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일본과 한국 대기업의 차이점

한국 대기업 



굳이 정규직 뽑을 이유 없음 품질은 죄다 하청으로 돌림 


하청에서 수요 감당 하려니 싼 노동력 필요 


외노자 대거 유입 


한국인력 지잡대 때문에 눈만 높아져 사실상 노가다 뚸야 할 스펙의 대졸자들도 


취직 좋은데로만 하려고함


결국 백수들 천지 삐까리


취업난 심해짐 


취업해도 야근인생 


악순환 반복





일본 대기업


대기업뿐만 아니라 중소기업 그 밑에 하청 줄줄이 다 탄탄하게 엮여 있음


외노자 안씀. 


돈 좀 더 주더라고 자국민만 뽑음 


당현히 내수경제 활성화. 


외노자들이 돈만벌고 쓰는건 지들땅에서 안쓰기 때문에 돈도 밖으로 안새나감.


노가다를 해도 프라이드(자부심)이 있으니 굳이 천직이라 생각하지 않고 일함.


일본도 야근이라는 개념이 있는데 야근하면 일못한다는 인식이 있어서 거의 야근 안함. 


시키지도 않음.


월급은 우리나라보다 훨 높고 복지도 훨 좋음 





결론


대기업 개새끼들 돈 도대체 얼마나 쳐 벌어야 맘이 놓일까










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(nGoHvZ)