월급쟁이보다 알바가 더 좋음.jpg

그리고 30일동안 하루도 안쉬어??

시발 그게 사람이냐
기계 그렇게까진 안돌리겠다

지들 나가는 돈만 생각하지 알바생이 하루종일 일한다는 걸 생각 못함 ㅋㅋㅋㅌㅌ

저건 계산이 이상한 게
5인 이하 사업장(편의점 등)이면 야간수당 이것도 안줘도 되고 대신 주휴수당 넣어야 되고.
5인 이상 사업장이라면 야간수당, 연장근로수당, 휴일근로수당까지 전부 1.5배 줘야 함.
근데 저건 이것도 아니고 저것도 아니고 야간은 주는데 주휴는 안주고 뭐 이상해 계산이

AI인듯
이야 AI한테도 돈주고 좋은 사장이네

딱히 한명이라곤 안했으니..

옴닉도 반란 일으킬 듯

저정도로 멍청한데 자영업 가능은하겠지만 얼마못가 폐업신고 하겠죠

본문을 보면 그 450만원을 알바로 벌수있다는 이야기를 하는게 문제겠죠. 그냥 전체인건비가 그정도 나간다는 한탄으로 보이지는 않네요.

'알바만 해도 저만큼 버는데' 이 부분 안보임?

이런거 자주보이는데 볼때마다 신기함
자기가 보고 싶은 내용으로 글이 바껴서 보이는 현상

아 답답허다, 어차피들 까놓고 말해 편의점 점주한테 관심도 없고, 알지도 않고, 알 생각도 없잖아.
" 아무런 투자 없이. 본사의 아무런 간섭없이. 아무 세금도 없이.
알바만 해도 저 만큼 버는데.....
난 이 모든걸 감수하면서도 저 금액을 벌고 있나?? "
이게 전체 인건비 따위의 배부른 이야기로 보이는건 모르니까 그렇지.
편의점 중 실질적 적자 편의점이 30% 이상이고, 이런 사람들은 현실에서, 지금도 위에 적은 부부 2교대,
본인 혼자 일주일 중 일주일간 12시간 이상 지키는 사람들임.
걍 적당히 설렁설렁한 알바를 해도 100만원은 벌건데,
한달에 300시간 넘도록 뒈지도록 일하는데 적자가 빵빵 터지는 상황이라니 ㅋㅋ
그럴거면 왜하냐 알바나 하지 이러는데,위에 적었듯이 돈 때문에 빠져나가지도 못 함.
편의점은 꽤나 강력한 계약에 묶여있고, 함부로 계약 해지를 터트렸다간 수천만원을 뒤집어 쓰거든.

[실제로 본인이 24시간 편의점 지켜도 450 을 못 번다는 한탄 글이고,]
어떻게 이렇게 생각하는지 정말 신기하네....

아니 누가 가맹점주들 힘든 거 몰라 왜 딴 얘기를 하냐고 너는. 왜.
'저만큼' '저' '저'
저!!
저 몰라 저??
450만원 나오는 계산 써놓고 그 바로 밑에 '저만큼'이라고 표현했으면
그 450만원을 가르키는 걸로 당연히 읽히지. 쓴 사람이 혹여 그런 뜻이 아닐지라도
글을 그렇게 썼어. 한국어 규칙은 저렇게 쓸 경우 그렇게 뜻이 전달되도록 설계되있다구.
언어란 사람 사이의 약속이라 지 멋대로 규칙 바꿔서 못 써.
그리고 '설렁설렁한 알바를 해도 100만원은 벌건데'라는 말은
GuestP 너가 쓴 글이야. 본문 글이 아니라.
애초에 그렇게 썼으면 이런 반응이 안나오지.
무슨 말인지 몰라?
글을 그렇게 썼다구 글을!!

근 억단위 돈을 땡겨서 각차린 다음 편하게 돈좀 만져볼려고 하는데
부가세 뺏기고 여러가지 부가비용 빠져 나가고 알바들 알바비 수백 빠져나가고 나니 순이익이 2~300이 안나오니까 (그렇다고 자기가 카운터 볼 생각은 없고) 헛소리하는 거지.

응~ 2012년 기준 순수입 100만 미만 편의점 33%

난 이 모든걸 감수하면서도 저 금액을 벌고 있나?? 는 안 보이지.
저 사람도 한달에 360 시간 넘게 일하는 노예일거다.
수입은 아마 200만도 안 될거고.

모르면 제발 그냥 냅둬라.
고작 점주 명찰 하나에 다 가려져 슈퍼갑으로 등극하신 편의점 점주들 이해 못 할거면.
이거 명백하게 사회 문제고, 시사 프로그램에서도 몇번이나 다뤄졌던 이야기다.

곱연산이라고요? +50% 아니어요?
8시간까지는 100%, 초과근무는 150%, 초과에 야간이면 200%, 초과에 야간에 특근이면 250% 이런식 아닌가?

5인 이하 사업장이면 그거 다 안줘도 됨.
대신 주휴수당은 줘야지
5인 이상이면 야간, 특근(휴일근로수당) 뿐만 아니라 연장근로수당까지 줘야지.
주 40시간 넘어간 거부터는 전부 쩜오배.

그거 그렇게 못 겹침. 지금 안 그래도 그거 너가 얘기한 그런 식으로 계산하게 바뀌어야 된다 어쩐다
노동단체 이런데서 주장해서 다투기도 하고 그런데 아직은 안됨

그럼 어떤 상황이든 상한선이 150%인 거에요?

그건 아니고... 원래 연장근로랑 휴일근로 자체가 겹칠 수가 없고 만약 그렇게 일을 시키면 법 위반이거든. 한주 연장 가능 시간이 12시간인가? 그정도로 제한되어 있어서.. 한주 내내 일을 그렇게 시키면 안돼. (휴일근로수당은 빨간날 발생하는 게 아니라 주휴일이란 개념에 발생하는 거. 월욜이든 토욜이든 상관없이) 야간은 겹칠 수 있어서 200%는 가능할 듯.

곱연산아니고 합연산임 그리고 뭐 합의하에 어쩌구 하면 1주일 40시간 이내에서 왔다갔다해도 돈 더안줘도 되는걸로암 대신 40시간 이후는 150%

그사람 빚 다갚은걸로 알고있음