년차안쓰면 돈으로 안줌..
그냥 소멸됩니다.
코로나전에는 100명 넘는 회사였는데
수출직격탄을
직원들 60명인데 다들 10개이상 써본사람들이 없네요
참고로 전 30개나 있습니다
장기근속 보너스로 5개더해서 30개..
년말 회식은 금요일날 소고기 600만원어치
한우집 예약해서 먹었습니다
직원들 난리네요.
년차못쓴걸로 소고기 사주냐고?
답답허네요.
제위분들 총 6분 계신데 다들 58-65세 이세요.
그나마 전 44살..
어려서?현장사람들하고 소통이 잘되는데
다들 저만 처다보고..
지금회사에서 19살에 입사하여 병역특례 거처
25년차인데 제위분6명은 26년차부 30년차.. ㄷㄷ
답답하네요.
사장까지 싸인받을려니.. 누가 사용할수 있을까요?
그냥 답답한 마음에 한자 적고갑니다
저야 장기근속자라서 이해..
하지만 밑에분들 얼굴보기가ㅠㅜ
https://cohabe.com/sisa/2737379
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ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
개인휴가인데 왜 사유를 내야하는지
중간에서 힘듭니다ㅠㅠ
희안한 회사네요
저러다 나중에 큰일 터질것 같은데
직원들 퇴직할때 소송거는 사람나오면 난리날듯
소송 걸부분이 있나요?
연차인지 월차인지 사용안하면 돈으로 지급해줘야 하는거 아님??
최근 3년내에 사용하지못한 연차는 모두다 받을수 있습니다.
문자로 미사용 연차수당달라고 하고, 안준다라고 답변 받으면, 노동부가서 연차수당을 안준다고 하면 됩니다. 나머지는 알아서 해결해 줍니다.
돈으로 지급해야죠 그런데 반은 지급 반은 미지급인 회사도 많은걸보면 소송건이 아닐수도 ..
저렇게 글 올린거 보면 돈으로도 안주니까 불만을 가지는걸텐데
소송건이 될수 있겠죠
연차사용촉진제 시행하는 회사는
법으로 미사용 연차 돈안줘도 된다고 봤어요.
이전 직장이 그거 서명받았었네요.
우린(회사) 분명 쓰라했는데
직원들이 안쓴겁니다.. 라는 법적인 즉명제도..
이게(연차사용촉진제) 오히려 작은회사들은(또는 현실적으로 대체인력없이 꾸려지는 회사) 사측이 유리하고 고용자들에겐 불리한 제도가 된듯 하더군요
포괄임금제? 그런걸로 지급안할수도 있다고 들은거같아서요
직장이 다 그렇죠...................
공무원
대기업
외국계 기업 아니면
연차 30개 있어도 5~6개도 쓰기 어려운 현실..
뭐죠? 보통 팀장 결제, 아니면 그 위의 부서장 결제로 끝이 아니고... 사장?
와 저 휴가신청서 바꿔야 되겠네요.
수출직격탄 맞고 직원도 1/3로 줄었는데 왜 연차쓸 시간이 없을까요ㄷㄷㄷ
일은 조금 줄었는데 직원을 많이 줄여서 남은 직원들이 희생하는 구조가 된건가요ㄷㄷㄷ
사유 자세히 ㅠㅠ
중간관리자로 매우 힘듭니다ㅠㅠ
대기업도 강제로 쓰는곳 상당수 있습니다.
회사만 개꿀
연차는 통보입니다.
롯데 다닐때 연차 거의 못썼는데
코오롱 오고나서는 쓰고싶을때 막 씀.
개인사유 네글자만 적으면 끝남.
기업 문화 차이가 커요.
전 직장이 갑자기 연차 사유 자세히 작성 + 위치까지 적으라해서 반발이 심했는데 윗대가리 갈리면서 저도 바로 퇴사해서 지금도 유지하는지는 모르겠네요..ㅋㅋㅋ 지금은 당일만 아니면 언제든 신청하고 바로 수리되서 좋네요..
중소기업은 연월차 사용보고서를 써야 하는 현실...
뭐 우리는 그냥 문자나 카톡으로 통보하는데..ㄷㄷㄷㄷㄷ