문재인 아들 채용관련 의혹 팩트체크

지지하는 후보건 아니건 대선 후보에 대한 검증은 필요하다고 봅니다. 전두환 표창과 같은 마타도어와는 다릅니다.
2월 한 때, 민주당 안희정 후보를 지지했으나, 선의 발언에서 이명박, 박근혜 사례까지 포함하는 고집에 실망해서 경선에서 선출되는 사람을 뽑자라고 생각을 바꿨습니다. 지난 대선에서 지지했던 문재인 후보로 굳어가고 있는 상황에서 아들 채용관련 의혹을 알게 되었습니다.
이 부분에 대한 의혹은 끊임없이 제기되고 있는데, 그 이유는 단순합니다. 여러 객관적인 사실관계에 근거한 합리적인 의혹이 존재하고, 그 부분이 해명된 적이 없습니다. 이번 대선에서도 민주당 다른 후보들도 해명을 요구하고 있지만, 묵묵부답입니다. 의혹이 사실인지를 확인하기 위해 얼마 전에 관련 글을 올렸지만, 수고한다 또는 해명되었다는 댓글만 달리고 사실관계를 바로 잡아주는 분은 없더군요. 답답해서 제가 최대한 찾아봤고, 정리한 내용을 올리려고 합니다. 대부분 기사에 근거한 내용인데, 혹시라도 틀린 부분이 있다면, 지적 부탁드립니다. 바로 수정하겠습니다.
1. 공기업인 고용정보원 연구직 정직원 5급 공채에 연구직도 아닌 사람이 연구직 초빙 공고를 열어보고 지원하여, 2명 채용에 2명이 지원해서 100% 합격함. 단, 동영상 부분 모집인원은 1명이었고, 문준용씨 단독지원하여 채용됨.

2. 당시 고용정보원장 권재철은 청와대 민정수석이었던 문 전 대표 아래서 행정관을 지낸 측근임.
3. 권재철은 당시 문준용씨의 채용과정에 실수가 있었음을 시인하였음.
https://news.jtbc.joins.com/article/article.aspx?news_id=NB10188393
4. 당시 고용정보원 직원들 사이에서도 문준용씨의 채용을 두고 싫어하는 사람도 있었음.
5. 공기업에서 보통 이렇게 지원률이 저조할 경우 추가 공고를 내는데, 추가 공고 없었음.
6. 동영상 분야를 뽑는다는 말도 없음에도 불구하고 혼자서 그 내용을 알고, 지원한 정황 존재.
7. 이력서 사진에 귀걸이에 힙합잠바 입은 거 제출함. 공기업에 이런 사진을 내는 경우도 없고, 합격하는 경우는 더욱 없음.

8. 응시원서에 응시직렬과 직급이 공란으로 제출됨. 공기업에 이런 원서가 제출될 경우 예외없이 제출되지 않은 것으로 간주함.

9. 자기소개서 3매 분량 항목에 12줄 씀.
10. 원래 면접 평가표는 영구보존이 원칙임. 근데 문재인 아들 합격하던 해의 평가표만 분실됨.
11. 공고기간이 15일인데, 6일만 공고함. 참고로 2006년 고용정보원이 실시한 3차례 공채의 경우 공고기간은 16~42일임.
12. 채용공고가 워크넷에만 됨. 고용정보원은 다른 채용의 경우 워크넷, 일간지, 홈페이지, 교수신문 등 2~5개의 방법으로 했음.
13. 시험 시행일 15일 전에 공고해야 한다는 원칙을 위반해 원서 접수 시작 하루 전인 2006. 11. 30.공고됨.
14. 감사보고서의 결론은 "이처럼 제한적인 채용 공고와 단기간 공고를 한 것은 외부 응시자를 최소화한 후 특정인을 채용하기 위함이었다는 의혹을 갖게 하였음".
15. 채용과정이 인사규정상 절차인 인사위원회 심의를 거치지 않았음.
16. 노동부는 이런 문제에 대해 고용정보원에 기관 주의 조치를 내렸음.
https://news.joins.com/article/21395989
17. 서류를 5일 가량 늦게 제출함.
18. 구비서류인 졸업증명서는 제출기한이 2006. 12. 6.인데, 2006. 12. 11. 발급되었음. 서류미비에도 합격한 것으로 처리된 정황 존재.
19. 제출한 지원원서에 2인 이상의 필적이 존재하는 것으로 보임. 2006년의 "2"와 12월의 "2"가 완벽히 다름. 4일의 기재가 11일을 먼저 쓴 후 가로 획을 추가한 것으로 보임. 사후에 수정되었을 여지가 있음. 2006. 12. 11.은 위 졸업증명서 발급일임.

20. 14개월 근무한 뒤 휴직상태에서 유학, 휴직 직전에 사직하여 37개월분 퇴직금 수령함. 절차상 하자는 없으나, 공기업의 휴직관례와는 맞지 않음.
21. 그 밖의 다른 물증은 존재하지 않음.
여기까지가 제가 기사를 통해 모아본 사실관계입니다. 솔직히 특이점이 너무 많습니다. 이러한 사실관계를 토대로 다음과 같은 경우의 수가 존재합니다.
가능성 1. 문재인 후보가 권재철 고용정보원장에게 청탁하여 특별채용.
가능성 2. 청탁한 사실은 없으나, 권재철 고용정보원장이 기회제공.
가능성 3. 문재인 후보와 무관하게 문준용 군이 워크넷 채용공고를 보고, 지원하여 합격함.
사실관계에 대한 지적은 환영하며, 판단은 여러분에게 맡깁니다.
추신. 선관위에서 허위사실이라고 인정한 "단독지원", "5급 공무원 특채"를 제외한 나머지 사실관계 입니다. 본건과 관련하여 선관위에서는 검증을 위한 합리적인 의혹 제기는 선관위의 단속 대상이 아니라고 밝힌 바 있습니다. 대통령 선거라면, 자신이 지지하는 후보라고 하더라도 이 정도의 검증은 필요하다고 봅니다.
https://news.joins.com/article/21390733