최근 5년간 경쟁률은
2018년 41.0대1
2019년 39.2대1
2020년 37.2대1
2021년 35.0대1이다.
모집 분야별로는 ▲행정직군은 4996명 모집에 14만1733명이 지원해 28.4대1 ▲기술직군은 676명 모집에 2만3791명이 지원해 35.2대1의 경쟁률을 보였다.
이유가뭘까요?
https://cohabe.com/sisa/2372473
계속 낮아지는 9급 경쟁률.JPG
최근 5년간 경쟁률은
2018년 41.0대1
2019년 39.2대1
2020년 37.2대1
2021년 35.0대1이다.
모집 분야별로는 ▲행정직군은 4996명 모집에 14만1733명이 지원해 28.4대1 ▲기술직군은 676명 모집에 2만3791명이 지원해 35.2대1의 경쟁률을 보였다.
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모집인원 증가?
아직도 9급은 충분히 높은 경쟁률임..ㄷ
다른일해도 먹고살만함
인구감소?
박봉에 퇴직연금도 줄고. 별로 메리트가 없죠.
공무원 충분히 박봉은 아님
공장 다녀온 사람이
공무원만 많아지는 대한민국
인구감소때문 아닐까요
경찰, 소방직, 복지직이 많이 늘었다고 들었는데.. 행정직도 늘었나요? ㄷㄷㄷ
최저시급 인상 때문이죠.
연금이 150수준밖에 안됨 매리트 없어졌죠
경제가 발전한다는거죠....
응시인원 수 자체가 줄어들고 있습니다 젊은 인구수가 점점 줄어드는거죠
박봉에 아파트 하나 마련못하니...
공무원은 사실 경쟁율 3:1 정도가 적당함.
공무원 경쟁율이 높다는건 먹고살기 쥰내 힘들다는 뜻.
공무원 연금 개혁 불안감도 일조했다고 봄
젊은 공무원들 이직도 많음
공무원 줄여야죠
필요 인력외
놀고 먹는 인력 너무 많음
진상민원인도 급상승중
35:1도 엄청 높네요
공무원 메리트가.. 전 모르겠네요 ㄷㄷ
경쟁률 대비 월급 진짜 쥐꼬리만큼이고.. 들이는 노력에 비해 너무나 대우가 너무 별로임
어차피 실 경쟁률은 1:3~ 1:4정도임
나머지는 일하기 싫고 뭔가는 해야해서 떠도는 어른 학생일뿐