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완벽한 꿀빠니즘
좀 좋은 의도로 제도 만들어 놓으면 악용좀 하지 마라 씨 발
이라고 말하긴 새끼까는거로 뭐라하기도 애매하넹
역시 배운년은 달라
저렇게 이용하는 여자도 있구나..
육하휴직해서 짤렸다는 여자도 있고..
세삼 모르겠다 ㄱ-.;
시발 소름돋는 인간이네
휴직6년 경력으로 퉁쳐서 공기업입사..
역시 배운년은 달라
완벽한 꿀빠니즘
와 시발 꽁돈 오지네
발암
6년 놀고 경력직 ㅋㅋㅋㅋ
오지네 진찌
공기업 조졌네 저러면 연구직 뽑았을때 써먹을 수 있냐
저렇게 이용하는 여자도 있구나..
육하휴직해서 짤렸다는 여자도 있고..
세삼 모르겠다 ㄱ-.;
사장이 정직하냐 나쁘냐 차이. 직원이 정직하냐 나쁘냐 차이. 조합에따라 바뀜
좀 좋은 의도로 제도 만들어 놓으면 악용좀 하지 마라 씨 발
이라고 말하긴 새끼까는거로 뭐라하기도 애매하넹
제도가 좀 미비한듯?
저 여자 입장에서는 도의적으로 좀 그렇긴 하지만 있는 제도 잘 써먹은거고 계획임신이 아니었을지도 모르니 마냥 비난하기가 그렇다.
그래도 10년 중에 6년이 공백기면 사용자 입장에서도 뭔가 대응할 방안이 있어야 하는거 아닌가? 좀 너무하잖아.....
그리고 공기업 인사팀은 일 안하냐 10년 경력직에 6년 전에 4년 경력 쌓은 사람을 뽑게;; 드럽게 운이 좋아서 그나마 젤 나은 지원자가 저 사람이었나...
공기업에서 경력 인정해준 부분은 진짜......허허..
한두번이야 계획임신이 아닐수라고 할수잇지 3번이나 햇는데 이게 계획임신이 아니엇을지도 모른다고 하는건 걍 모르는척 커버 하고 싶은거 뿐인거자나. 게다가 자기도 쉬면서 생각해온게 잇을텐데 저상황에 신고까지햇으면 걍 계획적인거 빼박아님?
연구직이 커리어가 엄청나지않은이상 6년휴직이면 그냥 신입일텐데
커리어가 존@나 국내에서 손꼽히지않는이상
현장에서 6년떠나잇었으면 그건 걍 신입만도못한거임 연구직 신입은 적어도 대학원에서 존나구르다온애들이 태반이라 일은 빠릿빠릿한데..
시발 소름돋는 인간이네
휴직6년 경력으로 퉁쳐서 공기업입사..
요즘 이력서 경력 기술할때 업무 기간중 성과, 업적 짧게 적으라는곳 있는데. 적으라고 하면 뭘로 적었을까?
연속3번으로 애 낳는 경우는 거의 없을거고, 출산휴가 챙겨주는건 당연하다 보는데, 경력인정은 무리수인듯
아이연속 세번낳는것도 존나 고생임
육아휴직하겠다고 애까는것도 존나이상하잖아
모르지
유급휴가랑 지원금 받아보니 할만 하니까 애 낳는거고
저걸 노리고 하진 않았을것 같음. 애3명이 너무 갖고싶었거나 남편이 실수?했거나 했을듯.
연년생2명 키워도 사망할것 같다는데 3명은 진짜
근데 저출산 시대에 애 3명낳음 사회에 기여한 바가커서 회사돈 좀 내는거 미래를 위한 투자...근데 중소기업이 뭔 상관이냐
경력10년 시발탱 얼척터지네 ㅋㅋㅋㅋ
육아 초고수경력은 인정한다
지들 위한 정책을 저리 악용하니 다른 여자들도 1+1 으로 욕먹는거
캬 개꿀빠네 그냥 ㅋㅋㅋ 새끼까는거로 꿀빠는거봐라 ㄷㄷㄷ
법은 악용하라고 있는거지
안 그래?
근데 진짜 3연속 임신일수도 있지않나?
부부금술이 좋으면...ㅇㅇ...
2연속 임신같은경우는 꽤 들어봤거든 바로 임신하는거..그럼 세번도 안될건 없을거 같아서
진짜 임신한거라면 ... 저렇게.. 해먹는게 나쁜건가 모르겠다 ㅠ
믈론 6년 놀아놓고 공기업에 경력직으로 들어간건 좀 어처구니없네
근데 그 공기업도 나름 시험을 봤을테고 거 븥을 능력 되니깐 들어간거아님?
경력직은 아가리 잘 터는게 중요.
존나 애매하네, 개정해야 될꺼 같은데
애 낳는거 가지곤 뭐라하면 안됨.
악용한걸 뭐라해야지
와 시발 경력도 처먹네
예전에 공익할 때 들었던 이야기로는
공무원 육아휴직 기간이 길어서 애 3명 낳고 8년? 동안 안나오는 여직원이 구청에 있다고 들었는데
전후사정을 들어보지 않으면 임신해서 짤린 건 맞네.
근데 전후사정 들어보면 그게 아니지.
근데 육아휴직 받겠다고 애를 연속으로 세번낳았다고 보긴힘듬..
그냥 부부금술이 존나좋은거같은데 ㅅㅂ 복직을하고싶으면 콘돔을썼어야지..
아 근데 이건 너무 똑똑하게 잘 악용해먹었다....
시벌..
ㅅㅂ 복직할 때 지 임신한 거 왜 숨기는거야?
3연속은 상상도 못했다..
6년동안 연구직해서 배운거라곤 애낳고 휴직한거....ㄷㄷ
여혐 주작 조심
이글이 주작인가?
아 잘모르는 제도니깐 헷갈리네
애초에 주식갤러리 발 글임
올 ㄳㄳ 하마터면 저 위엣놈들처럼 숲속의 친구들이 될뻔했음
야 애낳는거는 사회에 공헌하는거니까 육아휴직수당은 국가에서 주는걸로 하자
회사에서는 일도 안하는데 회사가 돈주는건 개씹오바같다
남자도 육아휴직기간 여자만큼 가능해지면 똑같은 놈들 생김
심하긴 하지만 저런걸 감안하고 육아휴직제도 할 수 밖에 없는듯...
글구 저렇게 하는건 저 여자가 돈이 좀 잇는듯
돈 없으면 저런짓도 못한다...
식당아줌마, 청소부아줌마, 통근버스 아줌마 의문의 싱글벙글
저게 악용인감? 그러면 임신하지를 말던가 애를 지우던가 해야 되나??
우리나라 정책이 잘못된것임 어떻게 여성(엄마)이 육아휴직 몰빵을 함
복지선진국들도 예를들어 900일이면 절반은 의무적으로 남성(아빠)이 써야함.
인생 개꿀빨면서 사네
저게 기능한가?? 연구직인데 프로젝트나 이런거 이름한번안올리면 6년동안 공백인거랑 마찬가지인거아닌가?
저기서 문제될 부분은 경력 10년 이거말고는 없다고 본다.
임신해서 애 3명 낳은게 사실이라면 애국자고 칭찬받아야 할 일이지 절대 비난받을 일들은 아님
유게이들은 애 1명이라고 낳고 기를 수 있을 것 같냐? ㅋㅋㅋ
주작아님?? 좀 의심되는데
사장 벌금 천만원 낸것도 잘 낸거지. 여기 새끼들 다 노동자 아니냐? 나도 노동자이지만 나는 오너임.
내 입장에서도 저게 존나 부당하다고 생각하고 사장이 불쌍하지만 법은 지켜야지?
피고용인들이 꿀빠는 피고용인 욕을 하니까 존나 웃기네 ㅋㅋㅋ
공감
저게 개꿀빠는 것처럼 보이면 나중에 일하면서 부당한 일 당했을때 근로기준법이니 노동법이니 들먹이지말고 오너가 시키는대로 걍 싸물고 해라
저 글이 사실이라면 사용자도 못해먹을 짓거리네. 회사에 코빼기도 안 비추는 여자가 직원이랍시고 여기저기서 돈 뜯어먹으니. 출산휴가 제도가 좋은 제도이긴한데 저리 연달아 써먹는건 아무리 생각해도 좀 에러인듯.
포상을 연달아 받는것이 그리 문제는 아닌거 같네
근데 낳지도 않은 애를 허위로 출생신고해서 출산육아수당 타먹은 케이스도 있지 않았나?
난 저게 와 잘못인가 아무리 곱씹어도 모르겄다.
이게 왜 악용이고 잘못된거냐...
이러니까 우리나라 출산율이 꼴지지
저렇게 육아휴직하면 돈받고 쉬는게 당연한 사회가 돼야한다고 생각함