와 여직원 전원 퇴사시킨다는 소문이 ㄷㄷㄷ

출산휴가 3개월 아닌가요?

육아휴직 수당은 나라에서 주지않나요?

1년으로 알고 있거든요.
그것만 사용하면 괜찮은데 육아 휴가를 2년이나 쓰더군요.
이런 말하면 여성들 뭐라고 할지 모르는데
애 낳고 3년 동안이나 놀면 회사 망하는거죠.
이거 외에 여성들만 사용하는 휴가가 수두룩하더군요.
진짜 질립니다,
남자는 왜? 그런 휴가들이 없는지
만 57세인 여직원이 생리 휴가도 가고요. ㅋ

여직원들은 정년퇴직할 때 까지 30년 회사생활에
10년은 휴가를 갈거 같다는 생각이 들더군요
이래서 남자들이 수명이 짧은 모양입니다.

※ 근로기준법 제74조(임산부의 보호)
① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.

그건 근로기준법이구요.
그런 것만 따지면 노동조합이 필요 없죠.
저런건 가장 기본이 되는 사항들이니깐요.
저런 기준 이상이죠.

육아휴직기간은 1년 이내로 한다(｢남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제19조제2항). 육아휴직시기가 겹치지 않으면 부부가 각각 육아휴직을 사용할 수 있다. 동일한 자녀에 대하여 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있다.
[네이버 지식백과] 육아휴직기간 [育兒休職期間] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)

그건 근로기준법이구요.
그런 것만 따지면 노동조합이 필요 없죠.
저런건 가장 기본이 되는 사항들이니깐요.
저런 것은 최소한의 사항들이죠.!!!

대한민국기준
출산휴가 90일 - 2개월 월급 지급
육아휴직 1년내 - 무급/고용보험에서 통상임금 40프로줌 최대100만
육아휴직자 대체 인력 쓸 시에 나라에서 회사 일부지원해줌
ㄷㄷㄷㄷㄷ 거긴 어느 나란가요

제가 아는 공기업은 출산 휴가 1년, 육아 휴가 2년...확실합니다.
인사명령 공문에서 봤어요. ㅋ
그거 말고 수두룩해요.....

공부 열심히 해서 좋은 회사 취업하세요
회사 마다 복지 사항이 틀려요.
귀족노조라는 현대차는 어마어마합니다.~~~

실제로는 저러지 않아요. 집사람도 은행원인데 유급은 6개월이었던가 했는데 무급으로 2년까지 휴직이 가능하더군요.
집사람은 3개월 있다 나갔는데 실제로 2년 다 쓰고 나와서 임신하고 또 2년 쉬고...ㅋㅋ
같은 직원들조차 욕 하는 상황이니...

공기업이 노조가있어요??ㄱ

은행 특성상 여직원들 비율이 높으니 항상 적정 티오에 부족하다고 보면 되죠. 그만큼 대체 인력을 뽑아야 하는데 그게 말처럼 쉬운것도 아니고...

월급 3개월 나갑니다.

육아휴직때문에 중소기업 망한다면서.
아는 공기업 인사 공문봤다는 이야기는 뭔지..

공기업 당연히 노조 있죠... 코레일 파업할때 노조 간부 민주노총에 숨고 뭐 그런거 생각해보시면 됩니다
관리자급 되면 자동 탈퇴되지만 아래 평직원들은 대부분 가입해있어요

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직원 새로 뽑기는 애매한데 일손은 일손대로 줄어드는게 젤 문제인듯 ㄷ