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현재 논란중인... 어느 꼰대 팀장...
에라이..
시대가 어느시대인데
지각만 안하면 되지 ㅠㅠ
근로계약서에 9시 부터 써있다라는..
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네.. 그러면 되죠..
대신 1분이라도 지각하면 지각으로 기록해서 꼬박꼬박 인사고과에 반영하면 되는거구요..
9시전에만 오면될꺼같은데ㄷㄷㄷ
딱맞춰오면 문제없음
대신 1분이라도 지각 1분이라도 조기퇴근시
본인도 책임질 각오가 되어있으면 ㅋ
칼출퇴근이 최고죠...업무시간에도 딴짓하지 말고
서로서로 원칙에 충실
1분이든 3분이든
9시 땡 하는 순간에 업무 스탠바이만 되어 있으면 됨.
지각을 안 했다고 해도
9시 땡 순간에 숨을 헐떡이거나 땀 닦고 있으면 근태에 마이너스
지각도 뭐 고과까지 관리하나... 어지간히 지각하나부네요... 한두번 하는건 뭐라 안할건데
저렇게 1~5분전에 와서 9시부터 딱 업무만 시작하면 문제 없죠.
다만, 저렇게 오는분들 치고 정시부터 업무시작 하는분이 얼마나 있을지...
준비시간도 업무 입니다.....
적조님이 말하는 준비시간은 근무시간전에 와서 미리 준비하는 시간 인가요?
아님 근무시간 시작된 이후의 준비하는 시간 인가요?
시대가 시대라도 ..
학교 수업이라고 9시부터라고 9시에 맞춰서 학교 가지 않듯이..
어느 정도 시간을 두고 출근해서 준비는 해야죠ㄷ
저렇게 오는 사람들 치고 오자마자 일을 시작하는 사람은 읍죠
그런 직원이라면 9시까지만 오면 까면 안됨
한번이라도 9시 넘으면 겁내 까면 됨
지각만 안하면 된다는 주의입니다 개인적으론
저렇게 와서 책상에 앉아 숨 좀 돌리고 커피 하나 타서 담배 피면서 마시고 빨라도 9시 10분쯤 일 시작하면 뭐라 할 수 있슴.
15분 일찍 오라는게 꼰대라니....
나도 나이가 든건가???
학창시절에 수업 9시에 시작해도 8시20분, 8시30분 등교 당연히 생각했는데...
주변정리도하고 인수인계도하고... 커피도 한잔하고...
그게 그렇게 어려운건가 싶습니다.