기초수급대상자,주부,고3취업반,직업학교훈련생,전문대실습생등... 없는 사람들 등골뽑아먹는
인력파견, 아웃소싱 놈들이야말로 사채업자보다 더 갈 때까지 간 말종 종자들이 아닌가 싶습니다.
고작 전화 몇 통화에 일당의 최소 20~30% 갈취하고 사고 터지면 배째라식으로 덤비는 쓰레기들이죠.
https://cohabe.com/sisa/313976
앞으로 당신의 월급의 20%를 용역사장이 가져갑니다.JPG
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쉽게 불러서 쉽게 버릴려고 아웃소싱을 선호한결과가 아웃소싱을 피하면 정말 일할곳이 거의 없어진게 지금의 현실.... -ㅅ-;;;
사장이 아들네미한테 용역회사 하나 차리게 하고,
직원을 전부 거기서 파견보내고,
중간착취로 번 돈으로 회사 지분을 매입하면 개이득인 각인가요?
저 자영업하는데 반경 20미터 이내 아웃소싱 업체가 세개에요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
길 걸어가다보면 도대체 아웃소싱 업체만 몇갠지
저게 다 장사가 되나 싶은데 안없어지고들 잘 돌아가더라고요
대학생때 과외 연결하는 업체 보신적 있죠. 심하게는 첫달월급 백프로. 적게 받는집도 첫월급 50에서 60은 빼가는거. 그땐 몰랐는데 지금 생각해보면 이게 중간착취였어요 전화몇통으로
20%만? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저는 글쓴분 의견에 좀 반대하는 입장입니다..
사채업자보다 나쁘지는 않아요..
그리고 사용자가 쓰레기지 용역공급업체 사장은 그냥 좃밥
10프로는 부가세 10프로는 이익금
어디든지 중간단계를 끼워넣어서
만드는 이익구조...
결국 둘이 먹을 이익을 셋이 나눠먹으니
서로 못살게 되가는 구조로
아주 나쁜 이익창출방법이므로
꼭 없어져야한다
파견직 없애고 직접고용으로!!!
심지어 아웃소싱 회사가 대표친인척...ㅅㅂ
친구중에 고졸이거나 돈모은다고 알바한다는 애들 아웃소싱 수렁에 잘못빠지면 고생이란 개고생은 다하더군요. 두세달 버티는 것도 용하고 1년만에 많게는 예닐곱번은 옮깁니다. 진짜 큰 문제예요. 청년들한테 엄청난 자괴감과 패배감을 주는 사악한 방식입니다
ㅎㅎ 마지막말이 왜 이렇게 공감가냐
내가 군 부사관일때
연대 본부 작전교육과에 교육담당관으로 근무함/ 교육장교가 공석임. 연대 본부 중대장이 교육장교 겸인데
연대장 시중 드니라 교육장교 업무를 못함
보직은 기동중대 부소대장임
그런데 대대 훈련, 중대 훈련 평가를 내가함
중대장 평가를 내가 하는데
내 고가 평가는 중대장이 함.
중대장 평가를 잘줘도 연대장이 그냥 자기 직속사관 후배 아니라고 순위를 밀어냄
중대장도 진급 안됨
나도 진급안됨 ㅋㅋ
그냥 전역 신청하고 나옴
거르고 보는 아웃소싱 파견용역. 절박한 사람들 등에 빨대 꽂고 살지마라.
자본주의의 모기파리바퀴벌레같은 존재 아웃소싱
노동자들에게 이 20%가 얼마나 큰데...
SFA
진짜 구인구직 사이트 돌아봐도
90프로가 아웃소싱 업체
맨날 비슷한 회사 비슷한 직종 들만 계속 뽑고 있어요.-_ㅠ