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???: 응~ 너 말고 일하고 싶은 애들은 널리고 깔렸어~
배워라 한국.
배워라 한국기업~!
음... 대한민국 직장인으로써 참 할말많은 글이네요.
매일 아침 6시반에 마누라애들 깰까봐 몰래 나와서 밤9시까지 일을하죠. 14시간 근무가 기본이니깐요. 가끔 18시간이상 근무하면서도 불만은 없어요. 늦게까지 일하면 윗사람이 잘봐주실거같으니까요. 아니나다를까 늦게까지 일한 다음날은 고맙게도 윗분이 오늘은 좀 일찍 퇴근하라고 말씀해주세요. 그럼 13시간정도 근무하고 일찍 퇴근을 하죠.
글 쓰다보니 서글퍼져서 그만할래요 ㅠㅠ
착취란 단어는 이 나라에서는 어울리지 않아요.
대한민국은 그래도 되는 나라니깐요.
연봉 오른것 보다
저런 이야기를 (착취) 할 수 있었다는게 부럽...
게시판이 맞는지 모르겠지만..
정말 마음에 와닿으면서도, 저기도 Ceo 본인이 자발적으로 자기를 희생해서 분배구조를 바꾸지 않으면 안되는구나 싶기도 하네요.
사장님 토르닮았당
WHERE IS HUMOR CORNER
한국 : 이해불가
그리고 ceo에 대한 고마움을 담은 깜짝선물
https://www.youtube.com/watch?v=kgF9ohgylWY
ㅇㅅㅇ 이 그린 만화에 나온... ㅋㅋㅋ
그래비티 사 일화는 유명하죠,
사원들은 고임금을 받아 눈이 높아져 회사를 나갈것이고, 능력 없는 사람이라도 돈을 많이 받아 시장 구조가 붕괴될꺼라는 예상을 좆문가들이 했지만,
실상 결과는 총매출 몇 백% 달성에 사장 임금은 결과적으로 더 높아졌고, 회사도 엄청 발전했다고 합니다.
기업하기 조은 나라 .... 헬조선....
사장이 31살인데 2004년 창립?? 자료는 2016년쯤인거같은데 대단하네요
안해봐서 그렇지, 우리나라도 가능하겠죠?
여기는 직원을 사람이 아니고 개돼지로 보니까 이런일이 없는것임
직원을 뽑는 기준을 살펴봐야 할 것 같은데요...
한국형 ceo - 저 사람을 자르고 직원은 말이 많으니 더 싼 파견 인력으로 대체해야겠다. 더 늘어난 이익은 나의 연봉
ㅋㅋㅋ연봉 4000이 착취인 곳이구나 저기는
What you’ll h에이브이e:
•Expertise in building, deploying, troubleshooting, and supporting software running in Azure / AWS / Google Cloud
•Comfortable debugging C# (ASP.NET) codebase running in Azure, troubleshooting RESTful web services, analyzing network traffic over different protocols, and using Chrome Developer Tools
•Database administration experience, including security, geo-redundancy, point in time restoration, data archiving, data normalization, and table indexing
•Highly skilled in troubleshooting and optimizing Windows or Linux server-based application performance
•Strong in at least one scripting language that we use: Python, Node.js, TypeScript, PowerShell, or Go
•Experience designing cloud-based applications, creating relevant dashboards/metrics, and creating monitoring and management systems and solutions
•Preference to work with minimal supervision
최소 지원 자격이네요...
직원도 많지 않고 유색인종이라고는 아시아인(노예) 몇명밖에 뽑지 않는 회사 인데 찬양받을 필요가 있는지 모르겠네요