채용공고보다가 너무화가나서 적어봅니다. 이거 명백한 성차별 아닌지요..?

차별맞습니다.

?????아직 30프로 할당 시작도 안했는데 겨우 이런걸로 벌써 멘붕오시면 오또케요^^

이제 시작이에요. 더 심해집니다.

군대가서 국가유공 안하셨나봐요~ 호호호
출산은 '국가유공'이랍니다. 여성우대 하셔야죠~

여성이면 에너지가 더 잘 만들어지나?

여성은 다들 인턴경험이 있는 사람들과 동급이란건가.

부산, 대구, 대전, 광주 등등에 사는 여성이면 서울사는 장애인이랑 고작 1점차이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

안 찾아봐서 모른거지 찾아보니 수두룩하네요. 여성가산점

여성
가산점
부

다른글에서 비슷한 글을 보고 다른분들과 대화도 나눴는데 이렇게 공고 전체를 보니 정말 문제네요... 딱히 여성에게 더 적합한 직무도 아닌 것 같은데 말이죠.  이번 정부에서 이런 문제들도 잘 대처해주길...

국가주도로  차별질이니 ㅉㅉㅉ

이해가 안 된다 이해가..

공기업은 경쟁률이 너무쌔서 1점차이로 당락이 정해지는데 ㅡㅡ

이건 명백한 차별입니다.

지방출신이라고 가산점 준다니 명백히 지역차별 아닙니까!!!!

아니 이게뭐야...거 어디 기업이오..

밑에 내용이 더 있겠지... 하고 직접 찾아봤는데....
https://ketep.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

명백한 차별에 한 표 던집니다.

수급자 차상위 가산점이라니 명백히 계층 차별 아닙니까!!! 가난하다는 이유만으로 가산점이라니!!!

여자를 워낙에 안 뽑으니까
저렇게라도 하는건가

아마 반대였으면 여성단체에서 난리가 났겟지??
하지만 어느정도 이유가 있을수도 있지 않을까요??
애초에 여성의 지원이 적었다던가
입사후에도 금방 그만둔다던가
어느 회사든 우대하는 단서조항은 있으니 그 회사 사정으로 치부하는건 많이 부족하려나요?

단지 장애가 있다는 이유로 가산점을 주다니 이거 명백한 비장애인에 대한 역차별 아닙니까!!!!!

공무원 군 가산점은
성차별이라더니
단지 여성이라는 이유만으로
가산점 받는건
성차별이 아닌 평등인거겠죠

근데요 님 왜 글 지우고 다시써서 베오베 올리세요?

시게에서 간보고 비공먹으니까 군게로 가네.. 지난글보기 지난댓보기

한부모가정 세대주이라는 이유만으로 가산점을 주다니 배우자가 있는 사람에대한 역차별 아닙니까!!!!

문재인 지지자입니다.
이런차별정책에 대해선 같은 목소리를 내겠습니다.

겁나 의도 보이는데 날짜 4월 28일인데? 문재인이 그때 대통령됐나요???

여자면  1점이라니.. 그냥 차라리 김씨면 1점이라해라. 그거나 그거나 둘 다 어이없긴 마찬가지니깐.

여성관련단체들은 싹다 없애버려야함.없애고 양성평등 단체를 만들어야지

제발 여성부 없애고 여자 가점 없앴으면.. 모두 평등하게 시험으로만 하자

현실은 가점 줘봤자 그냥 남자직원 선호함.
그냥 점수고대로하면 황금기의 2년을 군대에서 날려버린 남자들이 2년동안 착실히 준비한 여자랑 다이다이뜨는게 성립이 안됨.
그렇다고  점수만 보고 고대로 여자만 뽑아놓으면 다들 니가 뽑았으니 니네부서에서 대려가라 난 안받아라는 식으로 나오기 부지기수.
그러니 눈가리고 아웅하는 저런 역차별짓거리 삭제하고
기업에서 여자보다 남자를 선호하는 강력한 이유인 출산으로 인한 경력단절
그런 경우의 땜빵만 전문적으로 하는 인력을 체계적으로 관리하고 보상해주는 정부차원에서의 조치가 필요하고
두번째로는 남성권익과도 바로 연결되는 사항인데 우리 스스로도 바뀌어야함.
군대에서 적당히 길들여져 나오는 남자들과 다르게 여자는 그냥 선진국 사회들의 상식적인 룰대로 일하려 함.
남자는 보통 더 일시키고 회식이니 등산이니 여기저기 불러대도 친구들끼리 술먹으면서 욕하면 모를까 크게 군말없이 다 따름.
ㅄ같이 자기시간 희생해봤자 기업에서 눈꼽만큼도 안알아주는데도
알아서 자기 일에 책임감 가지고 지가 사장인것 처럼 일하는 사람이 많음
(여자가 책임감 없다는 말이 아니라 정상적으로 군필을 마친 남자는 자기자신보다 전체를 위하도록 반쯤 세뇌된다는 이야기임)
그러니 기업에선 당연히 군필남자를 선호할 수 밖에 없는데 여기서 함정은 우리가 일하는게 정상이고 여자들이 게으르고 나태한게 아니라
우리가 비정상적으로 혹사당하는 거고 여자들이 그냥 정상으로 일하는 거임
남자들도 그냥 정상적으로 일하게 되면 여직원도 그에 비교되어 낮은 평가를 받을 일이 없고 우리도 편함.
우리가 기업 매출, 순익 백날 올려줘봤자 보너스 코딱지만큼 나오면 감지덕지에
대다수 중소기업은 그냥 짜르지 않는걸 감사해 따위로 밖에 안나오는게 현실인데
기업의 욕심이라는 구멍난 댐에 물 백날 끼얹어봐야 낙수효과는 커녕 물한방울도 안새어나오는게 이미 입증되었으니
내 몸 축내서 기업가 배불려줄 필요가 1도 없음.

여성가산점은 없는게 맞고 군기피자도 제외시키는게 맞을 듯.