회사고 직원이고 서로 필요에 의해 고용인과 피고용인의 관계를유지하는 이익이집단인데...
애사심이나 충성심 갖을 필요가 있나요?
신규직원 들어오면 젤먼저 해주는 말이 출퇴근 시간 칼같이 지키고 쓸데없이 퇴근후에 회사사람들이랑 보지도 연락하지 말고 주말엔 사무실쪽보고 똥도싸지말라고 말합니다.
여기에 너 월급주는 사람없으니 눈치보지말고 상식이 벗어나지 않는선에서 자유롭게 휴가도 쓰고 권리를 행사하라고 합니다.
그리고, 충성심같은건 개나줘버리되 일하는 시간동안 맡은일은 누가봐도 깔끔하게 처리해놓으라고 합니다.
마지막으로 회사는 언제라도 너를 버릴수 있으니, 애사심같은건 집어치우고 회사에 올인하지말고, 놀던 공부하던 여가시간은 회사를 위해 쓰지말라고 합니다.
그리고 마지막으로 노조...
노조 선두에 있는 직원 대부분이 본인의 입신양명을 위해 존재하는 사람들이다. 너가 거기서 한자리할거 아니면 노동자의 입장에서 힘은 실어주되 휘둘리지는 말라고 합니다.
그러고 보니 이렇게 말하는것도 꼰대같기도 하고;;;
https://cohabe.com/sisa/1278265
회사가...
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착한 꼰대 같습니다.
돈=충성
노동 = 댓가
스토브리그 남궁민 마인드
흠.....
충성/애사 뭐 그런건 그렇다 치더라고
전 이 말을 더 자주 합니다.
니가 하는일이 달라지지 않았는데
월급이 달라지길 바라지마라
글세요.
숙련도를 무시할수없죠.
같은 일을 해도 단위시간에 처리할수있는 일이 분명 늘어요.
그렇지 못하면 짜르겠조ㅡ
정답!!! 그렇다고 일은 많아졌는데 딱히 월급도 많아지진 않는다는게 함은정.
숙련도가 올라가는것도 달라지는거죠...
그래도 그것도 어느정도라고 생각합니다.
숙련되길 기다리는건 회사에서 하는 투자이고
숙련되어 빨아먹는건 회사가 이익 집단이기 때문이고
단위시간에 처리하는 일이 느는것도 한계가 있죠
그럼 받는돈의 변화에도 한계가ㅜ오겠죠
한만큼 받고 받은만큼 최선을 다해 일하면됨.
애사심을 가져줬으면 하는 오너의 바람은 있겠죠ㄷㄷ 직원이야 뭐 할일해주고 월급 받아가면 되는거고
대부분 면접때 충성을 맹세하지 않나요.