시급1만원 알바 50명 쓰는 사람입니다.

사람을 뽑는것도 능력임

만원을 주면 양질의 인력이 오는게 아니라 업주가 양질의 인력을 뽑기 위해 더 노력하게 되는거죠.

그러게요. 막상해보니 더 주면 더 달라고 하네요.

님 ㅋㅋㄱ이제 욕먹어요
여기 자게보면 사람가려쓴다고 욕하고 그래요
사장맘인데 20대 안뽑는다고 하면
오히려 욕함

무슨일 하시는지...

욕먹는다고 제가 무슨 손해볼것도 아니고 ㅡ.ㅡ;;;
그냥 뇌내망상하시는 분들이 보여 지적해주고 싶었을 뿐이쥬..

현직 최저시급정도 주는 회사에서 직원으로 일합니다
디자이너로 취직했는데
디자인 사진 영상제작은 물론이고 상담 영업도 하고 해외바이어와 연락하여 물건 수입품 패키지 디자인하고...
거기에 주 5일이지만 주중 빨간날 안쉬고 죽어라 일하네요
흐흑ㅠ 시급 만원이라도 됐으면 좋겠어요

비싸다고 다 좋지는 않아도 싸고 좋은건 없죠.
비싸게 주고 싸구려 품질 수준을 산다면.. 이건 사는 사람 안목도 의심해야 하는......

여기 마인드는 알바비가 적어서 일 적게한다 라는 마인드가 큰듯하네요 좀더 좋은모습 보이고 어필해서 더 좋은대우 받을생각을 해야하는데... 백수와 알바가 많아서 그런건지....

그렇죠
이것도 케바케입니다.
7천원 주는데 일 잘하는사람도 있고
만원 주는데 일 못하는사람도 있고..
근데 7천원받고 일 열심히 잘하는사람은
시급도 더 올라가고 그만큼 더 열심히 하고
직원으로 채용되고 월급은 더 올라가고
잘해서 가게도 내고 가게 내고도 연락하고 지내고...
7천원에 딱 7천원어치 일만 하련다 하는 알바는 딱 눈에 보이죠.
대부분 성공 못하고 이곳저곳 떠돌더라구요.
그냥 돈준만큼만 하련다 라는 계산적인 마인드.
미래가 안보이는 마인드죠.

근데 왜 만원주죠?
본문의 논리라면 최저시급줘도 되는데
자선사업인가요?

확실한건
돈 많이 주면 돈 많이 원하는 양아치새끼들만 몰립니다.

모텔달방 사시는데 50명 알바는 뭔가요??

그바닥 알바가 기본만원이면 그냥 최저로 주는거여서 그런거아닌가요..?

사람 잘 뽀으란 댓글 백프로 달리겟지

뭔 개소리가 이렇게많냐ᆢᆢ
만원이나 이만원이나 주인의식없는 알바생들의 개념은 같다

댓글을 보니 분양 관련된 알바를 뽑으신거네요 그쪽에 대해 조금 알고있으니 패스

경단녀가 경력단절녀 말하는건가요?

이해됨ㅋㅋㅋ
시급3만원줘도 발전없는것들은 5천원도 아깝죠
그냥 말하는 cctv 에요

만원을주면 지원자가 늘겠죠 그중 골라서 뽑을 수 있는거 아닌가요? ... 기존보다 양질의 인력을 못구한다는게 이상한것 아닌가요? 사람을 대충뽑는게 아닌이상에야 ㅎ
물론 면접만으로는 사람 파악하는데 한계가 있다지만 30년 못살았는데도 첫인상, 처음 보여주는 말,행동 으로 그사람 파악해도 문제없더망요..

사장님들 사이에 그럴지도 "20대초반 애들은 가성비 떨어져서 말이야"

얼마를 줘도 열심히 할 사람은 열심히 하고, 눈치보면서 시간떼우는 사람은 어딜가나 그렇고, 말해서 뭐하겠어요. 알바가 맘에 안들면 짜르고 맘에드는 사람을 구하는 길 밖엔...

서로 눈치봐가면서 일하니까 그런거죠.
시급 오른다고 간에 기별이나 옵니까
차라리 우수사원을 뽑는게 더 효율적

글쓴이말에 적극동의

단도직입적으로 만원도 많이 주는게 아니라서 그래요 즉 그정도 일에 그정도 페이면 아쉬울거 없다 이거에요. 정말 꿀알바면 그렇게 못하죠. 예를들어 시간당 이만원 삼만원 주고 열심히 안하면 자른다 그러면 설렁설렁 할까요? 이것도 다 시장 원리죠.

그냥 성실한애들은성실함 시급을떠나서

물질적 보상이 더해진다고 해서 더 열심히 일하는게 아니라는건 이미 증명된 사실입니다. 잠깐은 그럴수도 있겠으나.. 금방 원래대로 돌아오죠.

시급만원에 그렇게되면 대부분직장인들은
회사가 죽으라면 죽을지도..
결국은 말이안됨

저는 점주 입장아니고서라도 글쓴이님에 동의합니다. 절대 돈많이 준다고 양질의 일을 보진 않아요. 중요한건 알바하는 이의 마인드죠.
일이 어려우면 어려운데로 하기 싫고, 일이 또 너무 쉬우면 장기간으로 하기엔 비전이 없다고 생각이 들거든요. 그러니까 대충대충... 알바자체가 일용직개념이라서 열심히 안하죠. 그러다가 사회생활을 시작하고 신입사원으로 일하게 되면 잔뜩 긴장하게 되고 또 열심히 배울려고 합니다. 알바와 직장에 차이죠. 물론 직장에서도 열심히 안하는 사람은 안합니다. 그건 성격문제라고 생각합니다. 만약에 자기 생계가 달리면 열심히 할수 밖에 없죠.

제 주위에서 일하는 직원들 보면 한심해요.
맨날 놀면서 지보다 많이 받는 사람은 기득권이라고 생각함.
하는 일에 대해 열심히 하고자하는 마음이 없음. 하는일에 대해 머리도 쓰지 않음.
열심히 하지 않으니 일도 지겹고, 일도 늘지도 않고 일하기가 당연히 싫지..
이런 인간들은 평생 업그레이드라는게 없음.
제가 이런 사람들은 쓰레기처럼 봅니다. 그러니 평생 저러고 사는가 싶음.

일 더 시키라고 만원으로 올리는게 아니라 최소 그정도는 받아야 인간 냄새라도 풍기면서 살수 있기 때문 아닌가요?

인간은 자기사 손해 보는거는 본능적으로 싫어 합니다. 자게에 점주들보단 알바들이 많으면 더 많겠죠 ㅋㅋㅋ

분양 대행업체 일했던 사람으로, 분양업에 양질의 인력을 기대하는게 무리지요. 시키는 일이 단순업무이고, 고용 및 노동이 보장이 안되는데..
저도 1년간 알바 50명 정도 뽑아봤지만, 일은 급한데 사람은 많이 필요해서 그냥 큰 흠 없으면 쓰는거죠 ㅋㅋㅋ
본부장이시면 밑에 팀장들 꽤 있으실텐데, 본부장님이 직접 뽑으시나 보네요. 그리고 분양쪽을 일반화 하시면 안되죠. 30대 이상, 물건 팔 수 있는 인맥과 경제 구조를 이해해야 어느정도 일이 가능한건데 ㅋㅋㅋ 애초에 알바에게 뭘 기대하는게 무리인 직종입니다.

븐양알바면 시급제가 아니잖아요 그냥 일당 1만원 주고 나가서 영업시키고 현수막걸로 그저그런일 분양해오면 인센티브주는...시급알바하고는 상관없는 직종

저도 아마 시급 1만원시대면 직원쓰는게 이득이죠
ㅡㅡ

더 챙겨주면 그때 뿐이더라고요.

섹시코만도 아직도하는구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ