'여가부는 폐지하겠지만 52시간제는 손 대겠어요?'
'민주당이 180석 있잖아요 막아주겠죠.'
'포괄임금은 판례가 있잖아요???'
시니어들 반의 반값도 못하면서 능력으로 해쳐나갈수 있다는 패기들도 있고...
아 젊음이 부럽습니다 ㅎㅎㅎ
https://cohabe.com/sisa/2383233
회사의 애기들 몇몇이랑 이야기 해보니 딱 이 반응이더라고요.
'여가부는 폐지하겠지만 52시간제는 손 대겠어요?'
'민주당이 180석 있잖아요 막아주겠죠.'
'포괄임금은 판례가 있잖아요???'
시니어들 반의 반값도 못하면서 능력으로 해쳐나갈수 있다는 패기들도 있고...
아 젊음이 부럽습니다 ㅎㅎㅎ
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그래야 나라가 발전하죠 ㅋㅋㅋ
40~50대야 알량한 기득권이라도 있는데... 부모 버프도 못 받는 애들은 ㅎㅎㅎㅎ
대께처럼 잘못해도 감싸고만 돌면 그게 발전이 있겠습니까? ㅋㅋㅋ
든든한 역군들입니다
자기 몸 희생해서 기업 살리능
윤 찍었지만 민주당이 잘했음 좋겠다?????????????
선택했으면 맘에 안드는것도 악으로 깡으로 버텨야죠 뭐
52시간 손 안댄다고 했으니 일단은 지켜봐야죠
http://n.news.naver.com/article/018/0005164132?lfrom=twitter&spi_re...
네?
또 주52시간제는 우리나라의 고질적인 장시간 노동을 개선하기 위해 마련된 제도지만, 스타트업과 같은 혁신 성장을 꿈꾸는 기업에서도 근로시간이 제한돼 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 목소리도 제기됐다. 이에 윤 당선인은 스타트업의 경우 주52시간에서 예외를 인정하는 방안도 마련했다.
말이 스타트업이지 좋소죠 ㅋㅋㅋ
그리고 1년단위 주 52시간이 관리가 될거라고요?
지금처럼 엄하게 해도 편법이 판치는데 ㅋㅋㅋㅋ
http://news.kbs.co.kr/mobile/news/view.do?ncd=5387070
폐지 말한적 없다는게 절반의 사실이라고 하네요
공약집에도 있고 오늘 나온 기사 링크 드렸는데 왠 2/4자 기사 가져 오십니까? ㅎㅎㅎ
대기업 52시간 + 사내복지 + 높은 급여
좆소 120시간 + 복지 없음 + 급여 짬
좆소(스타트업) 가는애들은 레알 헬 열림..
이대남들 90%가 좆소 예정일텐데 ㄷㄷㄷ
완화한다고 되어있긴 하네요ㅎ 대기업 정규직 주니어들만 좋은 52시간 다시 생각해볼때는 됐죠ㅎ
사장님이시군요! 축하 드립니다^^
그런데 사장님이면 예외와 완화 정도는 구분해 주세요 ㅠㅠ
52시간 되게 잘한 정책인줄 알고 무조건 지켜야한다고 강조하시는것같은데 52시간때문에 컴퓨터 끄고 몰래 일해야되면 추가수당 못받을 확률이 100%라는건 아시는지? 외벌이 중소기업 가장은 소득 유지하려면 투잡 뛰어야된다는건 아시는지?
52시간 예외+고연봉자는 포괄임금제 합법이랍니다.
추가 수당 없습니다 ㅋㅋㅋ 그냥 서비스 야근이 되는 거죠 ㅋㅋㅋ
고연봉자의 기준이 얼마가 될까요?^^
제발 님의 소득 이상이길 빌겠습니다.
물론 52시간 정책 문제 있죠. 어느정도 손봐야죠.
그런데 역행하는 방향으로 가는지도 모르고 찍은 애기들이 안쓰럽다가 이제는 한심하네요 ㅎㅎ
저도 너무 심하게 개악되는건 문제 있다 보지만 문정부의 예외없는 52시간 수정하겠다는거 자체는 문제 없다고 봅니다
52시간 예외+고연봉자는 포괄임금제 합법
이렇게 되는데 행복하세요?
이해해 주시니 감사합니다^^
아 맞다 연차 오래된 사람은 연봉도 동결시켜 준데요 ㅎㅎ^^
대기업 다니는 사람들은 왠만하면 주52시간제랑 주4일제 전혀 문제 없습니다. 주52시간재 없을때도 45시간 이상 근무한거 손에 꼽힙니다. 오히려 가끔 일 몰릴때 60시간 넘게 일했는데 꼼수로 52시간 맞추느라 8시간 야근잔업비 날리기도 한적도 가끔 있어서.
문제는 중소중견입니다. 대기업에서 나는 로스는 하청 업체로 떠념겨지는 구조라서.
그 대기업 좋은 회사네요.
어디 회사인지 몰겠지만 잔업비 안달아주면 절 적어두세요.
야근 잔업비 보다 주말 특근비가 한참 쌔서
손해가 겁니 심한건 아인데. 암튼 52시간제로
1년에 한두번은 손해 보내요.
저는 52시간제 필요하다고 보는 사람인데.
이게 말이 많은게 52시간제를 들였으면
임금구조글 개편해야 하는데 그게 따르질 못했죠.
예를 들어 저는 연구원이라 52시간지든 40시간제근
월급이 동일합니다. 잔업비 조금 늘어나는 것 뿐.
근데 같은 회사지만 제조현장은
낮은 기본급+높은 잔업비 이런 구조니까
52시간제로 억제하니 당연히 제조 현장은 실수령이
낮아집니다. 다행히 대기업은 임금구조 개편을
오래 진행해서 지금은 엇비슷합니다.
놀부심보네
찍어주지도 않으면서 바라는 걸 보니...
단지 일하는 시간만이 아니라 여유가 늘면 결국 자영업자나 중소기업 소득자체로 재순환돼서 끌어올려진거 뭐 현정부 치적이라면 애써 부정하려들 하니
주5일제로 되려 좋아졌는데 말이죠^^
52시간 어서폐지되고 최저임금법도 폐지되서 더많은 시간 노동하며 돈많이버는 사람들이 늘어났음 좋겠습니다!
주52 시간의 탄력 운영은 찬성합니다.
일할 때(물들어 올 때) 일하고
일 적을 때는 일 줄이고...
일 많을 때는 죽을 것 같은 로딩 걸리고
일 적을 때는 빈둥거는 것 보다
노사에 도움이 될 것 같습니다.
스타트업(=좋소)는 예외 랍니다 ㅋㅋㅋㅋ
1년짜리 탄력운영이 말이 된다고 보세요?
애초에 52시간 1년 탄력으로 일자리가 참 잘 늘어날듯요.
처음엔 탄력으로 하다가 결국엔 상시적으로...
기간이 1년이라는 소리가 상시라는 말입니다...
1년 기간 안에 자율적으로 노동시간 배붐해서 운영하라는 말이죠.
잘 막아 주기는 무슨..
이번 대통령은 기존 대통령과 다른 무려 검찰총장 출신 대통령임.
검찰 언론 행정부 등에 엎은 역대 최강임
민주당 국회 의원 줄줄히 기소 걸고 언론 때려서 식물 국회 만드는거 일도 아님 ..ㄷㄷ
그걸 왜 막아줘?
이 나라 망해야한다며~
반드시 망한다며~
아무튼 망한다며~
그냥 같이 다 망하자~~