미국 IT 회사에서 5년째 일하고 있습니다.
연봉도 괜찮고 회사 분이기도 좋아서 만족하고 일하고 있는데 생각해보니까 좀 애매하네요..
회사가 계속 커가면서 사람을 수시로 뽑고 있습니다. 여기는 사람 뽑을때 관리자가 인터뷰 먼저하고 다음에 팀원들이 들어가서 지원자를 인터뷰 합니다.
인터뷰 할때마다 매니저가 팀원들 1~3들 대리고 가서 인터뷰 하는데..5년 동안 저는 한번도 인터뷰를 해본적이 없네요..
직급도 팀내에서는 관리자 다음으로 젤 높은데...
아시아인은 저 하나뿐이라 그런지 그러면 안되는데 괜히 차별인가 하는 생각도 들고 참..ㅠㅠ
그냥 우연이겠죠 -..-?
https://cohabe.com/sisa/318679
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아시아인 지원자가 많아서? 혹시...
그렇지는 않아요..
그럼 오히려 아시아인 상관이 있으면 지원자들이 꺼려서 그런건 아닐까요?
저는 모르죠. 근데 그래도 차별..
속내는 본인들만 알겠죠.
우연일수도 있고, 의도일수도 있고...
일단은 그냥 마음편히 가지시는거 추천..
그래야죠...대놓고 물어볼수도 없고 참 ㅠㅠ 갑자기 정 떨어지네요.
아무래도 있죠 어딜가나..
사실 한국이 어디에 있는지도 모르는 사람도 많죠
그런면은 있죠..그래도 이 팀에서는 전혀 그런걸 못느꼈는데 이 부분만 그러네요..
나중에 매니저에게 혹시 나를 인터뷰어에 포함시키지 않는 이유가 있냐고 가볍게 한번 떠보세요. 납득할만한 설명이 있다면 님 마음이 한결 나아지실 거고, 마땅한 이유가 주어지지 않는다 해도 매니저 입장에선 다음 번부턴 신경이 쓰일 거예요. 내가 이런 상황을 인지하고 있다는 시그널을 가볍게 주시는 게 좋을 듯 하네요. 암튼 이래저래 고생이 많으십니다.ㅠㅠ
감사합니다. 나중에 옮길때 물어보려고요
삭제된 댓글입니다
제가 다른 팀원보다 뭘 더 얻었길래 인터뷰를 저만 빼나요;; 좀 이상한 소리신거 같네요.