내가 노가다 30년인데
내가 나이가 50줄인데
내가 이 바닥에서 30년인데
내가 이거 해봐서 아는데
이런 말 나오면 짜증부터 남...
https://cohabe.com/sisa/1967553
일 하면서 제일 듣기 싫은 말.
내가 경력이 30년인데
내가 노가다 30년인데
내가 나이가 50줄인데
내가 이 바닥에서 30년인데
내가 이거 해봐서 아는데
이런 말 나오면 짜증부터 남...
내가 노가다 30년인데
내가 나이가 50줄인데
내가 이 바닥에서 30년인데
내가 이거 해봐서 아는데
이런 말 나오면 짜증부터 남...
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겸손해야겠군요 ~ ^^
일 하면서 이런 말이 왜 필요할까요...ㄷㄷㄷ
그렇죠 일종에 자랑아닌 자랑~~
제가 자게질이 20년인데 ㄷㄷㄷㄷ
가입일이 2005년 11월 19일이시군요!!! ㄷㄷㄷ
지대으르신
ㄷㄷㄷ
엣헴~
형님은 좀 젊으신가요? ㄷㄷㄷ
오래 한게 의미가 있는 경우도 있고, 아닌경우도 있긴 하지요...
40초에요.
건설업에 있는데 발주처에서 담당자가 자긴 직장 생활 30년을 했다면서 어쩌구 저쩌구 ㅈㄹ을 하길래
전 20년차라고 말해주고 '30년 직장 생활 헛 배우셨네요.' 라고 빈정데니 미쳐 날뛰더라구요...ㅋㅋㅋ
제가 본문에 쓰신 말은 잘 않는데...
(현직 정부기관)
그래서 젊은 고시출신 사무관들이 기안올린 안들이 정책 채택되고 법령 개정되고 진행...
근데, 그러면 꼭 탁상행정이라고 기사 뜸...
라떼 라고 말해봐야... 전 하위직이라 개 까이는 처지라 걍... 가만히 있쥬
고시출신 사무관들이 낸 기획들
진짜 하나같이 탁상행정 맞긴 하더란.....
이상하게 저런 말부터 하시는 분들은 뭔가 자신의 뜻대로 해주길 원하고
고집 부리면서 고압적인 자세로 일을 진행 하더라구요....
그건 문제가 있는 태도죠,
건설현장이라 하시니, 훨씬 이해되는 부분도 있고...
근데 경험 얘기해주면 무시함서 맨땅에 헤딩해보면 지가 무슨 잘못을 했는지 그제서야 아는 경우도 많음 딴덴 몰라도 IT쪽은 그럼 안된다고 하는데도 지는 된다고 생쑈하다가 결국 포기하고 와서 말듣고 고대로 해서 프로젝트 완료 그래도 그런 패기도 나름 존중함 지가 뼈저리게 느끼면 후배들한테도 고대로 전수함 ㅋㅋ
ㅇㅇ 에초에 배울게 뻔하고 누구나 조금만 공부하면 될일이 아닌것들은,
연차가 쌓이는게 의미가 있긴 하거든요, 어떻게 그 연차를 체웠냐도 중요하긴 하지만...
지금 10년넘게 같은일을 해오고있는데, 아직도 갈길이 멀어요.... ㄷㄷㄷ
직장에서 들어본 적은 없고 거래처나 현장 반장님들...
ㅋㅋㅋ 격하게 공감합니다.
그렇게 본인들이 '라떼는 말야' 하고 있더라는... ㅎㅎㅎ
한번은 후임이 삽질하고 있길래 DB 공간 내줄테니 거기에 테이블 만들어서 쿼리 돌리라 했더니 자긴 삽질이 편하다 함... 냅뒀더니 일주일 고생하길래
다른일 시킬게 있어서 가져오라해서 바로 제가 쿼리 돌리니 반나절 만에 해결...
왜 진작에 안갈켜 줬냐고 핏대 세우길래... 그러게 말할때 들으라 했음...
근데, 모르는 놈은 지가 뭘 잘못하는지도 모르더군요.
근데 이게 회사가 웃기는게 애들을 그리 만듦 암것도 몰르는 애들을 프로젝트 현업에 배치해놓고 거기서 보고 개선대책 아이디어 내 놓으라 함 어설픈 지식 짬뽕하여 아이디어 내놓음 윗분들 감동함 해보라 함 그리고 기존녀석들 고인물이라고 월급도둑이라 함 후임TF 안되는거 억지로 끼워막추어놓구 기존선배들에게 평가와 측면지원하라고 함 근데 IT는 개선이지 창조는 아님 안되는거라고 암만 얘기해줘도 이미 일은 상무본부장전무까지 올라감 다들 기대가 만땅 결국 결과 안나오고 다들 실망함 후임들 기못펴고 딴 부서로 감 기존 조직 수혈 안됨 결국 또 고인물 됨 신입 들오면 또 아이디어 ㅈㄹ함 결국 개판됨 왜 IT에서 완전히 새로운 결과를 바라는지 미침.... ㅠㅠ
20년동안 반복해온 실수를 하지 말라고..
이렇게는 하지 마세요.. 라고 알려주면..
왜 안돼는되요..?.. 그게 더 나을거 같은데요??
라며 대꾸하다가...
21년째로 추가 되기도 하죠..
그냥 그런갑다정도 ....
오래했구나 오래하셨구나 ...
검증된 데이터를 얘기해줄땐 그런게 조금 신뢰가 갈때도 있으나 대부분 쓸때엄슴...ㄷㄷㄷㄷ