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상식적으로 여성계가 주장하는대로 성과는 같은데 임금이 남자의 7할이라면
기업주는 무조건 당연히 여성'만' 고용하게됨.
ㅄ도 아니고 7할의 임금으로 효율을 같이 내는데 고용안하는 ㅄ이 어딨음?
근데 남자가 고용되고 있는 현실은
1. 같은 임금인데 남자가 일 더 잘함(성과가 높음)
2. 성과는 같은데 남자가 임금이 더 쌈
둘 중 하나임. 현실은 어느쪽인지 더 설명이 필요한지?
절차적 공평성이면 충분하지, 직장에서 결과적 공평성이 필요하기나 한건지 의문임
현실:기업의 여성 기피현상
남자가 집해오고 이런 것도 가부장제인데
여자가 공동명의 해달라는 건
저들이 말하는 평등임ㅋ
상식도 여혐임
현실:기업의 여성 기피현상
회사에 여직원이 없는데 사장이랑 팀장은 일잘하고 말고를 떠나서 여직원하면 치를 떨던데
상식적으로 여성계가 주장하는대로 성과는 같은데 임금이 남자의 7할이라면
기업주는 무조건 당연히 여성'만' 고용하게됨.
ㅄ도 아니고 7할의 임금으로 효율을 같이 내는데 고용안하는 ㅄ이 어딨음?
근데 남자가 고용되고 있는 현실은
1. 같은 임금인데 남자가 일 더 잘함(성과가 높음)
2. 성과는 같은데 남자가 임금이 더 쌈
둘 중 하나임. 현실은 어느쪽인지 더 설명이 필요한지?
하나가 빠짐.
힘들고 위험하면서 돈 많이 주는 직업은 남자가 다 함.
???: 그 사장이 한남이라 그런거에욧~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
이걸로 끝낼 사람들인데 뭘요.
절차적 공평성이면 충분하지, 직장에서 결과적 공평성이 필요하기나 한건지 의문임
남자가 집해오고 이런 것도 가부장제인데
여자가 공동명의 해달라는 건
저들이 말하는 평등임ㅋ
모든 동물은 평등하다. 그러나 어떤 동물은 다른 동물들보다 더 평등하다
조지오웰의 동물농장 중
상식도 여혐임
사실 할당제가 약간 에러인게... 고임금인 업종중에는 지원하는 여성수가 부족한게 현실임.. 여성 문이과 비중이 8대 2인데... 그중 공대비율만 따지면 더 낮아지니까..
유감스럽지만 자칭 페미라는 애들은 다 저럼
오죽하면 트럼프가 됬겠냐
같은 수준의 노동을 하면,
같은 수준의 임금을 받게 되실겁니다!
꼴페 저것들도 협회나 규모나 커지면 협회안에 남자직원 여자직원 비율 따져보면 얼굴마담 빼놓고는 전부 남자여 ㅋㅋㅋ
운전수를 시켜도 남자를 시키고 존나 내로남불 페미팔이들임
??: 유리 천장, 육아 문제, 시월드 문제 모두 남성들의 깊은 관심과 배려가 필요합니다. 미개한 한남들 제발 젠더 감수성을 가지고 임해주세요.
남자: 네. 그럼 군 문제도 같이 논의해보는 게 어떨까요? 이건 남자만 독박 쓰는 차별인데..
??: 그건 우리 문제가 아닌데요? 국방부한테 따지세요 깔깔깔
유리바닥은 모른척하면서 유리천장만 깨려고함
유리바닥을 더욱 보강하려고 저러는걸로보임
애초에 외국에서부터 븅-신취급하면서 수입된 사상인데 왜 물고빠는지
이퀄리즘빠세요 빡통들
그게 억울하면 페미가 창업해서 페미들을 고용하면 되겠군. 개이득. 한남들에게 뿅뿅하지말고, 니들이 차려서 니들이 사장해라.
1,2번은 인정.. 근데 3번은 좀 그지같은게 저 중 당직빼고 야근 잔업은 한국 기업에만 있는 그지같은 현상이라.. 말이좋아 야근 잔업이지 대다수의 경우에는 그냥 무보수 노동력착취지.. 야근 잔업은 꼰대들이 만든 쓰래기 같은 현상임.. 진짜 혼자서 제시간에 못끝낼일이면 사람을 더 뽑을 생각을 해야지..근데 더큰문제는 정작 꿀은 고용주가 챙기면서 노예끼리 자기는 착취당하라고 등떠미는게 현실..
김치에 페미니즘 묻히지 마라