 미련없이 그만두시는게 맞을 것 같습니다.
그 사람이 회사에서 어떤 역할을 하는지 모르겠지만 사장 아들과 트러블이 있어도 넘어갈 정도라면..
사장은 손놓고 있을 뿐이라 생각이 드네요..
변할 가능성이 없는 곳에서 굳이 인내심 테스트 안하셔도 됩니다.
좋은 곳 알아보시고 사직서 얼굴에 집어던지고 차타고 나오세요..-_-;;
글쓴님 지친 건 글만 봐도 알겠으나..
증거가 있어야 복수할 수 있지않을까 싶습니다 ㅜㅜ
회사에 cctv 나 근처 도로에 cctv 없나요~?
cctv 하나 설치하자고 한번 건의해보시거나..
핸드폰에 녹음기능을 단축키로 지정해서 주머니에 손낳고 바로 녹음 가능하게 해두시는건 어떨까요~?
건설쪽인가요?
그쪽이 욕을 많이 하긴 하더라고요
제가 그쪽에서 좀 일했었는데 사장이고 상무고 이새끼저새끼 하는게 일상이긴했는데 대부분 일을 개떡같이 했을때나 허락없이 법인카드 긁었을때였지 글쓴이님 이사처럼 개념을 가출했다 싶을 정도로 욕하는건 없던것 같아요
회사다니면서 다년간 욕을 들어왔던 입장에서도 너무 심하네요
힘들어도 증거 꼭 만들어 놓으세요
저도 얼마전에 욕 듣고 모욕죄로 고소하고 진행중이네요. 모욕죄는 공연성이 인정되면 성립되는걸로 알고있어요. 전 급작스럽게 욕을 당해서 녹취록은 없었고 목격자 진술서 확보해서 고소를 진행했는데요. 피고소인이 경찰서에서 본인이 욕한걸 인정해서 그나마 수월하게 진행되지 않았나 싶어요.
시간이 있으시다면 녹취록 확보하시면 더욱 확실하게 고소 가능하지 않을까요.
모욕죄로 징역살거나 하지는 않지만 벌금은 있을거고, 작성자님은 민사로 따로 진행해서 정신적 피해보상도 받으시길 바래요!
지보다 약해보인다고 욕하는 것들은 본때를 보여줘야함!ㅠ
꼭 녹음하세요. 그난리를 치는데 남아있는 직원들은 증인이 되어줄수있을지 저는 사실 납득이 안돼요. 작성자님이 퇴사해도 그분들은 남잖아요? 어려우시더라도 실질적인 증거를 남겨놓으시는게 좋을것같아요.
사장한테 이야기한다고요? 지금도 사장이 그 이사가 또라이짓하는 걸 모를까요? 아마 사장에겐 그 이사가 뭔가에 더 이득이 되니 지금까지 이사라는 직함주고 같이 있는 겁니다. 그냥 좀 더 참다가 확실한 증거를 남기고 고소하세요. 그리고 지금부터라도 기록을 하세요. 몇일 몇시 뭐뭐라고 또 욕했다. 몇일 몇시 또 죽일듯이 노려본다 무섭고 불쾌하다 등등요
많이 힘드셨겠습니다.
병원 방문하셔서 기록 남기시고, 외상후스트레스증후군이라고
민사로도 고소하셔서 정신적인 피해 보상을 꼭 받으셨으면 좋겠습니다.
녹음 뜰 때까지 참고 다니세요. 그리고 녹음하시구요.
제가 알기로는 폭언과 욕설은 처벌하기 어렵습니다. 녹취를 해도 처벌은 어려운 것으로 알고 있습니다. 심지어 동료들 앞에서 했어도 모욕죄가 성립이 어려운 것으로 들었었던 기억이 있습니다.
심한 욕설로 인한 외상후 스트레스 증후군도 ... 한국 재판에서는 정신적 피해 부분을 인정해주지 않습니다.
유감스럽지만... 스스로를 위해서라도 빨리 이직을 하시고 마음의 안정을 찾으시길 바랍니다. 토닥토닥...
미친새끼때문에 고생많으시네요. 조만간 사이다게에서 뵙길 기대해봅니다ㅠㅠㅠㅠ
고소하시면 회사 인사과나 사장등 책임있는 사람이 연락해서 "사는게 다 그런거다 그 사람이 잘못했지만 그 사람도 알고 보면 같은 월급장이다"이런식으로 연락 올 것입니다. 절대 흔들리시면 안 됩니다. 회사사람이 연락와서 자기가 이사에게 잘 이야기 해 볼테니 어쩌고 저쩌고 하는 말 절대 상대하지 마십시요.