3줄 요약
1. 일요일, 어린이날, 추석 빼고 다나오고, 평일은 매일 9시에 끝남.
2. 이짓을 7개월동안 해라
3. 이뿅뿅 했는데 게임 완성 못하면 수당 뺏어갈거임
https://cohabe.com/sisa/188704
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절대 달성못할껄 지새/끼들도 아니 아가리 터는거죠 ㅋ
3개월후 종료할껄
저게 판교의 등대 위메이드입니까?
채찍과 당근은 한 쌍이야. 채찍이 크면 클수록 당근도 커야 하지. 약속대로만 한다면 크게 비윤리적인 거래는 아냐. 약속대로만 한다면.
그런데 이 나라 기업이 언제부터 약속을 잘 지켰냐?
저걸 하겠다고 하는놈이 있음?
일요일도 선택적 출근에 9시간 일해야 되니 쉬는 시간이 없는데?
훈훈
저거보니 취업하기 싫어진다...
20대 때 처음 취업 나가서. 저렇게 몇년 고생하고 나니까. 지금은 하루에 4~5시간 정도 일하고. 세후 월 500이상 들어오더라구요. 정말 하는 동안은 힘들었지만. 계속 저렇게 하는게 아니라면. 정말 그렇다면. 해볼만 하다고 생각해요. 화이팅 하시길!!!
뭐야 이사람은...ㅋㅋㅋ
무슨 다단계 광고하는 것 같음
저걸 하겠다고 하는놈이 있음?
능력 안되는데 돈은 벌어야되면 저런데라도 들어가지 않을까...
못벌걸 7개 월안에 못만들면 수당 회수한데잖음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사들 거의다 망해서 저런데라도 다녀야 입에 풀칠이라도 하니까
능력이 안되는사람들 밤샘시키고 월화수목금금금금 으로 일 시켜도
일 진행 안됨. 왜냐. 경험치 부족으로 삽질하며 시행착오하는데 들어가는 시간이 많고
기술역시 깊지가 않아 기술을 익히는데 시간이 더 들어가거든
경력 많고 기술경험도 많은 사람 10명이 1달동안 할 일을
능력 안되는 사람들 모아 놓으면 50명이 몇달을 해도 안됨
IT쪽 지식 기술쪽 산업이라는게
공장 생산라인이 아니라서
조금만 배우면 금방 생산성이 증가하는게 아님
예를 들어 병원에서 전문의가 부족해서 환자들 소화가 안된다고
일반인 100명을 고용해 의학서적 던져주고 진료시키면
제대로 된 치료가 안되고 환자가 죽어나가겠지
꿈을 쫒는 사람들을 이용해먹는거지
안타깝지만 많아...
다른 회사를 가기 위한 스펙이라고 해도 문제가 2가지 있죠.
첫째. 저렇게 달려도 게임 안나오고 폭망하는 경우가 많다.
둘째. 설령 나온다 해도 언제 나왔다 사라졌는지도 모르는 게임이 되는 경우가 많아서 스펙으로 써먹기 애매하다.
알고 있습니다. 저걸 옹호한다고 생각하지 않아요. 그저 저도 옆에서 들은게 있어서 첨언한 것 뿐입니다.
이름있는 회사에 소속된 팀이었는데, 꾸역꾸역 삽질하더니 결과물도 허술하고 스펙으로도 못써먹게 된 사례를 많이 봐서 말입니다.
그나마 저렇게 규정이라도 있으면 제대로 굴러가는 회사임.
그딴거도 없이 사장 조때로 마인드로 수당 조까 하는데도 천지.
이래야 헬조선답지
일요일도 선택적 출근에 9시간 일해야 되니 쉬는 시간이 없는데?
북한 살아볼래 그럼? ㅡㅡ;;
여기 여기 관계자 납셨네
뭐 이런 거지같은 댓글이 잇을까
Kia!
팀장님?
야 너 문과지
야 너 그러면 아프리카에서 살아볼래? 어어디서 ㅋ
기적의 논리 꼬북이 나온거 보소
고전메타 탱커네
야 야야 너 문과지? 맞지? 내말이 맞지?
초보한테 한조 추천하는 인성 답다.
닉값 ㅅㅌㅊ
저게 딱 북한이야 ㅄ아 ㅋㅋ
잘되면 수령님 은덕, 안되면 너 아오지 행
기적의 수령동지
북한이 왜 튀어나와 탈북자니? ㅡㅡ;;
국정원 출동하라
북한 살아볼래 그럼? ㅡㅡ;;
초보추천영웅한조 | 175.203.***.*** | 17.04.20 09:13
답글 42 2
꼬북꼬북~ 꼬우면 북으로 가던가~ 꼬북꼬북~
월북 종용하시나? 이거 범죄인데
아 그러니깐 니들 혹사시키고 완성 못해서 돈 뺏어먹는것도 다 인정하는데 불만이면 북한가서 살으란거야?
기업윤리 배우는 문과가 저딴 생각을 하겠냐 숫자밖에 모르는 이과놈들은 합리적이면 지 가족도 팔아먹을거야
저게 판교의 등대 위메이드입니까?
저짓하니 게임이 매번 얼리억세스처럼 나오지ㅉㅉ
틀렸어. 일요일도 나가야 돼 9시간 일해야된다고
이야. 수당반납? 그러니깐 ceo가 배때지가 두둑해지는구나.
아 그건 400명 짤라서 실적 인정받아서 연봉 두둑 ㅋㅋ
대놓고 수당 도로 뻇어가겠다는 회사가 있네
매출 250억 달성시 10%... 이거 현실성 있는 건가요?
절대 달성못할껄 지새/끼들도 아니 아가리 터는거죠 ㅋ
3개월후 종료할껄
근데 넷마블 퍼블리셔라 멱살잡이로 가능할지도 모름.
하지만 10%라는게 바뀔수도 있지..
나도 예전에 당해봤으니까.
채찍과 당근은 한 쌍이야. 채찍이 크면 클수록 당근도 커야 하지. 약속대로만 한다면 크게 비윤리적인 거래는 아냐. 약속대로만 한다면.
그런데 이 나라 기업이 언제부터 약속을 잘 지켰냐?
윗대갈들은 저렇게 근무하냐??
괜찮은 조건 같은데요.
저는 개발팀은 아니지만, 재무직을 하고 있는 사람입니다.
개발 및 영업하시는 분들 고생많이들 하시죠. 하지만 그분들은 위와같이 프로젝트나 성과에 따라 그에 따른 보상을 받을 수 있다는 것 자체가 부럽습니다.
많은 재무일 하는 사람 중에 저는 일부의 경우이겠지만, 성과와 직접적으로 관련이 없는 부서의 사람들은 애초에 저런 dil도 없더라구요.
개발. 영업팀 주말에 근무하니 너희들도 나와서 지원 해줘라, 야근하니 똑같이는 아니겠지만 퇴근은 눈치껏, 등등
애초에 야근, 주말근무에 대한 불만(?) 항의(?)를 해도 개발, 영업팀이 하는 것과 관리팀이 하는 것에도 차이가 있구요.
그 뒤 성과가 잘 나오면 재무팀은 그 성과에 대한 보상 읍죠,
저렇게라도 성과에 따른 보상이 있다면 좋겠습니다.
머 그래도 야근없고, 성과 잘나오고, 급여도 두둑하면 그게 제일 좋치요 .
왜이리 슬프지...
당근과 채찍은 한 쌍이니까요. 채찍이 아무리 크더라도 격에 맞는 당근을 제시한다면 저울이 균형을 이룬 것이니 절대로 양심없는 거래가 아닙니다. 매력없는 거래일지는 몰라도.
노예가 다른 노예를 부러워해야하는 시스템은 문제가 있는거지요
채찍이 과하게 아프고 당근은 달성할수있을지 아른거리는데 그걸 달성못하면 준거조차 뺏어가는거래인데
양심 과하게 없어보이는데요
채찍과 당근이 균형을 못 이뤘다면 그걸 문제삼아야죠. 균형을 맞추는 것은 당사자들이 협상해야 할 몫입니다.
물론, 어떤 형태로든 자유로운 협상을 가로막는 뭔가가 있다면 양심 과하게 없는 거 맞습니다.
보통 정상적이라면 7개월만에 게임을 만들지는 않습니다;;설계 다 끝나서7갱월동안 코딩만 해야된다해도. 그 두배는 되는 기간동안 버그를 잡아야됨
뭐 이상적으로보면 그렇긴하져 근데 그럴일이 있을까싶다는게 문제지만 ㅠ
사장충들을 얕보면 안됩니다.
성과를 내도 온갖 핑계로 급여나 겨우겨우 주는 족속들임
저 저울이 균형이 맞다고요?
니가 적토마면 당근 배불리 먹여줄건데
그냥 말이면 굶길거야
이정도 밸런스인데?
신규개발게임에 QA팀에서 지원하던분이 비슷한 소릴 하더군요.
하지만 그 분은 몇년 뒤 게임이 접히면서 팀을 정리할때도 살아남으셨죠.
250억이 뚝딱하면 나오는 돈인가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
섭종이나 안하면 다행이지 사기꾼새끼들 같으니
.
걍... 영어 배워서 해외로 뜨는게 빠를듯
여러분 게임 업계 대우 좋은 회사는
펄어비스 입니다!
제일 높으신분이 자기 게임 만드는게 꿈이셔서
엔진도 개발해서 게임 서비스중
월급도 야간 수당 다 챙겨주고 업계 최고수준
100원에 간식 무한 섭취가능
단점은 딱 하나에요!
자기 게임 즐겁게 만드는 높으신 분이 집을
안가셔서
맨날 야근 해야 해요
그래도 수당 다 챙겨주세요!
대표 게임은 검은사막!
그 수당 서른살 중반 넘어가면 병원비로 다나가겠네요
괜히 혹함.
근데 동종 업계 거의다 야근 필수고
야근 수당 잘안준대여
돈이라도 주는게 좋죠
게임 업계
야근 수당 챙겨주는대 찾기 어려워요
야근 안하는 곳 찾고도 어려울듯!
상장준비에 바쁜 모습이네요. 화이팅!
김대일 : (20시간째 앉아 작업을 하며) 왜 자유롭게 퇴근하라고 했는데 직원들이 힘들어하지? 흑흑
수당다주면 돈은 벌겠내요
와 근무조건 보니 저기는 신입 급여가 4~500은 되나봐요?
주말 출근은 게이머들 성향도 한몫한걸지도 모르지
동서를 가리지않고 게임에 뭔가 문제가 터졌을 때 게이머들은 주말이어도 해결되길 바라니까
그럼 사람을 더뽑든가 해야지 당장 업무는 한사람한테 열명분시켜놓는꼴에 주말처리가 안되는게 게이머탓임? 음식점에서 음식 시켰는데 늦게나오면 많이시킨 소비자 탓인가
? 뭐 사람 더 뽑아서 주말출근 시키면 그사람은 주말에 일하는게 아닌게 되는거임?
ㄴㄴ 저건 출시전 개발임
그렇구나.
마음에 여유를 두고 개발해도 버그가 터지는게 게임인데 참 힘든 현실이네.
대신 주말출근하는 사람은 다른때 쉬겠지
뭐 보통 그렇긴 하겠지.
근데 본인선택으로 주말에 일했어도 남들 쉴 때 같이 쉬는거랑 남들 일할 때 쉬는게 좀 달라서 그래.
뭐가 괜찮은 조건이야.
말만 번지르르하게 '깨끗하다'라고 하는데
한국에서는 '법'대로 안해주는것도 많이 있어, 알잖아 게임업계에서 그런짓 많이 봤잖아 (뉴스라던지, 과로사 같은거)
저건 국민을 일회용소모품이라 생각하는 윗대가리들의 하나의 미끼의 뿐이고
게임을 제작중에 뭔가하나 문제점(인기가 없었다는등, 돈이 안모였다)이 생기면, 문제점만 '빼애애애앸' 질러서 일당같은건 쥐꼬리만큼만 주는 마인드가 허다하다.
크런치야 원래 박터지는 시기니 회사 욕보단 불쌍하단 생각만 드네요...라고 하다가 보니까 올해말까지? 수당반납? 미쳤네요
무슨 ㅁㅊ 막판 스퍼트를 7개월동안 달려대요
아오바쨩이네
저기선 수당만 회수하네
예전에 월급밀려놓고
게임이 망한건 니네들 탓이니 월급은 니네가 책임져 하고 배째던
게임회사도 있었음
게임 이름이 레드블러드 온라인이던가 월급도 반납하던 시기가 있었지ㅋㅋ
그런데 저런거 자체가 현행 법률 위반 아닌가?
어짜피 다른 기업들 노동법 준수 안해도 피할 구멍 만들고
증거 부족상황으로 내몰고 내부 고발 못하게 막아서
위법행위를 유지하고 있긴 하지만
저건 물증을 남겨서 바로 고발 당할 사례 아닌지?
회사가 내규 만들 권리는 있지만 그 권리란 것도
법을 준수하는 범위 내에서 할 수 있는거 아닌가?
풉, 킥킥킥
퍽이나 지키겠다.
안믿어.
500억 넘어가면 연봉200%상승이면..
연봉 3400만 되도 연봉1억이 넘게 되는거군요...
최대200%인게 함정이지만..
한달 뒤에 프로젝트 갈아 엎음..그리고 다시 시작..그 후에 또 프로젝트 갈아 엎음...그리고 다시 시작..-_-
근로기준법 왜 있는거냐?
저렇게 대 놓고 범죄짓거리 하는데 나라는 뭐 하냐?
저게 웃기는 이유가. 게임 출시는 개발사 맘이거든. 어느회사는 버그덩어리인데 출시하고 어느회사는 버그핑계로 백지화하고. 저런 조건이면 출시일 며칠 넘겨서 출시하면 수당도 안줘도 되고 개꿀
500억이면 매출10위권안에서 최소 1년은 유지해야 한다는거..
저거 근데 회사차원이 아니라 팀 차원에서 하는 일인거 같은데
그럼 지들이 열심히해서 일찍 출시한다는데 뭐라할순 없지
저런 한국 근무 분위기가 문제일 수는 있지만
어디에 그리 써 있어요?
이건 난독..
출시될때까지 강행군이라고 치짐 내려온거 보면 모르겠냐..
팀크런치
아하
저건 공정한거지..
하이리스크 하이리턴 이잖아 ㅎ
매출250억도 현실적인 수준이고...
저렇게 하기 싫으면 그냥 연봉제 주는 회사를 갔어야지
굳이 게임 아니래도 저렇게 개발해서 회사명줄이 왔다갔다 하는 업계인줄 알고 공부시작했을거 아니냐...