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대기업은 연봉에 인센티브 빼고 말하고
중소기업은 인센티프 포함해서 말하고.
인원은 정해져있는데 대기업을 어케간다는거지
안간다는 얘기가 대책이 아니므로 현실적인 이유가 아니죵.
임금이 적은게 첫번째 이유겠지만
개인적으론 돈많이 받고 힘들래? 적당히 받는 대신 조금 편할래? 이런 개념도 있는 것 같음..
나부터가 일은 힘들지만 많이 받는 곳에서
적당히 편하고 생활 가능할 정도로 받는 곳으로 이직 함
어차피 월급 모아서 부자 못되는 세상. 몸 버려가며 돈벌 필요가 없음
물론 혼자라는 전제..
대기업의 횡포죠
대기업도 혼자 자립이 불가능하고 중소기업과의 협력이 필요한건데 단가후려치기, 기술탈취 등 공정은 개나 줘버리니
중소기업은 어려워지고 임금 안오르고 고용도 안하게되고 대기업만 돈잔치하게되는 악순환
요즘같은 경쟁시대에 대기업합격자 vs ㅈ소기업 합격자 스펙차이 보면 대기업 합격자에게 고임금 주는게 당연한거 아닌가?
옛날 40년전에는 스펙차이가 지금처럼 크지 않았을듯. 그냥 기술 하나 있으면 통과되던 시절, 자격증 하나만 있으면 통과되던 시절이었을듯
대학교 졸업할때까지 취준 제대로 않고 게임하고 애니보고 술마시고 성교하며 놀고먹던 거지스펙의 ㅈ소 급의 사람들이
열심히 공부하고 자격증따며 취업 준비한 대기업급 스펙의 사람하고 비슷하게 임금 받겠다는건 양심뒤진거지 ㅎㅎ
이러다 의사, 검사 같은 사자 직업들하고도 임금 비슷하게 맞춰야 취직 한다고 하겠어
자기 수준에 맞는곳 중에서, 쓰레기 ㅈ소말고 임금 차이가 반까진 아닌, 어느정도는 주는 그런 중소라도 잘 찾아봐야될텐데
근데 그런 200따리는 자존심이 허락안해서 취업않고 다른길을 선택하지
되팔렘이나, 스트리머나 음식체인점하거나 그냥 결혼, 취업 등 일반적인 삶을 포기하고 부모돈으로 먹고 살거나...
ㅈ같이 시키고
ㅈ같이 주니까
ㅈ같다고 안가지
제조업은 모르겠고 IT계열은 작은 회사도 좋은데 ㅎㅎ
케바케겠지만 큰 기업은 피곤함..