수습기간 3개월안에 자르기 그리고 새로운 사람 심기 심공
이거 회사에서 이거 원치도 않습니다.
수습기간 페이는 회사가 그냥 손해보고 일단 테스트 기간인겁니다.
실재로 일을 시키는게 아니라 회사 잔 신부름이나 환경 파악하라는 기간이고
회사에서 그 사람에게 투자하는겁니다.
능력있는 사람 데려오는데 수숩 못시키죠?
그거와 같습니다.
오너는 능력있는 사람으로 사업체를 꾸리고 싶지
수습은 그 사람에게 투자입니다.
저렇게도 생각하구나 싶네요
자기가 능력이 없어서 수습때 짤린걸 생각해야하는데
그리고 해고가 쉬워져야합니다.
그게 자본주의이고 시장경제입니다.
도태되면 끝나야죠
사람은 간사해서 어떤사람은 직급을 올려주면
자기가 뭐라도 된냥 나태해지고 간사해집니다.
이건 능력과 상관없이 마인드이기 때문에 못고칩니다.
회사에서 이런 사람 피곤합니다. 자기 자신을 알게 되어야하는데 여기가 교회도 아니고 참
아무튼 해고가 쉬워져야합니다.
직장에서 연봉 1억을 줘도 안 아까운 인재는
돈 때문에 짜르는게 아니라 가지고 싶은 "인재"입니다.
인재가 되세요....
https://cohabe.com/sisa/302708
직장인도 능력없으면 짤려야함 회사 해고 쉬워져야해요
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이인제
피콜로요?
논리 비약이 심하신듯..
논리 비약이 뭐죠?
맞는 말이구만요....
능력없는 자영업자는 망해도 된다라는게 자게의 공론인데....
능력없는 월급쟁이도 도태되야 되는거 아닌가요???
능력없는 자영업자 망하는게 당연하다고 하는게 자게이인데
당연이 직장인도 능력없으면 짤리는게 맞죠
맞아요..
밑도 끝도 없이....일 좀 못한다 싶으면...사업주 권한으로 당일날이라도 바로 집에 보낼 정도로 시스템이 되야 됨.... 강추
왜 또 심술인데
심술은 뭔...
나도 월급쟁이인데...울 사무실에도 그런 사람 많음..
나도 마찬가지로 능력없다고 보여지면 잘려야지....우짜라고...
그게 솔직히 나음.
나도 동일직종에 20년 근무에 연봉은 뭐...1억 미만으로 자게 공식 연봉보다 적지만..
아무튼 내 생각은 그럼...
성급한 일반화와 한쪽으로 치우친 내용의 글이네요.
쉬운 해고에 대하여 악용에 대한 대책도 없고 방향성제시도 없는 내용도 조심하셔야겠네요.
제 논리가 약하다면 인정하겠습니다만
해고는 쉬워져야합니다.^^
헬조선 국민 답네유 ㄷ. ㄷ
다들 개인주의적 주장일뿐이죠
저는 지금 사업안하고 있습니다.
그런데 어떤편도 들지 않고 얘기하는겁니다.^^
진짜 능력도 없는데 그 자리에 앉아있어서 어떻게도 못하고 참 힘든 부분이었네요^^
직장인으로서 크게 공감합니다
옳은 말이죠.
찔리는 사람은 자존감이 낮거나 능력이 없다고 생각하시는건가요?
상사 잘 생각해보세요...
존경스러운 상사도 있겠지만
진짜 아닌 사람도 있습니다.....
그런 사람이 삭제 되야 위로 올라갈수 있는 구조가 현재 대한민국 직장입니다.
이게 폐단입니다.
능력있는 사람이 올라가는 구조가 될려면 해고가 쉬워져야합니다.
네 해고도 쉬워야하고 더 좋은조건의 회사로 이직할때 인수인계없이 그회사로 담날부터 바로 출근하고 이게 맞는거 같습니다.
특히 공무원도 그렇게 잘되어야
나라가 잘 돌아갈듯
대신 사주가 저지르는 불법, 편법에 대한 처벌도 상상이상으로 높이거나 다신 사업못하게 퇴출 정도로 쇼부 보죠.
틀린 말씀은 아니고..저도 직장내 윗분들중 비슷하게 생각되는 분들도 계시죠..
그러나 그게 법제화 된다면...무능력의 판단을 누가하나요??...사람이하죠...그냥 윗사람 눈밖에나면 능력과 무관하게 하루아침에 실업자되게 됩니다...우리나라 가장이 그렇게 길바닥에 나앉게 된다면....
그게 바로 당신이 될수있습니다..
그럼 소상공인 영세자영업자는 우리나라 가장이 아닙니까???
여기 자게는 영세자영업자들 능력안되면 다들 망해라 라고 저주를 퍼붓는 곳인데
그럼 그 영세자영업자들은 하루아침에 길바닥에 나앉아도 되는것이고 직장인은 하루 아침에
길바닥에 나 앉으면 안되는건지요???....
무슨 논리가 직장인의 고용안정에 대해서는 피를 토하면서 주장하고...
그런 사람들이 영세자영업자들에겐 능력없으면 망해야 된다라는 주장을 하고...
개인적인 의견이시니 제 개인적인 생각을 말씀드리면..
전형적으로 기업체에서 주장하는 바 중 하나의 말씀이네요.
현재 고용시장의 문제점 잘 알고계시죠?
정규직, 계약직, 인턴등.
계약직 등을 허용하게 된게 불과 imf 이후 입니다.
그리고 점점 더 고용시장이 안좋아지고(정규직으로 먼저 잘 안뽑으니까요) 공무원등에 몰리게 되고 있죠.
편견없이 보시려면 기업체에서 직원들에게 하고 있는 일들도 같이 보세요.
대표적인 예로 포괄 임금제를 악용하여 야근, 주말 근무 남용하고 있죠.
(이것만 fm대로 지급한다면 - 1.5배, 2배- 인력을 더뽑을걸요)
마지막으로 글쓰신 분께서 직장생활을 몇년 해보셨는지 모르겠지만, 능력이 있고 없고를 판단하는 게 누구이며 그것이 정확하다고 보증을 하실 수 있으실까요?
다른 사람이 보기엔 잉여인력인 듯 하지만, 실제 회사에는 정말 필요한 사람일 수도 있고 그 반대일 수도 있습니다.
님 말도 맞는데
자게이들이 자영업자 망하는건 능력이 업는게 자본주의에의해서 당연하다 라고 하는데
구럼 기업도 자본주의 입장에서 보면 이글을 적으신 분의 말이 맞죠
미국식 마인드죠. 영화에서 보는 상사나 보스가 너 해고야 이러면 짐싸는거. 이런게 우리나라에도 필요한거 맞습니다.
..........혹시 장애인도 그냥 죽였으면 하는 생각 하시지 않나요?
어차피 자연에서 태어났으면 출생과 동시에 어미한테 먹혔을텐데 말이죠. 그쵸?