인생을 일부러 힘들게 살기 위해 노력함ㅋㅋㅋ
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저평가 당하는 사람이 나는 아닐꺼라 생각하기 때문
뭔가 좀 비유가 잘못되신 것 같은데요. 블랙박스는 사고시에 증거확보용으로 쓰는건데
무임승차하는 인간들좀 없어졌으면
해고자율화되면 가능
개쓰레기같은놈들 조지기에좋은제도인데
글쎄요. 과연 근무태도와 성과만으로 고과가 나올까요? 동료들이 음해하거나 왕따하는 경우를 생각해보셔야죠.
위험한 정책이기는 하죠. 그런데 쓰레기들이 너무 많아요.
정치는 못하는데 일은 잘한다? 바로 F 받겠네요ㅋㅋ
중요한건 나중에 나도 똑같은 처지가 됨
ㅎㅎㅎ 대표적인 인사 패악 전략중 하나죠.
결국 직원들끼리 반목시켜서 단합율 저하시키는 용도입니다.
일 못하는 놈 진짜... 상사가 끼고돌면 답도없음
경영자 입장에서는 이이제이 ㄷㄷㄷ
상호평가 정말 피곤한제도인데..