자게에서는 말만 나오는 까이는 대기업에 다닙니다만..
많이 좋아졌네요
매일 칼퇴근을 권장합니다. 우선 컴터가 오후6시 좀 넘으면 자동으로 꺼지구요
근무시간에 따라 꺼지는 조금씩 시간이 달라요
평균 퇴근율이 늦으면 팀장이 대표이사에게 경고받습니다
대표이사가 사무실을 돌아다니며(주1회 정도 또는 불시에) 왜 안가냐고 그러죠
저도 팀장인데 일주일에 저녁7시 넘어서 퇴근하는 날이 하루 될까말까 합니다.
샌드위치데이는 강제연차로 쉬게합니다.
올해도 몇번 쉬었는데 광복절 전날도 강제로 쉬게할 예정입니다
마누라가 애를 낳아도 남편은 한달간 강제로 휴직합니다.
회사 근처에 어린이집이 있어서 무료로 맡깁니다.
아침, 점심, 저녁 모두 회사에서 원하면 식사가능하구요
식사는 웬만한 돈주고 사먹는 바깥 식당보다 맛있습니다.
회사 입사할때는 머릿속에 회사에 대한 불만이 가득했는데...
지금은 회사가 사랑스럽네요
사진은 회사 사무실 일부입니다. 휴식공간 아니고 근무하는 공간이에요
https://cohabe.com/sisa/275870
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이래서 대기업 대기업 하는 거죠...
이력서는 어디로 보내면 될까요?
부럽네여
일단 대기업에서 식사를 제대로 준다는건 진짜 좋은 회사임..ㄷㄷ
대기업 세군데를 옮겨다녀봤는데... 다들 밥은 잘 줘요.. 맛이 있느냐 없느냐의 차이가 있을 뿐이죠.. 근데 아침까지 챙겨주는데는 많지 않더라구요
다른 기업은 모르겠지만 식사 다 제대로 줄껄요...
20년전 10대그룹 중 다섯곳을 인턴사원과 신입사원으로 다녀봤는데... 아침식사 주는데는 제조업 공장이 있는 회사만 해당되었습니다. 지금은 어떻게 변했는지 모르겠지만 아침까지는 잘 안주지 않나요?
직원을 인간적으로 대우해주는데 말씀하신 기업이라면 누구에게나 좋죠.
회사는 급여도 중요하지만 직원을 어떻게 생각해 주느냐가 더 중요한 것 같습니다
무엇보다 칼퇴근이 최고더군요
회사를 사랑하신다면서
제목이
이런 대기업은 어떤가요? 다닐만 할까요?
라는 말은 뭔가 안맞는거같은데..
혹시 저런회사 다니는 사람들 부러워서 그러함??
회사이름을 거론하면 반전일 것 같아서 일단 현상만 보여드려보는겁니다.
다 좋아도 1차적으로 급여가 많아야.....
자게평균정도 받지만 그 동안 겪었던 경험상으로는 급여보다는 그 외적인 부분이 더 중요하다고 느꼈습니다.
경험상 대기업이면 복지/환경은 다 고만고만했고 급여가 젤 중요했네요 ㄷㄷ
많이 보던 카페테리아인데 IFC 한화생명 사무실 같은 느낌이
영업하는 공간은 아니고 영업하는 회사도 아닙니다.
근무하는 공간입니다.
급여, 쉬는날, 정년보장 전 이거로
근대 복지는 부럽네요
쉬는날도 확실히 보장되는 편이구요
정년도 다른 대기업보다는 더 많이 하는 편입니다
그럼 좋은편이죠 남에게 물을필요도 없이요 그런 세세한걸 타인은 모를테니
저도 복지나 다른건 좀 아쉽지만 만족하는건 만 62의 정년, 보통 일주일에 3일 쉼, 급여도 괜찮고 만족합니다
자기가 우선으로 생각하는 포인트에 따라 만족도가 다르겠죠
공무원이 돈적어도 안정적이라서 인기이듯이
업계가 어디죠? 글만봐선 gm인줄
롯데인건 확실
nc소프트인가요??
사진보니 이번에 완공한 롯데케X칼 휴식공간이구만. 사무실은 개뿔..ㅋㅋ
아닌데요... 저희 팀원들 근무하는 사무공간입니다.