출산휴가 인건비 아까우니까 알아서 퇴직하라고
'권유' 했다가 여직원이 억울해서
인터넷에 도움을 청하는 글 올리니까
그거보고 그냥 해고 때려버림 ㅋㅋㅋㅋ
당연히 법원에서 "응 안돼 취소해" 했는데
그것마저 불복해서 재심소송까지...
복직해도 가시밭길이라는건 안봐도 뻔할듯
https://cohabe.com/sisa/1124255
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징벌적 과징금으로 철퇴 내려야하는데
사람한명 내팽개치는게 더 싸자너
그런다고 정부가 막으려 들면 '자유주의 시장에서 정부가 개입하려고 한다!!!!!'면서 존나게 반항함
사기업 입장에서는 직원들 월급주는것도 부담되고 돈주고 원자재 사오는것도 부담되니까 월급 안주고 원자재 돈 안내고 강탈해오면 되겠다 그쟈잉
그 부담스러운걸 짊어지라고 법을 만들어놨는데 안지키면 뚝배기를 깨서라도 말을 듣게 해야지 뭔 개떡같은 소리를
ㅋㅋㅋ 출산 장려부터가 문제가 아닐텐데?
캬 시발ㅋㅋ
캬 시발ㅋㅋ
복직할 게 아니라 돈으로 받고 빠져야 할 것 같은데
부당해고로 판결을 받아야 해고기간 동안에 원래 일했으면 받았을 임금을 받을 수 있음
ㅋㅋㅋ 출산 장려부터가 문제가 아닐텐데?
징벌적 과징금으로 철퇴 내려야하는데
사람한명 내팽개치는게 더 싸자너
이러니 악덕기업 소리 듣지.
그런다고 정부가 막으려 들면 '자유주의 시장에서 정부가 개입하려고 한다!!!!!'면서 존나게 반항함
육아휴직으로 인해 추가로 나가는 돈을 정부에서 지원해주는것도 아니니 사기업 입장에선 직원이 육아휴직한다고 하면 부담되는건 당연함
옳고 그르고를 떠나서 돈만 생각한다면 사기업은 육아휴직 쓰는거 반대하겠지.
부담된다고?
그런건 적폐기업들이나 그렇고;;
장기적으로보면 부담안됨
오히려 이득임
사기업 입장에서는 직원들 월급주는것도 부담되고 돈주고 원자재 사오는것도 부담되니까 월급 안주고 원자재 돈 안내고 강탈해오면 되겠다 그쟈잉
그 부담스러운걸 짊어지라고 법을 만들어놨는데 안지키면 뚝배기를 깨서라도 말을 듣게 해야지 뭔 개떡같은 소리를
뭐 자영업 5인이상 10인미만 초 소기업도아니고 부담된다고요?..
두번째 줄은 안 읽고 첫번째 줄만 읽으시나 봄?
정부에서 지원 안해줌? ㅈㄴ 악법이네 ㅋㅋㅋ
돈만 생각하면 직원들 월급 안주고 원자재값 안내고 강탈해와서 물건 찍어내서 파는게 기업 이득 최대화하는 방법 아님?
왜 월급이랑 원자재는 돈내고 사야되면서 육아휴직은 돈내기 싫다고 권고사직 하려하고 또 그게 옳은거라고 주장을 하는거임?
두개의 차이가 뭔지 설명좀 해줘봐 난 첫줄만 읽는 사람이라서 니 두번째줄의 의미를 파악을 모르겠다
정부에서 지원해줌 고용보험은 멋으로 있는게 아닌것
진짜 개어이없네 ㅋㅋㅋㅋ 출산휴가 정부에서 지원안해준다는 주작선동은 대체 뭐하러 하는거야
http://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/woman/list5.do
그치? 지원해주는걸로 아는데 법이 바뀌었나 했음
옳고 그르고를 떠나서 돈만 생각한다면이라고.
대체 뭘 어떻게 읽으면 육아휴직 싫다고 권고사직 시키는게 옳다고 읽히는지 모르겠네.
그리고 너님이 지금 첫줄에 쓴 방식을 그렇게 하면 아무도 거기 취직 안하고 아무도 그 기업에 물건 안팔음. 법으로 엿되기 전에 누가 그런 사람이랑 거래를 하냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저거 100% 지원은 아니지 않음?
지원 받더라도 대체 인력 뽑고 그 사람 월급줄거 생각해야지
완벽하게 모든 비용을 정부에서 대는건 아니라고 썼어야 하는데 그렇게 안쓴건 내 잘못 맞음
그러니까 그 옳고 그르고를 떠나서 '돈만 생각한다면' 직원들 월급 안주고 원자재 강탈하는게 순 수익이 가장 높게 나오잖아
그래서 기업들이 옳고 그르고를 떠나서 '돈만 생각해서' 하던짓이 산업혁명즈음에 직원들 무휴일로 16시간씩 굴리고 월급 똥값주고 식민지에서 원자재 개똥값으로 사와서 물건 찍어내고 하는거였고.
그짓 하지 말라고 법으로 근무시간규제 최저시급규제 기업갑질금지 만들어서 기업 옭아매고 같이 살자 니가 말하는 '돈만 생각하는' 개짓거리 하지 말고 같이 살고 옳은일을 좀 해라 라고 하는게 정부가 할 일이고
글러 쳐먹은 일을 '부담된다'라는 좇같은 말로 실드치려고 하는 니 꼬라지가 웃긴거지 부담되서 자른다는 말 한마디로 법 어기는게 정당화될라면 돈내는거 부담스러워서 무전취식하고 강도질하는 인간들도 같이 정당화해보던가
나라가 기업에다가 대체인력지원금인가 주는거 있긴함
휴직낸사람한테도 나라에서 돈주고
정당화같은 소리하네
기업의 생태가 그러니까 규제나 금전적 보조를 통해 기업이 그러지 못하게 해야 한다는거고, 현재 법체계가 어떻든간에 실적용은 그게 안되고 있으니 자꾸 저런 사례가 나오는건데
그게 어떻게 저걸 옹호하는 발언이 되냐
육아휴직을 악용하는 사례도 적지 않은지라 이건 타협점 작정하고 찾아야 할 문제임
어떻게 악용함?
전에 보니까 애 있는 척 막 출생신고같은거 다 해놓고 육아휴직 두 번이나 낸 사람 있긴하더라
육아휴직한다고 나라에서 돈은 타먹으면서
집에서 안쉬고 회사나와도 회사월급도 2중으로 받아먹는짓이 많다함
그건 걍 스스로 지 인생 조지는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
애 낳음 - 육아휴직 함 - 애 또 낳음 - 또 육아휴직
이 패턴으로 날로 먹은 썰도 봤는데 인터넷 썰이니 진실은 모름
근데 공기업쪽이라 가능했을수도 있음 거긴 사기업보다 이런거 잘 지켜야 하니까
그건 인생 조지고 먹은돈 다 뱉어냄 그 후에 소송으로 인생 말아 먹겠지
육아 휴직을 첫째 둘째 연속으로 쓰는건 되도 이중으로 받아먹는건 불가능함. 기존 월급받으면 세금 나가는게 있는데 안걸리는게 더 이상하지
공무원이긴 한데 여군 전역하기전에 애낳고 육아휴직하고 애낳고 육아휴직하면서 날로먹은 이야기 봄
애 둘키우고 전역할때 되면 완전히 민간인 다 되어있다 하더라 ㅋㅋ
ㅇㅇ 그래서 많이들 걸렸나봄
과징금 20억은 내봐야 그때 부터 저런짓을 안할텐데
저런건 법원이 회사 뚝배기를 하나 개박살 나는걸 보여줘야 다른 사례도 안나올건데 그럴일은 없겠지
인구수가 적어지면 적어질수록 정치인들이 웃음꽃이 핀다.
출산율이 줄어드는게 저딴 환경이 거의 8할 아니냐?
집값도 미쳣고
IMF때 노동자들이 자발적 분쇄를 해주었더니 직후에 재갈을 물리고 눈을 가려 노예로 만들어버림.
일본의 죄가 깊다.
저런 분위기가 회사별로 다름 아직도 말도 안돼는 이유로 내보낼려고 하지만 사측에서 갖은.이유로 말이 많은건 합법 적으로 본인이 포기하게 하기 위해 압박을 넣는 것이고 생각보다 노동법은 쌔고 저걸 재대로 성공 시킨다면 진통이 있겠지만 회사 분위기 생각보다 쉽게 바뀜
근데 꼭 같은 노동자들 끼리 븅신같이 눈치 주는 새끼들이 있슴
맨날 간호인력 없다고 징징거리는데
현실은 임신만 해도 짜르는데 간호사 인력이 있겠냐?
백날 간호사 양성해봐라 현실은 장롱속 간호사 면허자만 늘어남
애초에 다시들어가도 고생인데 저런건 벌금이나 위자료 조낸 쎄게 물려야함
저거 조금이라도 실드치는 사람이 있다면 뺙대가리다.
특히 요양원은 거의 나라세금으로 돌아가는데
나라에서 하는 법을 이익을 위해 개무시해?
소말리아에서 사업 굴리던가ㅉㅉ
벌써 위에 사기업이니 악법이니 뭐니
하는 사람들 보이네
정부에서 3달치 지원금을 준다고는 하지만 업체입장에서 3달만 쓰고 퇴직시킬 대체인력 구해야하고 업무 공백도 생기고
이래저래 손해임.. 정부가 저출산을 진짜 심각하게 받아들이고있다면 육아휴직 지원정책이 더 확장될 필요가 있음
징벌적손배가 없으니 여차해도 복직시키고 괴롭혀서 자진
퇴사시키면되는거라느나간가
내 생각엔 육아출산임신의 경우는
국가가 기업들을 존나 심할 정도로 간섭해야 한다고 생각함.
가뜩이나 고용불안에 경제위기, 월급은 존나 쥐꼬리, 집값은 거지같은 것도 2억이 넘어가서 애낳기 존나 싫어지는 판국인데 저렇게까지 옥죄이면 진짜 애 안낳을거임.
출산율 0.9? 저러다가 0.5찍음.
임신출산육아휴직 및 복직 무조건 다 보장해줄테니 연달아 악용해서 휴식 내도 좋으니까 애낳아달라고 애걸복걸 해도 출산율 1.0 찍어도 모자를판에 시바