계약직이었으면 벌써 날아갔음
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정직원이라는 제도가 있어서 다행인 여직원
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자건 정직원이라도 위험한데
점심시간이 업무시간이 아닌 이유를 생각해보면 쉬운데
아침밥 처먹는 한시간동안 월급 안 받으면 됨
서양이었으면 이미 유아파이어
그건 꼰대짓이 아니라 걍 혼날만한거지
저 정도면 정직원이라도 컷 가능하지 않나?
이거 해고 사유인데 아침밥은 회사 출근하기 전에 먹어야지
이건 따질 필요도 없이 근무태만이지
자건 정직원이라도 위험한데
그건 꼰대짓이 아니라 걍 혼날만한거지
점심시간이 업무시간이 아닌 이유를 생각해보면 쉬운데
아침밥 처먹는 한시간동안 월급 안 받으면 됨
간부한테 얘기해보면 바로 해결될듯 ㅋㅋㅋ
저 정도면 정직원이라도 컷 가능하지 않나?
해고가 생각보다 그렇게 쉬운 건 아니긴 함
저걸 몇 번 경고를 했음에도 불구하고 고쳐지지 않으면 그때 서야 정당한 해고 사유로 성립될 걸
경고 혹은 엄중 주의 및 사내 징계 절차 등의 사전 작업이 있어야 할 것 같은데
ㄷㄷㄷㄷ
이건 분명하게 지적 해야지
매일 출근하고 한시간씩 노는건데
서양이었으면 이미 유아파이어
서양이 아니라 우리나라에서도 저런건 충분히 해고 가능해.
서양이면 저짓거리 한 첫날 바로 해고임ㅋㅋ
이거 해고 사유인데 아침밥은 회사 출근하기 전에 먹어야지
일하는 시간엔 일을 합시다
이건 따질 필요도 없이 근무태만이지
이런건 같은 여직원이 야단치는거 아니면 오히려 역효과남
저러고도 안 잘리는뎀 이유가 잇겟지
삼각김밥 한 개 정도면 그래도 이해할만할텐데 ㅋㅋ
자리뜨면 이석시간 체크되고 그시간만큼 더 일을 채워야 하는 시스템이 괜히 생기는게 아냐
하루에 한 시간이면 12일이면 하루 근무, 24일이면 이틀 거저 먹는 거네
집에서 먹고 오던가, 그게 아니면 한 시간 일찍 오던가 해야지 근무시간에 저러는게 말이 되나