유머천국 코하비닷컴
https://cohabe.com/sisa/332726

여성 승진 할당제 최소한 이건 허용해줘야합니다.

승진 고지시 일반 승진 고지 옆에 '여성 승진 할당제에 의한 승진자'를 따로 고지하는거죠.
그러면 최소한 능력으로 승진한건지 규제때문에 승진한건진 알수 있고 '저사람이 어떻게 저자리에 올라갔나' 정도는 이해할 수 있겠죠.

댓글
  • 눈치빠름 2017/08/12 21:23

    이마에 나치 문양 낙인 찍듯이 ㅋㅋㅋㅋ

    (tYcudM)

  • 매그니토 2017/08/12 21:29

    할당제라는 낙하산을 탔냐 안 탔냐

    (tYcudM)

  • 여름밤의꿈 2017/08/12 21:39

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나같으면 창피해서라도 안하겠다고할듯

    (tYcudM)

  • 루나시엘 2017/08/13 00:28

    몇몇은 그게 어때하면서 걍 탈듯...

    (tYcudM)

  • ADHD환자 2017/08/13 00:47

    괜찮네요
    진짜 능력있는 분들이 할당녀때문에 피해보면 안되니까 정 할라면
    이렇게 라도 하세요

    (tYcudM)

  • 늉뮹늉뮹 2017/08/13 02:41

    ...여자 망신 좀 시키지 마라 이 것들아 ㅠㅠㅠㅠ
    다음은 뭘 할 건데? 여성 경영자 할당제? 여성 대통령 할당제?(몇 년간 몇 명 이상 보장)
    이런 말도 안되는 소리 나올 때 마다
    정신 멀쩡한 여자들은
    여자라서 행복해요가 아니라 여자라서 창피해요라고!!

    (tYcudM)

  • 닥치고~ 2017/08/13 02:50

    승진 할당제에 의한 승진자는 모든 출근복장에
    낙하산을 달아주면 될 듯 사원에서 대리달면 낙하산 달고
    대리에서 진급할때 마다 별을 하나씩 달아주면
    승진자도 뿌드사고 보는이도 뿌드득이가 갈리고 응?
    어디서 이런 병걸린 닥같은  승진 할당제를 구상했는지
    뇌를 해부해보고 싶네 진짜

    (tYcudM)

  • 바하아코오드 2017/08/13 02:58

    제 생각에는 그런거 고지안해도 주위 소문으로 다 알 것 같아요.
    물론 고지 할 확률도 없겠지만

    (tYcudM)

  • 아류엔 2017/08/13 03:00

    적어도 최소한 할당제 끝나는 정해진 기한은 있어야 할텐데 말이죠. 특정 인구나 집단이 이득을 보는 정책은 시행 보다 폐지가 어렵기 때문에 설령 차별 문제가 있다고 쳐줘도 나중에 없어졌을 때 해당 정책이 문제 될 수 있다고 봐요. 그리고 같은 이유로 실제로 불이익이 존재 하는지 안 하는지 주먹구구식 일반 숫자 통계 말고 통계학적 기법을 이용한 연구를 통해서 확인 한 다음에 하든지 말든지 하는게 좋을텐데요. 뭘 바라겠냐마는  너무 정치적임.

    (tYcudM)

  • 울토끼만세 2017/08/13 04:40

    오래전부터 노통지지했고 그를뽑았고
    이제 문통을지지하며 문통을 뽑은 1인으로써...
    여성 할당제 이것 만큼은 도저히 지지할 수가
    없네요...

    (tYcudM)

  • kobuta 2017/08/13 05:46

    그것 조차 차별이라고 뭐라 할것 같은데요?

    (tYcudM)

(tYcudM)