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우리회사 여자 대리 출산휴가 썰 . jpg
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육아휴직 6년을 근무경력으로 올리는 건
사기 아닌가..
마냥 욕할수도없는 문제, 단 사장을 고발한행동은 욕먹어도 쌈
장농면허 무사고 운전으로
2종보통에서 1종보통으로 취득된거네
대리 임신한건가요?
여자 대리
직급인듯한데 ㅋ
마냥 욕할수도없는 문제, 단 사장을 고발한행동은 욕먹어도 쌈
화가나네...
10년경력직...
육아휴직 6년을 근무경력으로 올리는 건
사기 아닌가..
약간 구라가 있죠 공기럽이래도 휴직기간 안쳐줘요
장농면허 무사고 운전으로
2종보통에서 1종보통으로 취득된거네
무슨천만원... ㅡㅡ
투잡뛰는 여자 구만. 회사 다니면서 자식농사까지 어마어마하게 짓고...사회악!!!
구라치고 자빠졌네
보통 공무원들 육아휴직제도 좋아서 많이쓰는데 기본 자녀1명당 4년 깔고감
임신알고부턴 힘든거하면 안된다고 출산휴가 들어갈때까지 없는자리만들어서 출근후 쉼..
곧이어 출산휴가+육아휴직 3년..
아기2명~3명이면 기본10년 깔고감
집에서 누워있다가 승진함 ㅋ
이게 군경일반직들 어디가든 문제이긴함..
이정책 초창기때는 티오잡아먹으니 서열비슷하면 무조건 피해봄..
말은 제대로 합시다 무슨 1명당 4년을 깔고가요
어디서 근무하세요? 출산전하고 후는 확실해도 직렬별로 차이도 있지만 4년은 솔직히 오바
직렬별로 다르지만 출산휴가쓴다고 하면 좋지 않게 보는 곳도 많아요
무슨 누워있다가 승진해요 그리고
육아휴직쓰면 진급대상에서 한창 멀어나서 실질적으로 여자만 혜택받지 남자는 절대 안써요
공무원이 복지혜택이 좋은건 맞지만 솔직히 저렇게는 완전 오바임
육아휴직을 남용하는건 잘못된일이지만
엄마들100명에게 물어보세요
일할래? 육아할래?
제주변엔 100프로 일한다고 합니다
누워있다 승진하는건아니에요
일하는것이상으로 힘듭니다
곧 와이프될여친이 공뭔인데요
1명당 3년까지 쉴수있고요
경력인정은 1년까지
1년만유급 나머지 2년은 무급입니다
팩트로 쓰시길
뭐기 쉬다가 갑니까 ㅋ 물론 몸으로 떼우는 일은 임산부 배려차원에서 제외시켜주지만 업무 그대로 다봅니다.
그리고 뭐가 4년인가요? 1년 유급 2년무급입니다. 뭐 좀 알고 깔라면 까소 ㅋ
공무원 육아휴직4년이아니고 3년이라 ㅋㅋ 그거나그거나
헐...
출산률 높이고좋다생각은드는데
사장입장에선 참 힘들것같네요
정책적으로 풀어야될듯.. 윈윈해야죠
진짜 저건 사회악이다
인구수 팍팍 떨어져가는데 그거 돈주는게 눈꼴시어서 이딴 소설도 쓰는구나... 누구 말대로 외노자 수입하고싶은 모양이네
금보지들~~~~~~!!!!!!!
(뽀뽀뽀 음악에 맞춰)
아빠는~ 우리집3대 독자지~ 엄마는 집안에서 일보지~
누나는 외국유학 갈보지~ 나는 ~야 우리집의 왕자지~~!!!
얼쑤~
구라였음 좋겠다 시발
이러니 이나라가 발전이없다....좆도없는 것들을 너무 대우해주니깐 나라가 이꼬라지야
본문에 틀린부분이 있어 알려드립니다
육아지원금 출산전후휴가 3개월이 지난후부터 적용되는데 월급의 60프로를 받는것이 맞으나 최대한도는 100만원 최소 50만원입니다.월급이 아무리 많아도 월 100만원 이상은 못받고 여기서 다시 25프로를 뗍니다. 이 금액은 복직후 6개월이 지나면 줍니다. 결국 육아휴직동안 받는 최대금액은 월 75만원입니다. 육아휴직기간 12개월이 지나도 더 쉴수는 있으나 무급입니다. 본문에 월 50씩 준다는 말은 거짓말입니다.
그리고 아이키우는 아빠로써 출산 지원정책은 더 늘어나야합니다. 글 쓴이는 개 찌질이로 보입니다. 애 도 안키워봤으면서 뭘 안다고 지랄인지?
그리고 지원금은 정부에서 주는거지 사업장 피해는 별로 없어요. 설마 퇴직금이 아까운건가?
지금 출산 문제도 아니고 지원금이 아까워서 저러는 문제가 아닌데...
지 몸땡이가 공장이구마
생산만 하면돼지
무슨 연구를 한다고.....
출산문제가 중요하지만, 일부 여자들이 출산을 각종 휴가, 임금, 승진 등의 목적으로 악용하는 경우 있습니다. 그러한 문제점도 있다는 사실을 알았으면 하네요. 한마디로 같은 회사동기더라도 출산, 육아 휴직 쓰고온 여자들이 그런 휴가 없이 꾸준하게 일한 남자동기들보다 먼저 승진한다고 하면 그게 공평한 걸까요?
출산, 육아등으로 인해 여자들이 일을 못하게 되면, 경력과 임금 등만 제대로 받쳐주면 되는 거지, 승진까지 특혜를 주는 건 아니라고 봅니다.
황당하네 이게 뭐가 문제야? ㅎㅎㅎ
뭐가 문젠지 모르는 당신은 챔피언
워워
저러니 여자안뽑지 ...
거참 어짜피 다시 들어와도 경력대비 능력없어서 자기한테 더 안좋구만 글고 10년 중견기업으로 공기업갈수가있냐? 연구직이면 국책과제 연구소 계약직으로 간거지 이뭐 깔껄까
천운을 가진자라면 정규직ㅋ
대리모인줄
저런..
이야... 휴가 계획서 받듯이 임신&출산 계획서 받아놔야겠네~
근데 그 출산휴가 대상자가 내가족 내 친척 친구일수있어요
좋은겁니다
님이 사장아니잖아요
전 좋은제도이고
거걸 정당하게 사용한거라보는데요
국가적으로는 당연히 칭찬받을 만한 일이고 국가적으로 출산장려 해택을 주는 게 절대적으로 맞는 일이지만
공기업도 아니고 사기업에서는 이게 정도를 벗어나면 사장도 그렇고 같이 일하는 다른 직원들에게 이만저만 손해 및 민폐가 아니죠 .... 그런데 고소까지 ...
이건 국가적으로 해결해야 할듯하지만 개인적인 양심의 문제일수도 있겠네요..
보나마나 아마 아이 셋키우는 맘충이 되었을듯.. 맘충들도 엄밀히 말하면 위법적인 행동은 아니죠.. 그렇다고 칭찬받을 행동은 더더욱 아니고
사장이 잘못했네.
ㅂㅅ ㅅㄲ들 흙수저끼리 또 싸우네
이러니 개돼지 소리를 듣지
제가 실제로 봤슴.........칭구마눌 선생인데 자년 3명 적당히 터울두고 낳으니 거의 10년 가더군요~ 그래도 자리가 없어지지 않음....일종의 출산장려인데 공무원출산장려같음~
언제까지 혼자 끙끙 앓으며 힘들게번돈 잃어버리실래요~
저는 여기서 스포츠픽 받고 매일 행복하네요~ 물론 공짜에요 !!
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