알겁니다.
먼저 한명을.늘린다고 하면 처음에 200준다고합시다. 하지만. 호봉이.쌓이고 퇴직금도 쌓이기 때문에 몇년후에는.부담금이 엄창 늘죠.
당장 1년 10억들어갈돈이 10년후에는 1년에 훨씬 많이 듭니다.
공무원이나 공공기관 돈없다고 자를수 있나요?? 다.세금으로 매꿔여 되고. 그냥 조삼모사인거죠.
기업을 쪼든 어떻게 하든 사기업이 일자리를.만들게 해야합니다.
공무원 많은 나라치고 잘되는나라 있나요??
또 알바라 욕하셔도 몇년후에 필요비용이ㅜ기하급수적으로 늘어난다는건팩트입니다..
https://cohabe.com/sisa/182474
경영 좀만 해보고 직원고용해본 사람은 공무원 공공기관 일자리 늘리는게.얼마나 위험한 짓인지
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정작 우리나라는 공무원, 공공부문일자리가 부족한 나라인게 현실
내 돈도 아니고 나라돈인데 일단 공약지르고 봐야죠 ㅋ
돈 안줄거면 망하든가가 자게의 반응이죠
그러면서 일자리 없다고...
국가 운영과 기업 운영은 달라요.
어떻게.다른지요?
기업에서 종업원이나 사업부지는 오로지 수익을 내기 위한 수단입니다. 따라서 능력이 떨어지는 직원 내보내 버리면 그만이고 부지도 필요없으면 팔면 됩니다. 한국에서 장사 안되면 돈만 들고 해외로 나가고 되죠.
근데 국가에 있어 국민이나 영토는 존재의 이유입니다. 돈이 되든 안 되든 지켜야 하는 거예요. 회사의 종업원과 달리 개개의 국민은 주권자란 말이죠.
그래서 함부로 기업경영 이론을 국가에 갔다 붙이면 안 되는 거예요.
그래서 공무원 늘리는게.위험하다는겁니다. 기업은 수익이 안나면 내보내면 되지만 공무원은 나라가 망하지 않는이상 못 내보내요.
공무원 숫자 늘려서 망한 나라 있으면 예로 들어주세요
그렇지가 않아요. 공무원도 개방제로 바꿔 나가고 연금 개혁하면 됩니다. 이미 현재 공무원들은 과거와 달리 연금혜택 줄었습니다.
한국은 공무원 및 공공부문 일자리를 늘리기 이전에
일단 국민들 의식자체부터 바뀌고 난 다음에 늘리고 일자리도 창출해야함.
이건 뭐 다들 꼼수만 써대니..
인정 ㅋㅋㅋㅋ
일본은 비율로는 우리보다 적지만, 공공인력수로는 두배가량 많은데, 중앙은 되려 절반이고 지방공무원 수가 우리나라보다 6배나 더 많은 특징이 있네요 ㄷㄷㄷ
http://academic.naver.com/view.nhn?dir_id=1&field=0&unFold=false&so...
잘 되는 나라치고 공무원이 적은 나라는 어디 있냐고 물으면 답변을 어떻게 하실지
경영하는 방식으로 국가를 효율적으로 경영하겠다는 후보가
국가를 어떻게 '경영'하는지 한번 봐서...사기업 경영방식으로
공공부문이 운영되는 건 바람직 하다고 생각하지 않습니다.
공기업들의 민영화를 반대하는 이유이기도 하고요.
나중에는 공무원도 평가제로 운영할듯;;
공무원이 반대해서 무산됨
공무원은 좀 늘릴필요가 있습니다 복지가 다른게 복지가 아니에요 공무원수 늘려서 국민들 편의봐주고 하는거도 복지입니다 인원을 늘리는걸 뭐라고 할께아니라 그인원이 다른짓을 못하게 강화를하는게 더 중요하다고 봅니다 공무원이 다 사무직만 있는것도 아니고요 저소득층 조사 독거노인관리등등 인원 부족한곳 엄청 많습니다 인원은 늘리더라도 그인원을 효율적으로 활용하고 사용하는게 더 중요하다고 봅니다
직업군인 30만, 소방관 6만...이 정도는 추가로 뽑아도 된다고 생각합니다.
기업가 사장 출신 mb 대통령은 그래서 사기업 일자리 많이
늘렸나요?ㅎㅎ
대기업 일자리 많이 늘리게 하는 방법은 있어요. 다만 대기업특혜라고 해서 못하게 할뿐이죠. 미국같은 나라도 기업유치하려고 각종혜택은 주는데 우리나라는 기업이 공장설립하고 기업하는데 온갖 족쇄를 채우죠.
호봉이 쌓이고 퇴직금이 쌓이면 부담이 엄창 는다고요?
무슨 공무원 호봉이 군대에서 똥별들 장성 호봉인줄 아시나..ㅉㅉ..
일반대기업이 2~3% 이하이고 공무원은 그보다 조금 많거나 비슷합니다. 기본급이 워낙작아서 비율이 높어보이는거죠..
좀 더 하고 싶은데 팩트폭격도 폭력이라면서요? ㅎㅎ
문후보가 늘리려는 공무원은 경찰, 소방공무원등이 주력입니다.
공무원은 안되고...
사기업은 쪼아서 가능하게 해야하고...
무슨 얼척없는 마인드세요????