중소기업의 휴가 쓰는 법

금이나 월 ...하루가 휴가니 붙여서 쉬라는듯 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

누가가요 그런곳을 ㅎㅎ

뿌듯하십니까

올수도있지 왜 저를 기죽이고 그러세욧!!

1. 근로기준법 제 60조(연차유급휴가)
1) 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
2) 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
3) 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.

5인 이상인 경우고
4인 이하는 연차 없어요.

1. 근로기준법 제 62조(연차휴가 대체합의)
1) 근로기준법상 법정유급휴일은 주휴일과 근로자의 날 뿐입니다. 그외 빨간날은 법정유급휴일이 아닙니다.
2) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. (빨간날에 쉬게하고 연차휴가를 사용한 것으로 의제 하는것을 말합니다.)

자기는 아니라고 우길테지만 제가 볼때 그 사장은 개새*네요