저희 회사에서는 직원중 누구도 10원 이라도 횡령이나 불법이 있으면 해고 입니다..!!! 해고..!
국민이 낸 세금이 줄줄 세는거.....그거만 막아도 우리나라는 세금 걱정 안해도 되는 나라임 !
한심 하고 안타깝다는................
저런 놈들은 보이는 족족 짤라내야함.......공뭔 대기자들 넘치고 넘치는데도...
아침 부터 답답 !
아~~~ 뇌경색 올라...........혈압 재 볼까.........
운동하고 야근수당·연수중 초과근로수당..철밥통 공무원
관리 시스템 부실로 수당 부당수령 여전
18개 부처, 적발돼도 부당수령 반복해
시민 신고로 적발돼도 징계 처분도 없어
“인사상 불이익 주자 2만 직원 국세청 0명 급감”
https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01210326622653248&mediaCod...
https://cohabe.com/sisa/1195323
철밥통 공무원
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님 회사가 한국 사회인거죠. 그냥 밑의 직원들은 10원으로 짜르고. 위의 사장일가 임원들은 접대비 법인카드 펑펑써도 잘붙어있고. 사장일가들이 공무원이고 그냥 국민들이 밑의 직원인 계급 꼴
아침 부터 ~~~~
기본급현실화하고 수당엄격히 관리해야함 진짜
저걸 관리 제대로 안하는 이유가 있을지..........직원들에게만 물어 봐도.....
구멍이 뭔지 나올듯 한데......그냥 놔두는가봄.....
기자가 알 정도인데도....
일반기업도 알게모르게 다 해먹어요 뉴스나올정도의 이슈거리나 화재되는겁니다
저기요.......저 쪽 방향에 집중 하세요!
그냥 공무원이 까고싶은거군요 알겠습니다 죄송합니다
말씀의 취지는 이해 했습니다만, 10원 가지고 해고를 해서 정당한 해고로 인정 받는 경우는 매우 특이한 케이스 입니다.
야근 시간을 다 인정 안해서 그런 경우도 있습니다.
무슨 얘기냐 하면 월 인정되는 야근 시수가 있는데,
부서에 따라 특정 시즌에 야근을 집중적으로 하기도 합니다. 그런데 이런 달은 야근을 많이 해도 일부만 인정이 됩니다. 그래서 그에 대한 보상으로 야근이 적은 달에 편법을 쓰는 거죠.
이런 것도 있다는 정도로...
편법에 편법이 판치는.........그게 더 문제일거 같음.......
죄 지은 사람이 죄의식을 못느끼는게 가장 무서운 겁니다..!
근무중 불륜녀랑 모텔가는거도 봤어요
잡아서 신고 해야함...
18년전입니다
시간외수당 출장비 이런거 모아서 따로 돈 만드는건 아주 오래된 관행이죠
자기들도 잘못인건 아는데 예전부터 그래왔다, 우리는 기본급이 적기 때문에 그런다
이런식의 논리가 말같지도 않는다는걸 알면서도 그래요