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대기업에서 여자 잘 안 뽑는 이유.JPG
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여성적(?)이라는것 때문에 안뽑는다는건 일단 넘어가고,
임신,출산휴가 때메 안뽑는다는건 좀 사회가 반성해야될듯
기린도 아닌것들이 생리주기나 임신 출산이 동기화되버림
여성들 스스로 만드는 유리천장
선입견을 가지면 안되는데 ... 단체 생리휴가같은거보면 여자보단 남자뽑는게 어떻게 보면 당연한듯..
맨즈플레임!!
이건 진짜 유리천장 맞는듯
기린도 아닌것들이 생리주기나 임신 출산이 동기화되버림
기린은 동기화됌? 처음알았넹
생리주기 동기화는 실제로 증명된 현상일텐데
나도 다큐보다가 알았는데 천적때문에 새끼기린은 태어난지 1시간뒤면 뛸수있어야하고
무리가 숫자가 많을수록 안전하다보니 임신해서 출산하는데 주기를 맞춘다고함
그거 개소리라고 예전에 증명한걸 봤었는데
응 그건 맞는데 왜 맨낳 휴가 근처임?
대학교때도 여자만 28명있을때도 그렇고 따로 1년여동안 공부할때 여자 20여명있을때 쉬는거보면 전혀 동기화안되던데
맞네 최근 2013년 기준으로 잘못됬다고 증명됬네
동기화되는 건 아님. 애초에 생리라는 게 꽤 길게 하는 거라 겹치는 날짜가 많은 것 뿐이야
응 아냐
그런데 그 겹치는 날짜가 금요일과 월요일이 많은건 새로운 현상이지
휴가는 꼴랑 하루 주는데 생리는 일주일 가까이 하니까 문제지
차라리 주말에 붙여서 쓰는 게 업무 효율 면에서도 훨씬 나음
생리 동기화 ㅋㅋㅋ 안드로이든가 웃고 갑니다 ㅋㅋㅋ
맨즈플레임!!
여성들 스스로 만드는 유리천장
여성적(?)이라는것 때문에 안뽑는다는건 일단 넘어가고,
임신,출산휴가 때메 안뽑는다는건 좀 사회가 반성해야될듯
동의
임신과 출산휴가로 안뽑는게 자랑이 아닌데... 참...
맞아. 임신, 출산을 대비하는 인력이 있어야 맞는건데..
대체인력도 없이 한사람이 2인분 이상을 하게 뽑아놓으니
몇명 쉬면 나머지사람들이 더 죽어나는거지
그것 때문에 군대도 안 가는데 뭐가 문제냐
그건 꼴페미들 개소리 주장중 하나고...
배운 여자 중에서 참한 여자 찾기가 참 어렵다더라.
선입견을 가지면 안되는데 ... 단체 생리휴가같은거보면 여자보단 남자뽑는게 어떻게 보면 당연한듯..
남자한테는 출산휴가도 안 주면서
대체인력 넣을 여유 충분한 대기업에서도 저러는뎀..
5년 10년 키워서 회사 중요인력으로 만들고 싶은 중소기업에서는
애 둘 낳는다고 2년 정도 공백 생길 거 뻔히 알면서 뽑기 싫긴 하긋다
이게 잘못된 건 맞는데 기업 입장에서 능력 똑같은 애들 둘 놓고 뽑으라면 아무래도 쉴 가능성 높은 애를 뽑기 꺼려지는 건 어쩔 수 없고
어차피 남자도 요새 길어야 회사에 2~3년 다니는데 여자 가지고 너무 고민 많이하지는 말고...
남자들도 회사 적응 못하고, 출장 안 가려고 삐대고, 일처리 못해서 잘리는 사람 수두룩하다.. 여자 못지 않지..
이건 무조건 여자탓을 할게 아니라 출산에 관해서 못챙기는 사회가 바뀔 필요가 있다
입사 하자마자 바보되는건 분명 여자탓이지만,
걍 저런 소리 못하도록 하게 하기 위해서라도 남자도 육아휴직 쓰도록 해야됨.
애 태어나면 무조건 육아휴직 쓰도록 해버리면 별반 차이 없어지니...