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여직원이 자꾸 화를내는데...어떻해야 할까요?

저는 팀장.
통역 업무하는 여직원인데 통역을 잘 못해서 실수하는 경우가 잦아 얘기를 했더니 화를 냅니다.
번역 업무는 대부분 자기 밑에사람을 시키고 업무에 그리 열성적이지도 않고
세네번 주의를 주고 내가 너의 인사권자라고 얘기를 해도 갈수록 심해지네요...
어떻해야 할까요? 해고하는건 너무 심한거 같은데 팀 분위기도 있고..

댓글
  • 그래서했어요?안했어요? 2020/06/11 08:42

    육 방망이로 혼내주세요.

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  • a1b2c3d4e5 2020/06/11 08:42

    어떡 어떡 어떡 어떡 어떡 어떡

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  • 아씨바다이아몬드 2020/06/11 08:43

    똑같이 화를내주세요.

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  • 워쓰리™in濠洲 2020/06/11 08:43

    호봉제 회사인가요? 연봉제면 인사고과자 앞에서 저런 식으로 행동할 수 없을텐데...? 고과 짜게 매기고 연봉 페널티 주시면 되잖아요.
    그걸로도 안통하면 자료 모아서 정식 해고 절차 밟으시고.

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  • 최종변기 2020/06/11 08:44

    해고죠.
    직장이 사람 사정 봐주는 뎁니까??

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  • 테에즈 2020/06/11 08:46

    업무적인거 이외는 뻥끗도 하면 안되겠네유. 본인도 피곤하고 회사에도 좋지 않은 영향을 끼치는데 데려갈만한 장점이 있나보쥬?

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  • 그다지머 2020/06/11 08:47

    연봉에 영향 끼치는 인사평가자한테 저렇다니...ㄷㄷㄷ
    대 놓고 연봉 동결 시키시죠

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  • venatus 2020/06/11 08:47

    그 직원이 계속 팀원으로 있는게 팀 분위기 해칠거같은데요?

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  • 마이진석 2020/06/11 08:47

    본인의 잘못이나 실수를 지적하면 인정하지 않고
    도리어 화를 내는걸보니 같이 함께하실 직장 동료는 아닌 것 같네요.
    내치세요.

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  • 신고당미워ㅠ 2020/06/11 08:51

    자선사업체나 공공근로도 아닌데 짤라야죠

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  • 펀드라가 2020/06/11 08:52

    뭘 너무해요 해고죠 ㄷㄷ 다른사람들도 피곤해집니다

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  • (c&f)blue 2020/06/11 08:53

    하나도 심한거 없어요.
    회사는 동아리방이 아닙니다.

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  • fomula_ 2020/06/11 08:53

    상사알기를 개똥으로 보네.. 사회초년생도 저러진않을듯

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  • 아기젖소 2020/06/11 08:54

    짤라 달라고 계속 어필하는거 같은대 그걸 모르시네~

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  • 병따이 2020/06/11 09:08

    여기에 묻는거보니 이쁜듯

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  • MNTODMManager 2020/06/11 09:10

    짤라야죠
    사람은 고쳐쓰는건 아닙니다.

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