그러면 우리도 권력을 가진 누군가에게 동등하지 못한 대우를 받게됨..
그 누군가가 재벌이든 언론이든 ..
이건 사회의 룰의 문제입니다.
불평등의 피라미드 사회에 하급계층으로서 더 하급의 약자즉 여성, 외국인에 대한 그 작은 특권하나 포기 못하는 졸장부들이 결국 사회 발전을 가로 막는 것이죠..
과감하게 여성이든 외국인이든 동등하게 올려놔 주어야
우리도 강자들에 맞서서 뭔가를 요구하고 기대할 수 있는 것..
https://cohabe.com/sisa/144755
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전 다시 태어나면 여자로~
단, 이쁘게 태어나야 함..
출산, 육아로 인해 다니던 직장 그만둬야..
직장 그만두면 좋죠!!만세~~
역차별하니깐 이러죠
일단 의무부터 다 하면서 권리를 주장해야하는데 이득이 될만한것만 평등을 요구함.
고로 지금 국방에 군인이 적으니
군대갈 적정나이가 된여자들 중
임신이나 육아를 안하는 여자에게도 사무,전투 직종관련없이
공평한 군입대를 지향합시다.
임신육아는 상관없이 4주간 기본군사훈련 실시하고 전투병과가 아닌 지원병과를 만들어서 복지시설에 투입하면 됩니다. 가령 병원의 간병요원으로 투입하거나 요양원등의 간호보조요원으로 투입하는등 수요는 무궁무진합니다.
반대합니다. 그 경우 기존의 간병인, 간호보조로 일하던 사람들은 직업을 잃습니다. 여성을 징집한다면 그 인원은 당연히 군대에서 활용되어야 합니다.
요양원 안가보셨죠? 거기서 검은옷입고 돌아다니는 사람들 전부 공익애들이예요. 그 사람들처럼 수요가 발생하는곳에 투입하면 된다는 말입니다. 여자를 군대보내서 전투요원으로 제대로 활용하는 국가는 이스라엘말고는 없습니다.
개인적으로는 공익제도도 좋게보지 않습니다. 민간의 노동수요를 국가가 징집한 요역으로 채우는 꼴이거든요. 민간의 노동수요는 노동에 대한 정당한 임금을 받는 노동자들이 채워야합니다. 그게 일자리를 만드는 것이고 사회에도 득이 됩니다. 당장 국가가 요역으로 메꾸고있는 민간부문의 일자리는 거기에 대한 시장임금을 예산에 반영해 채용을 실시해도 일자리문제가 크게 해결될겁니다.
여성이 남성과 동등해지는 것을 두려워하는게 아님. 그걸 핑계로 남자들의 보편인권을 제약하려드니까 싫어하는거.
동등한 대우는 동등한 책임을 다했을때 이루어 집니다.
남 과 여 나이의 차이도 차별하면 안됩니다....그러나 다만 책임을 다한자 에게만 해당되야
합니다.
역차별이라기 보다............
김여사들에게 면허를 쉽게 내주는 격이라 그렇습니다.
문제가 있으면 면허 시험을 더 강화한다거나 더 교육시켜야 하거늘....
더 쉽게 면허를 따게 해준다는 식이니 잘못된거죠.
에휴