외노자의 위험성

그게 할말이냐?

그래서뭐어쩌라고

그래서뭐어쩌라고?

그래서 지금 나라가 이모양 이꼴입니까?

경제마비가 돼는 게 아니라 인건비가 오름 ㅇㅋ 대기업들이 외노자들 덕분에 값싼 인건비로 지난 15년간
엄청난 부를 축적함..ㅋㅋㅋ 통계에도 나와 있는데 ㅋ 서민들에겐 좋은 거고 부자들에겐 좆돼는ㅈ거임...님이 금수저 임?

@혼술 말로하지말고 통계좀 보여주세요. 그리고 대기업에서 외노자 안뽑아요 그밑에 하청에 하청이면 모를까. 우리나라 대기업 바로 밑 하청들도 토목빼고는 외노자안써요 소설쓰지마세요
그나마 대기업직발하청 건설토목쪽 외노자도 연수생들이니까.

@혼술 고용허가제가 도입된게 10년이 넘었는데 값싼 인건비로 부를 축적한다는건 어느 통계에서 보심? 외국인고용등에관한 법률에 준수하여 현재는 내국인보다도 시간외수당,퇴직금 등 노동에 관련된 임금을 더 잘받는게 외국인근로자입니다. 값싼임금은 1~20년전 이야기입니다. But 물론 불법체류자들은 값싼 임금일 수 있겠지만..여하튼 경제마비가 되는건 맞음.

1. 3D업체.기업에서는 근로환경개선보다 임금이 싼 외노자 쓰는게 더 이익임
2. 그로인해 최저임금이 낮을수록 업체.기업들은 이득임
3. 기업체들의 근로환경 개선을 위한 노력과 비용 투자를 꺼려하고 의무적인것이 미미함
4. 3D업체.기업들에 근로자들의 근로환경은 20세기나 21세기나 변화가 거의 없슴
5. 국가가 먼저 나서서 다문화가정을 옹호하고 후원하고있는 실정
6. 근로자의 근로환경개선이 이루어지면 3D업체에도 근로자가 모여들지만 현실은 외노자 고용이 우선임
7. 최저임금이 안오르는 첫번째 이유가 외노자 때문이고 1번부터 다시 순환됨.
외노자가 없으면 경제가 마비되는게 아니라 외노자 때문에 자국의 근로환경개선이 안되고
그로인해 근로환경개선 차후에 발생하는 여건이 주는 근로복지,후생들이 나아지지 않고
고무적인 상태에 다다르는 것이지 외노자가 자국의 경제에 미치는 영향은 극히 미미합니다.
앞서 서론한것과 마찮가지로 무엇이 우선시 되야 환경이 개선되고 경제가 발전하는지는
불을보듯 뻔한것 아닙니까?
님의 주장대로라면 값싼 중국이나, 타국의 노동인력을 지원받고 다문화 가정을 번창 시키서
온갖 잡종의 인구들이 모여사는게 과연 경제발전에 도움이된다고 생각하십니까?
초등학교때부터 배우는 단일민족의 역사를 어떻게 받아들이셧는지 참으로 궁금합니다.

@빽점만들어줄까 왜 인건비가 싼이유를 외국인 노동자에서 찾나요? 가장가까운 일본을 볼까요? 5년새 외노자들이 55프로 이상급증했고 지금은 더늘고있죠. 비단 일본뿐일까요? 미국은 미국사람만 일할까요?외노자가 가장많은 국가가 경제1등대국 미국인거 아시나요? 독일이란 국가는 독일인만 일하나요? 제 3국 인력을 이용하는게 우리나라에 국한된 문제라고생각하나요?
잘못된 법과 관리탓이지 모든걸 외노자에게 돌리는건 아니죠

막말로 노가다 합니다.
현장에서 용역 사무실 통하여 인력 공급 받는데..... 햐~ 아시다시피 연세 60에 600폼 하나 제대로 들지를 못하네요... 하루는 어떻게 하나 보기로 했어요... 용역 두명이서 600폼 3다이를 겨우 맞춥니다...
혹시 해서 같은 조건에 젊은 사람 1명이 시켜 봤더만 놀면서 해도 반나절 만에 4다이 하네요...
국내 사람들이 없어 가끔 외노자 시킵니다... 특히 몽골. 우즈벡.. 힘 좋고 성실해요.
베트남쪽 눈치 빠르게 잔소리 할 틈도 없이 해두네요...
결론은 건축. 건설은 외노자 없으면 많이 힘들다는 거네요