연가보상비를 아예 주지 말아야죠. 그렇게 되면 자연스럽게 연가를 사용하는 분위기로 바뀌는거고.
뒷부분은 반대네요. '채용'을 늘리면 '초과근무'가 줄게 되죠.
만약에 어떤 부서에 인원수를 늘렸는데 여전히 초과근무가 많다?
그러면 둘 중 하나죠. 그 부서 사람들 능력이 떨어지거나 시간만 떼우고 있거나.
GooseHouse2017/06/19 21:17
일타쌍피.
joymjerry2017/06/19 21:26
궁금.
연가보상비가있나요???
있다면 공무룩....
은빛_날개2017/06/19 21:34
사실을 보도하는 언론의 주가/명성을 높이는 방법이 필요하네요... 흠...
나만몰러2017/06/19 21:42
공감합니다.
그냥 초근수당 안 받아도 좋으니 인원 더 채용하고 6시 되기전에 모든 업무가 다 마무리 되었으면 좋겠습니다.
Neymar2017/06/19 21:56
부작용으로 초과근무 하고 안(못)올리는 경우도 생기니 그에 대한 대책도 있어야 합니다.
상사 잘못 만나면 진짜 그래요. 잔업하고 못올리는...
아이언피스트2017/06/19 21:58
동사무소 공익했었습니다.
그때 공무원의 야근수당이 뭔지 알게됬어요.
문통령님 진짜 제대로 일하시네요;; 무서움.
이런건 왜 티비에 안나오죠?
엉터리 야근수당 타서 국민들 돈 털어먹을 궁리말라는 말씀
진심 공무원들 중에 저녁밥 3-4시간씩 반주 곁들여 처먹고 야근수당 챙기는 놈들 많음
연가보상비를 아예 주지 말아야죠. 그렇게 되면 자연스럽게 연가를 사용하는 분위기로 바뀌는거고.
뒷부분은 반대네요. '채용'을 늘리면 '초과근무'가 줄게 되죠.
만약에 어떤 부서에 인원수를 늘렸는데 여전히 초과근무가 많다?
그러면 둘 중 하나죠. 그 부서 사람들 능력이 떨어지거나 시간만 떼우고 있거나.
일타쌍피.
궁금.
연가보상비가있나요???
있다면 공무룩....
사실을 보도하는 언론의 주가/명성을 높이는 방법이 필요하네요... 흠...
공감합니다.
그냥 초근수당 안 받아도 좋으니 인원 더 채용하고 6시 되기전에 모든 업무가 다 마무리 되었으면 좋겠습니다.
부작용으로 초과근무 하고 안(못)올리는 경우도 생기니 그에 대한 대책도 있어야 합니다.
상사 잘못 만나면 진짜 그래요. 잔업하고 못올리는...
동사무소 공익했었습니다.
그때 공무원의 야근수당이 뭔지 알게됬어요.
문통령님 진짜 제대로 일하시네요;; 무서움.