2020-10-22 기사
정작 욕먹은 당사자에겐 사과안함
일 퍼질거같으니 일단 사과문 쓰는데 주어는 고객임
뭐 조치했다는데 가해자 징계 내용은 없음
역시 피해자 보상 내용도 없음
반성하는 척 하다가
몇달뒤 또 터짐
번외 : 응 과징금 쥐꼬리
https://cohabe.com/sisa/2298206
기업 사과문의 정석
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??? : 앞으로 안그럴거지? 잘하자
일반적으로는 대대적인 조치(말만) 일 경우가 많지...
그리고 국내 유수의 석학들이 달라붙은 진짜 사과문의 정석
본사 차원에서 대대적인 조치...짜르는거겠지?
기업들 한번 조져야 한다니까
본사 차원에서 대대적인 조치...짜르는거겠지?
일반적으로는 대대적인 조치(말만) 일 경우가 많지...
??? : 앞으로 안그럴거지? 잘하자
걍 꼽주고 말거나 감봉 수준으로 끝내는 경우가 많지..
기업들 한번 조져야 한다니까
본사 처원의 대대적인 조치 특) ‘그래 열심히 하자’ 임
이 분야에선 삼성이 진짜 독보적이었지
회사사장이 피해자분한테 직접 전화해서 사과했다는 댓글이 있었는디
안녕 위와같이 프렌차이즈업계에서
본사(갑)가(이) 가맹점(을)에게 흔히말하는
갑질하는 경우는 셀수도 없이 많지
작게는 폭언부터 많게는 말그대로 자본까지
이런상황에서 해당 프렌차이즈브랜드에 문제가터지면
소비자로서는 프렌차이즈자체에 대한 불매가
선택이 될수있지만 동시에 가맹점과 같은 '을'들이
유탄을 맞는 것도 사실임
이러한 상황속에서 흔히 말하는 '을'인
가맹점주들이 갑사인 본사에 대하여
교섭권을 가지고 일부항목에 대해 대등히
협상할수 있어야 한다는 주장이 제기되었고
공정거래위원해에서 위와 같은 내용을
중심으로 단체교섭권을 부여한다는 걸 진행중이고
현재 국회에서 계류중임(20년 8월이후 추가진행없음)
소비자로서 제품불매도 신경써야하겠지만
동시에 또다른 피해자인 '을'도 지켜줄수 있는걸
신경들써주면 좋겠어
물론 이에관한 의견개진은 북북북
그리고 국내 유수의 석학들이 달라붙은 진짜 사과문의 정석