한국 기업들에게 개딥빡친 트위터리안 . jpg

난 왜 이런데서 문과충 소리가 나오는지 정말 이해가 안 감.
애초에 그렇게 불만 토할 때 노력을 더 하라는 말도 이해가 안가지만.
노오력을 안해서 그런다는 말에 왜 추천이 박히지?

회사 들갔더니 가르쳐주는것 없이 소스도 안주고 회로도만 보고 기능 유추해서 매뉴얼 만듦
시바 소스가 없으니 어떤 기능이 동작하는지 제대로 모르는게 당연하지...
그렇게 만든 매뉴얼이 정식 매뉴얼이됨...
인증기관에서 인증해야한다고 동작시키라고함
소스가 없는데 어케동작시켜...
매뉴얼 만들어놓고 왜 동작못시키냐 이지1랄
때려침 ㅎㅎㅎ

한국회사에서 그런건 흔하지.
설명도 안해주고 소스도 안주면서 메뉴얼만 휙 던져놓는다.
그러고나서 뭔가 질문할려고하면 x랄, 그래서 작업 제대로 안되면 또 x랄
아니 그래서 아까 물어봤잖음? 이라고하면 부모욕
그런식으로 굴러가는 한국회사가 아마 9할은 될거야.
뭐, 지금은 일본회사라 상관없지만 한국회사는 불쾌한 기억이 너무 많음

신입이 몇일만에 파악해서 매뉴얼 만들걸 정식 매뉴얼로 만드는거 보고 아 이건 아닌데 하고 때려침 ㅋㅋㅋ

저거 중소기업만 그런거 아님.
대기업중에서도 저런곳 엄청많다

메에뉴얼? 그거라도 주면 다행이다.... 메뉴얼 있는회사는 그래도 구색이라도 마추는 회사

한국회사는 메뉴얼 던져줘도 막상 열어보면 3페이지이하에 잘못된 내용이 있거나 갱신이 안된 메뉴얼이 태반이라는게 함정...
지금 일본에 사는데 메뉴얼에 진짜 엄격함. 항상 최신상태로 관리하고 설명을 위해 별도의 문서까지 만들어놓는다.
그것도 만들거나 갱신하는 사람은 짬되는 고참들이 담당하지 신입이 메뉴얼 만지면 개털린다.

저 글의 핵심은 정규직이 아니라 신입. 즉 신규유저를 말하는거야.
이제막 입사해서 작은 일 부터 하나씩 처리해야하는 신규한테 아무것도 안알려주고
레이드급 업무를 던져준다고 이야기를 하는거 잖아.
너는 무슨 레벨 1에 레이드 장비 끼고 다니는 것도 아닌데.
글 다시 읽어봐

1렙이라는 말은 없지만 렙업을 시켜서 레이드 시켜준다면서...
그럼 만랩도 아니라는 소리고 장비도 다 녹파템이라는 소리 잖음...
내 얘기의 핵심은 레이드랑 비교하는게 잘못되었다는거지
열악하기로는 레이드가 더 심하거든
한번만 실수해도 벌점주지 .. 자꾸 실수하면 그 보스에서는 아예 대기멤버로 빼버리지..
연장근무는 또 얼마나 많은데....추가수당이라고 주는 것도 없지..

저 글에서 말 하는건
뉴비가 단계를 밟아서 렙올리고 템 맞춰서 고렙되고 레이드를 가야하는 거 처럼
신입도 일을 하나씩 차근차근 처리를 하면서 정규직 이후의 일을 맡아야 하는데
회사에선 대뜸 신입한테 정규직 이후의 일을 던져준다고 이야기를 하는거잖아.
그건 레벨 1짜리 얘 아무것도 안알려주고 레이드 뛰라는거랑 진배 없다고 비유를 하며 이야기를 하는거야.
그리고 열악한 환경 따졌는데 회사일도 레이드처럼 한 번만 실수해도 벌점주고 자꾸 실수하면
그 업무 아예 딴사람주고 본인은 딴업무 맡게되고 하는 일도 있음
회사 일도 레이드 처럼 연장근무도 많고 추가수당이라고 안주는 거도 많아...
비유가 크게 잘못됬다고 보긴 힘듬

근데 뭐라고 난 이걸 너한테 대댓달고 있징...
혹시라도 기분 나빳다면 미안해.
그냥 무시해버려

내가 생각할 때는 대학을 졸업함과 동시에 레이드 역량은 갖추는게 맞다고 생각해
그 몹을 처음보기 때문에 생기는 문제만 레이드팀에서 배려해 주는거지.
"랩업" 부터 시켜 준다는건 자칫 "쫄쫄이 부탁"으로 비칠 수 있지
우리쪽 입장에서도 이런 주장은 신중하게 해야 "윗 사람"들이 보고 납득을 하지..
이런 글 보는 윗사람은 내가 말한거랑 비슷하게 생각하면서 "저러니 안되지" 하고 있을거 아냐..
오히려 자충수야 레이드팀이랑 비교한건

아냐...내가 볼때는 근래 들어 내가 본 가장 정상적인 댓글러인거 같아...
서로 생각을 이렇게 말하면 되는거지
잡아 먹을려고 안달인 사람들이 많더라고

저 글에서 말하는 핵심은 이른바 신입이지만 경력직 같은 신입. 신입한테 경력직 수준의 능력을 요구한다는 거지.

신입을 뽑지만 우리가 원하는 건 경력직! 물론 대우는 신입.

자기가 말하고 싶은 것과 말을 했을 때 어떻게 비치는지는 구분을 해줘야 함..
보통은 말을 하고 나면 그 사람이 실제로 어떤 맘으로 썼는지는 중요하지가 않지..
글에 드러난 걸로 모든게 판단되는거지..
특히 이런 민감한 사안을 얘기할때는 더더욱.....내가 말은 그게 아니라고 해봐야 늦음..

핀트를 전혀 잘못 잡으신듯. 굳이 레이드팀으로 비유를 이어가자면 뽑은것도 레이드 팀쪽임. 그렇다면 지들 사람보는 안목을 탓해야지

그건 아예 다른 얘기죠
자기가 뽑힌 입장에서 이건 "레이드보다 더 하네" 라는 소리고
뽑은 사람이 누굴 뽑았는지는 자기 맘이죠.
저도 굳이 레이드팀으로 비유를 이어가자면
실제 레이드팀도 뽑았다가 아니다 싶으면 짜르잖아요 ㅎㅎ
레이드팀이 처우가 좋을게 하나도 없는데 왜 여기다가 비교를 하는지 이해가 안가네요
레이드팀이야 말로 "사장님"들이 진짜 원하는 회사 아닌가요?
실력 있으면 뽑아쓰고 못하면 짜르고 보수는 짠 곳이 레이드팀 입니다.....
비유가 잘못 되었어요 확실히

레이드팀이 기준이면 업적(자격증), 스펙(학력), 게임이해도(경력) 전부 보는거 맞음.
또 신규 스페어멤버는 기존멤버 나가기전까지 대기밖에 못하고 쩌리로 지내는거 맞고.
죶같이굴면 레이드팀끼리 다공유해서 서버이전할때까지 취직못하는거 전문직이랑 존똑임.
근데 위에 글은 전문 레이드팀에 들어간게 아니라 게임에 정착하는 단계에서
일반 길드에 가입한 뉴비랑 비교한거임. 그래서 아구가 맞다고 하는거임

게다가 레이드팀은 공대장 말고는 다 비정규직 아닌가요?
영원히 정규직으로 올라갈 수 없는 곳이 바로 레이드팀 입니다...

정확한 지적 이시네요 !
다만 회사는 길드레이드 같이 가벼운 맘으로 운영하는 곳이 아니라
진짜 살아남으려고 발버둥 치는 최상위레이드 인지라..
글쓴이분이 레이드에 비교한 것도 잘못이지만
회사를 길드레이드 가는 것처럼 가벼운 맘으로 갈 수 없다는 것도 간과 한거 같네요..

위에 댕댕이프로필쓰는애가 말하는 '공대뛰는거'는 레이드팀에 소속된다는거 라기보단 최종컨텐츠를 대략적으로 말하는거.
막공을가건 외부공대거나 길드공대 상관없이 무엇이든 그걸 하기전에
기초적인 캐릭터레벨업 부터 차곡차곡 진행시켜야한다는거.
애초에 레이드팀에서 레벨1은 안뽑아... 고인물오브고인물만뽑지.

그러니까 글쓴이가 비유를 잘못 든게 맞잖아요 ㅎㅎ
지금 하신 말은 글쓴이가 말한게 아니고 말이 되도록 재해석 해놓으신거구요..
말이 앞뒤가 좀 안 맞는데 회사만 까면 모조리 다 옳소 하는 것도 문제가 있어요
알맞게 까야죠..

그리고 동의하는게 돈내고 즐기려고 게임하는 뉴비랑
경제적 수익을 내야하는 기업에서 임금을 받고 일하는 회사사원이랑 비교하는게 근본적으로 무리긴하나
그래도 쟤 글을 보면서 공감을 받는 이유는 거기 속해있는 올드비or꼰대들의 행태가 비슷하다는거
아니 현실이 더 해 뉴비한테 길드원이 레이드에서 사용할 포션재료 채집해오라고 닥달하는 수준으로

재해석 아님요. 위에 쟤는 전문 레이드팀 들어가본적도 없을것 같음.
레벨1받는다는거 자체가 절대 레이드팀을 염두에두고 한소리는 아닙니다.

몰라서 잘못 말했건
알면서 잘못 말했건
잘못 말한건 매한가지죠 ㅎㅎ
남을 까려면 본인도 정확하게 알고 말하는게 중요하다고 봅니다.
실껏 까놓고 나서 아니면 말고..식은 위험해요

보상을 받지는 못하나 레이드 인던을 여러번 클리어할수 있는 게임이거나, 부캐릭혹은 대기멤버가
꼭 전문레이드팀이 아닌, 일반 길드끼리 친목겸이나 헬퍼, 혹은 막공식으로 가는 경우 흔하고.
위에 글이 말하는게 공대뛴다는게 그런거 말하는겁니다. 재해석아니고.. 그런 경우가 죤나 흔한편이라

다시 강조하자면~
회사급 레이드하고 길드레이드하고 같은 차원으로 볼 수가 없으니..
이래봐도 일침요류 저래봐도 일침오류...
실패한 일침 맞다고 봐요..

근데 욕설을 포함시켜 가면서 무리수 비교한건 보기 껄끄럽긴합니다.

일침도 정확하게 명중이 안되었고...욕설도 심하게 하고 있는데 덧글이 좀 찬양 일색이라 적어봤어요

강조백번해도 회사일하고 길드레이드를 비교한건 죤나 쟤가 무리수둔거 맞음 동의함.
근데 쟤는 전문 레이드팀을 염두에 두고 한소리가 아님;
그냥 보통 일반 길드에서 최종컨텐츠 즐기는 방식이 쟤가 설명한거랑 거의 동일함.
내가 계속 말하고 있는게 저걸또 전문레이드팀이랑 비교하는것도 크게 잘못됬다는거입니다.

저걸 일침이라고 생각하면 대가리 빠가임. 애초에 저거 걸러라 뇌를파먹는 파랑새아님요?

제가 볼땐 나름 일침 한다고 써놓은거 같아 보여요 ㅎㅎ

질문이나 쳐 받고 그런소릴 하면 모를까
질문하면 되려 짜증만내고 결국 안가르쳐주는게 대부분 아니냐?
그리고 3번 봐줌? 난 그런거 본적없다. 한번도 안봐주고 짜르는게 일반적이다.

내 말의 핵심은 그게 아님.. 아라카와님 말은 전적으로 동의함
근데 레이드가 심하면 더 심했지 덜 하지 않은데 왜 레이드에 비교하느냐...이 소리임

글고 3번봐줌은 진짜 레이드에서의 룰을 이야기 한거고
회사에서는 솔직히 한번에 짜르진 않지.....
맘에 안드는 짓을 수십번쯤 해야 짤리지;;
뭐 대박사고 한번 치면 원아웃이긴 하지만..