https://n.news.naver.com/article/023/0003672669
-1년 이상 근무 시 자녀 대학 등록금 전액 지원
-명절 특별 선물 지급
-훼손 물품 사측 전액 변상
-노조 인정
-고용안정 보장 (정규직 시켜달란건가?)
-장기간 노동 근절
-처우 개선
-업무용품 및 앱이용료 지급 (동계유니폼 연 1회 지급 및 앱 이용료 월 2200원 등)
https://cohabe.com/sisa/2351335
현재 택배노조 요구사항
https://n.news.naver.com/article/023/0003672669
-1년 이상 근무 시 자녀 대학 등록금 전액 지원
-명절 특별 선물 지급
-훼손 물품 사측 전액 변상
-노조 인정
-고용안정 보장 (정규직 시켜달란건가?)
-장기간 노동 근절
-처우 개선
-업무용품 및 앱이용료 지급 (동계유니폼 연 1회 지급 및 앱 이용료 월 2200원 등)
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......
10년근속도 아니고 1년다니고 전액을 지원 해달라는건 뭐지..
단가 올리는건 이해하겠는데... 이건 뭐....;;;
일부는 이해되는데..
사실 중견이상 재직자들이 보면 그러려니 할 조건들
어차피 고정비 감소할라고 계약으로 돌리는거니까
일반 기업들 복지수준이긴하네...
저러니 택배노조 5% 아래지 ㄷㄷㄷ
한 3개 정도는 납득 되는데...
대부분 뭔 소리여 싶네
억울하면 택배사들이 직고용으로 처리하면 됩니다. 자기들이 하청으로 돌리다가 역공당하는것
억울하면 저사람들이 택배사하나 차리고 그런복지하면되죠
근로자도아니면서
이런거 던지고 협상들어가야...그나마
4년 전액인지 아닌지 알아봐야할듯
조선일보는 노조입장 기사도 냈나요?
딴일해라
. .
원래 협상전에 노나 사나 뻥카치고 들어가는거
졷선은 다 알면서 노조 욕먹게 할려고 저런식으로 보도
어차피 언론에 돈 주는건 회사지 노조가 아니거던
원래 노사 협상은 서로 막던지고 그중 한두개 건지는...ㅋㅋㅋ
아니 문턱이 높은것도 아니고.. 거진 상시 채용이면서
1년 이상 근무시 자녀학자금 지원 해주라고??
노동자의 적은 노동자
조선일보기사 ㅋㅋㅋ 여기도 언론사인가?? 협상전에 무리한 요구하고 협상에서 하나둘씩 맞춰가는게 협상 아닌가?? 둘다 서로 못받을 거 요구하고 하나둘씩 현실화 해가는 거고...사측이 제대로 임하는 자세를 안보여주면 터무니 없는 요구로 파업질질 끄는거고...뭐 어찌되었든 택배비 상승은 기정사실인 상황...
네 다음 계약 사업자