회사 이런 곳만은 가지 말라고 알려주고싶다......

5인 미만 사업장인지 아닌지
고용보험 가입 기준이 아닐까 싶습니다.

저 조건 다 따지면
우리나라에 갈만한 회사가 없어요 ㅠㅠ
이게 현실이에요
우리나라 기업들 인재 다루는거 진짜 각성해야지...

사장실에 골프 퍼팅기 있는 회사 가지 마세요.

저 중에 몇개가 아니라 거의 가봐야 아는 것들이에요.
연차대체제(공휴일 연차에서 차감) 등 휴무와 관계 되는 것은 노사 합의 하에 가능해야 하는데..
면접 당시 있다 하고 들어가면 없음.. 7연차 되어야 간신히 연차 1개 생기기도 하고
휴일에 대해 공무원에 준한다고 계약서에 써놓고 연차 대체제 하는 곳도 있습니다.
연봉 2천 좀 더 주면서 자기네 회사가 복지 연봉이 현대자동차 보다 좋다는 말하는 사장도 봤고,
5인 이상 때문에 사무실에 최소 몇명있나 보고 들어갔는데..
각개 이사 밑으로 계약서 작성해서 4인 맞추는 회사도 만나 봤네요.
어짜피 저런 회사는 근기법 자체를 지킬 마음이 없기에 근로 계약서는
개똥으로 알고 노동법은 우리를(사장) 지키기 위한 법이다라면서
여직원 앞에서 강남 언니들 몸이 어쩌고 주변에 저런 여자 소개 어쩌고 저쩌고 그러고 있지요.
그러면서 불법을 편법이라고 말하고 다님...
사수 없고 이런거 개인적으로 괜찮습니다. 찾아서 하면 되니까.
거기에 따른 업무 누수를 이해하고 그리고 그런거 사전에 면접에서 알려주고
선택만이라도 할 수 있게끔 해주면 되는데 면접에서는 다 있는거 처럼 포장하니까..
중소기업 최대 복지는 전자렌지와 냉장고 아닌가요? + 커피믹스?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이전 회사가 6번이었는데 업무효율은 떨어지고 사장 성격도 지랠맞고..

저기에 있는것중에 몇몇은 포기해야 현실적으로 회사 입사 가능 그와중에 1차 돈관련되서 문제되는곳은 무조건 거르고
2차 개쓰레기 상사나 ceo / 잦은 야근과 무보수 주말 출근은 개인마다 버틸수있는가에서 거르고
3차 회사 정치질, 이간질등이나 본업외 다양한 업무수행등 버틸수있으면 버티고
개인적으로 3차 이후는 무난해서 그외는 다닐만한 회사라고 생각됨

다른걸 다 떠나서 돈 꼬박꼬박 잘 주는지 부터 확인하세요. 그게 가장 중요함
연차 눈치주며 못쓰게 할 수 있습니다. (연차 까는거 말고 걍 못쓰게하는게) 근데 돈으로 환산하여 주는지 확인하시고
야근 많고 일이 많을 수 있습니다. 근데 야근비 꼬박꼬박 다 주고 성과급 같은거 다 주는지 확인 하시고
연봉 꼬박꼬박 올려주는지 확인 하세요.
우선 돈은 다 주는지 보고 그 다음을 선택해도 늦지는 않습니다.
야근 많고 휴가 눈치주고 일은 업체관리에 행정, 비용까지 다 해도 그에 맞는 돈만 꼬박꼬박 통장에 박히면 최소 2~3년은 할만 합니다.
그리고 그런 회사는 성장할 가능성도 좀 있구요.
근데 그런거 아니면... 애초에 돈도 없고 사장이 자기 배채우기 바쁠 뿐인겁니다.
야근 많고 잡다한 일 많이시키는데 돈은 꼬박꼬박 다 주는 회사의 경우 직원 관리하기 힘들어서 그런 경우도 있거든요.
일은 많은데 사람 뽑자니 갑자기 일이 많아진거라 일이 줄어들까봐 걱정되서 안뽑는 회사도 많음.
그게 시간이 쌓이면 이제는 못버틴다 뽑아야 한다! 라고 사장이 판단되면 뽑게됨

크레딧잡 바이럴

연차 월급 딱이거 두개가 젤 중요함.

가족경영회사 걸러야합니다
가족같은회사
가장 족같은 회사입니다

다 맞는 말이네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ세상에 이런 회사가 있나 싶을 정도의 뜨악하는 회사들 천지임… 인원수 많은 중견기업도 실상은 빛 좋은 개살구… 휴 우리 회사가 그럼… 망할 일 없고 월급 따박따박 나오는데 사장이 직원들한테 소리지르고 쌍욕함ㅋㅋㅋㅋㅋ특히 부서장급들한테 별것도 아닌걸로 트집잡아서 욕을 퍼붓는데 보고 있으면 마음이 안좋아서 이직하고 싶은데 코로나라 그런가 우리 동네 마땅한 곳 채용공고가 안올라옴ㅠㅠㅠㅠ