계속되는 IT 업계의 부당한 폭력적 갑질에 대한 강력 처벌을 요구한다!
- 롯데하이마트 직원의 협력업체직원 폭언폭행 및 강제사직건에 대해 -
롯데하이마트 온라인 운영팀의 협력업체에서 일하던 노동자가 운영팀의 부당한 업무지시에 대해 항의하자 이에 대해 롯데하이마트측에서 노동자에게 폭언, 폭행과 함께 협력업체에 압력을 넣어 노동자를 강제 사직시키는 사건이 발생했다.
사건의 내용은 다음과 같다. 롯데하이마트 온라인 운영팀 B팀장은 전산 협력업체에 근로기준법을 위반하며 정규 퇴근시간을 18시에서 19시로 강제로 연장하여 근무할 것을 요구하였고, 이에 대해 협력업체가 반대 의견을 제시하였으나 B팀장은 해당업체에 대해 계속적인 압력을 넣어 현재 퇴근시간을 19시로 강제적으로 연장 근무 하고 있다. 또한 이러한 초과근무에 대한 추가근무수당은 업체간 계약시 전혀 반영되지 않았으며, 이를 협력업체 내부 문제로 전환하여 롯데하이마트측은 추가근무수당에 대한 부담 없이 해당업체에 대한 근로시간을 사측 마음대로 변경하여 근무시키고 있다.
이와 함께 퇴근시간이후 새벽에 카톡을 통한 업무지시가 매일 발생하였으며, 비정상적인 개발기간을 요구하며 이러한 무리한 개발일정에 따른 문제 발생시 배상 책임을 협력업체에 전가 하는 등 부당 행위가 계속 발생하였다. 이에 대해 협력업체 책임자인 Y씨가 업무회의시간에 이러한 부당 행위에 대해 건의하자 그 자리에서 바로 B팀장은 Y씨에게 ‘XX새끼’등 욕과 함께 폭언을 퍼부었다.
또한 B팀장의 소속팀원인 H씨는 B팀장이 Y씨에게 욕설과 폭언을 퍼붓는 도중 Y씨의 멱살을 잡고 끌고 가는 등 Y씨에 대한 폭행으로 이어졌으며, 이러한 폭력적인 롯데하이마트측의 갑질에도 불구하고 소속 회사측의 요구에 따라 Y씨가 B씨에게 사과를 하려 하자 B씨는 이를 거부, 오히려 협력업체에 대해 Y씨의 강제교체를 요구하였으며, 결국 협력업체는 롯데하이마트측의 압력에 못이겨 최우수 근무자로 평가 받은 Y씨를 퇴사 처리하게 되었다.
이러한 사태는 적폐세력인 박근혜 정권과 같이 갑의 마음에 안들면 업무 능력이나 성과와 상관없이 무조건 찍어내는 일이 현실에서도 벌어지는 것으로 대기업들이 노동자들의 최소권리인 근로기준법을 법으로 보지 않는다는 것을 보여주는 것이다.
이에 대해 우리 한국정보통신산업노동조합(이하 IT산업노조)는 가해자의 강력한 처벌과 징계를 즉각 실시할 것과 함께 이러한 사태에 대한 구체적 재발방지 대책마련을 롯데하이마트측에 요구하며 동시에 근로기준법, 하도급법, 공정거래법에 대한 위법 사항과 유사 사건이 없는지 롯데하이마트 온라인 운영팀에 대한 철저한 조사가 이루어질 것을 노동부 및 관련 부처에 강력히 촉구한다!
2017년 7월 14일
한국정보통신산업노동조합
퍼온 글 입니다.
나를 토해 베스트로...
저기에 나오시는 당사자가 N사에서 과로로 폐를 절단하신분이라고 하네요... 너무 안타깝네요...
진짜 한심...
가만 보면 웹 개발은 무슨 파워포인트 페이지 만드는 거랑 비슷한 거,
DB 개발은 뭐 엑셀 가지고 하는 거랑 비슷한 거로 알고 있는 사람들 진짜 많음.
게다가 협력업체한테 강제 퇴근시간 조정에 협박 및 폭행에 갑질까지... 진짜 개XX네...
근데 문제는 롯데가 과연 저 직원을 '나쁜 직원' 이라고 생각할지가 의문이네...
오히려 '하청업체를 쪼아서 업무향상을 한 우수사원'으로 표창하지나 않으려나...
역시 롯데..
놋데만 들어가면 왜 다 저모냥이되는지 거의 유통사라 여기 저기 안낀데가 없는데 저런짓을 다함 ㅋㅋㅋ
올초에 사람인에 이력서 올려둿더니 저한테도 전화가 왔었어요.
단가 이야기하라길래
얼마 받아야하고 야근하거나 주말특근이 많이 예정 되어 있다면 더 쳐 주야 합니다. 했더니
그런 거 따지면 여기서 일 못해 라더군요.
그럼 더 통화할 필요 없겠네요 했더니 쌍욕시전 ㅋㅋ
중간업체부터 시궁창이다 싶더니
결국 이런 일 터지네요.
N사 K사 를 제끼고 삼대악성에 필두로 등극하려나
여윽시 롯데다 시프요
명불허전 롯데...
저것들은 롯데타워도 저딴식으로 지었을것 같음...
삼성SDS랑 근무한적있는 IT 엔지니어입니다
파워선 빼고 꼽는 작업 하러 가서 6시간 대기하고 파워 뺐다 꼽는 작업 2대 하고 또 2시간 대기하고 온적이 여~~~러번 있습니다 IT업계가 갑질의 최고봉일 겁니다 대기업일수록 더욱 더하죠..
이런건 소송감인데 민형사상으로 조져야 하는데 좆대라서 제대로 될랑가 모르겠네요. 아직 적폐 재판장들이 많아서
씨x
팀장님...!! 토요일 하고 일요일은 좀 아침 일찍 출근해서 저녁에 일찍 퇴근해주세요~~
라고 했던 P모 핸드폰 제조사가 생각나네요.
평일은요? 오전 3시 퇴근 오전 10시출근 (했다고 욕먹음) 의 연속...
근데 웃긴게.. 평일 퇴근 기본이 오후 10시 이후였는데.. (10시까지 추가근무 수당이 나와서 자기는 근무하는데 니들은 어디갔냐고...)
토요일 일요일은 3시간인가? 4시간인가? 가 추가근무 수당 지급 최대니까 오전에 일찍와서 오후에 일찍(?) 퇴근하래지~_~
이런 갑질문제가 해결이 안되는 이유는 IT계통의 일부 사람들은 좋은 회사 많으니 이직하라는 충고를 할 뿐이라는 것.
막말로 IT쪽에 그렇게 좋은 회사가 많았으면 그 많은 개발자들이 야근에 갑질에 고생할 이유가 있겠음?
근무환경 좋은 회사, 빡신 회사 모두 다녀본 경험으로 IT에서 근무여건은 종이한장 차이.
그리고 그 종이 한장도 바람에 쉽게 뒤집힘. 처음에는 좋은 환경이 그룹장 바뀌고 순식간에 바뀌는 것 일도 아님.
난 지금 좋은 회사 다니고 있고 혹은 지금은 엿같지만 어딘가 좋은 회사가 있을거라는 막연한 믿음을 가지고 있는 개발자가 다수를 이루고 있는 IT업계 분위기상, 갑질을 추방하고 합리적인 근무환경이 자리잡는 일은 요원하다고 봅니다.
구석에 숨기 좋아하는 개발자들이 과연 노동운동을 제대로 할 수 있을지도 의문.
그런면에서 IT노동조합을 만들고 싸우고 있는 개발자들은 정말 대단하다고 봅니다.
역시 명불허전 좆떼
LIG손보 노조가 롯데매각 극렬반대한 이유가ㅋㅋㅋ
에휴...
언제나 나아지려나 이놈의 IT업계는..
저도 20여년 IT밥 먹고 살지만
도무지 나아질 기미가 안보이네요
일할 사람이야 많겠지만.. 소비자가 우선 변해야겠다는 생각이 간절해집니다.
ㄹㄷ 계열이 다 그런것 같습니다. 거긴 정규직도 다를바 없는듯
https://okky.kr/article/405519
당사자 분이 쓰신글입니다.