요약
1. 3개월 수습으로 기본급 10프로 깎아서 주기로 함
2. 손님들이 '여기 알바 너무 자주 바뀌네'
3. 정말 최선을 다해 열심히 함
4. 딱 3개월 뒤 불친절해서 안되겠다며 해고 통보
저렇게 하는 사장새끼도 잇네;;;;;;
https://cohabe.com/sisa/1109766
수습기간 채우고 잘린 알바.JPG
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저거 불법일건데
신고하면 당연 벌금에 보상금까지 줘야함
이제부턴 단골 편의점 되겠네
손님으로 가서 보이는 알바마다 아직 수급기간이고 10%적게받고 계시죠?
3개월 끝나면 자르니까 지금이라도 도망가세요 하면서 카드로 담배 한갑씩 사면 되겠네
직원도 아니고 알바에 왠 수습기간
사장이 참 부지런한 개ㅆㄲ네
애초에 편의점 수습기간이 왜 3개월씩이나 필요하지
알바도 수습기간이라고 10퍼 깎는 거 되는 거였어?
저거 신고 가능하잖아
알바는 그런거 없는데 시발
원래 수습때 임금 깍는게 불법임
그거 나중에 신고하면 때인분 만큼 더 받음
1년이상 계약했을시 적용됨
1년 이상 고용할경우 수습기간 가능
1년이상 일하기로 계약할 때만 수습 가능하고
10% 깍인 만큼 퇴직금으로 어느정도 보상됨
알바 아니라도 그런거 못함.
사장이 참 부지런한 개ㅆㄲ네
명박이?
직원도 아니고 알바에 왠 수습기간
알바도 수습기간 있음.
1년이상 근무할때만!
저딴건 당연히 벌금이지
저거 불법일건데
신고하면 당연 벌금에 보상금까지 줘야함
이제 손님으로 다음 알바한테 말해주면 퍼펙트
인턴사원 알바버전인가....ㄷㄷㄷㄷ
애초에 편의점 수습기간이 왜 3개월씩이나 필요하지
그깟 편의점에서 수습기간 한다니깐 신기하지?그지? 맞지?
근데 더 잔인한건 정말 자기가 더이상 아무갈데도 없어서 그나마 받아주는 노가다 공장 가잖아
그런 쌩노가다 공장 마저 수습기간 챙긴다
넌 아직 사회에 햇병아리같은 귀여운 존재이군
그거 다 불법임
편의점 노동을 '그깟'이라고 평가하는 이유가 궁금하네여.....
제가 살아오면서 저에겐 그깟 노동은 없었거든여
2번이 복선이네 ㅋㅋㅋ
저게 지금 비정규직 채용이잖아 채용할때는 2년 지나면 다 해준다는데 현실은 바로 짜르잖아
그러니 노동청으로 가자 정당한 사유없으면 함부로 해고 불가능이고 수습도 100퍼로 임금 줘야된다
시발 알바 인턴 ㅋㅋ
이제부턴 단골 편의점 되겠네
손님으로 가서 보이는 알바마다 아직 수급기간이고 10%적게받고 계시죠?
3개월 끝나면 자르니까 지금이라도 도망가세요 하면서 카드로 담배 한갑씩 사면 되겠네
편의점 알바는 수습기간 필요없는 단순노동직이라서 10% 삭감 3개월 수습기간 위법임
그러면서 정타령
1년 이상 근무하는 조건으로 근로계약서를 쓰면
위에처럼 하는게 법적으로 가능함
몇년전에는 그랬는데 지금은 바꼈는지 모르겠음
푼돈 아끼자고 저딴 짓 해봤자 가게 평판만 말아먹는 멍청한 짓임
근데 저걸 본사 직원이란 새키들이 권유함 ㅋㅋㅋ 에휴 세상 진짜
1년 계약에 계약기간 체운다는 가정하에지.
1년 계약서쓰고 3달만에 갈아치워가면서 사람 바꾸는건 법적으로 불가능하지
몰라 나도 해보지는 않아서.
근데 본사 직원이 그러더라. 합법적으로 인건비 아끼려면 이렇게 하는게 최고라고.
그 조건이 1년 유지되면 합법이지 저건 3개월하고 나가라고 했는데 근로계약서에 3개월 한다고 안했으면 점주가 위반한거임 우리나라 사람들 근로계약서 막 이름 적는데 그거 잘못해서 법정가면 위반했을시 탈탈 털림
가능함. 1년이상 근로계약 체결시 3개월은 수습으로 둘 수 있고, 수습기간동안에는 해고 가능. 단 위와같은 민원이 반복적으로 들어가서 고의성이 인정될경우에는 사장이 불리하겠지. 근데 알바들 귀찮아서 노동청 갈 시간에 다른알바 찾아서 하니 저래 막 하는 무개념들이 있는거. 중소 인사담당이라 노무사랑 매일같이 통화해서 앎...
근데 애당초 근로계약서는 최소한의 약속일 뿐 근로계약서 상 내용이 노동법에 저촉될 경우 사인 했던 말건 무효됨.
수습기간에 자르는거 가능함.
몇달전에 이거때문에 대첩한번 일어났었음
갑론을박이 오간 결과
위 본문에 점주가 개지23랄염병떠는거를 막을 법적근거가 없음
괜히 저짓거리하는거가 아님.
일단 최저임금법으로는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%인 경우는 무조건 정규직 아니면 1년 이상의 계약직이 아니면 불법이라던데 이거 틀린 거임? 나도 이거 불안해서 겁나 찾아봤는데 다 이렇게 나오던데
저사장은 지가 똑똑한줄알겠지?
신고 ㄱㄱㄱ 아직도 저런 ㅄ있네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
내 친구도 저짓때문에 신고한다고 사장한테 말해서 돈 받은 걸로 기억
알바에 수습? 저거 신고하면 업주 100% 뿅뿅됨. 꼬라지 보니까 4대보힘이니 주휴수당도 안 챙겨줬을게 뻔한데 다 받아서 인실뿅뿅 시켜주는게 답
사장 사회경험 없나?
저러다가 경고먹고 벌금에 평판안좋아서 알바들 구하기 어려운데...
알바에 수습기간이 어딨어 계약서 썻음? 아니면 신고해서 10% 다 돌려 받아야함
알바에 무슨 수습이야. 어차피 최저시급인데.
수습기간 저건 그냥 최저임금법으로 신고하면 될껀데? 입금 증명이나 이런거 카톡에 있으면
귀찮음을 이용해서 저 지랄하지만
진짜만나면 골치아파질텐데
편돌이 다 수습기간 적용하고 하기 싫으면 말던가 너말고 할 사람 많아 이런식이라 참 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅁㅊ
저건 본사에서 나서서 폐점시켜야함
몰랐던 사장들 이거 보고 따라 한다 ㅡㅡ
점장들도 저 점장처럼 어수룩하게 따라하진 않아
저거 불법인거 모르는 사람이 없을텐데
저러다가 알바 못구해서 지 혼자서 해야
노동청 신고하면 바로 잡힘 그리고 알바비도 본사에서 지원금나오는대 그거도 해쳐먹은거내 수습이라고
신고당해도 돈만주면(원래 줘야하는) 땡이니까 계속 저짓하는거
징역 한달이라도 때려야
저기가 어딘지 모르겠으니 GS자체를 걸러야 겠다...
장기적으로 보면 사장이 손해 아닌가 손에 익으면 짤라버리는데
이제 저 편의점에 손님으로 가면 되겠군.
ㅁㅊ
저런식으로 노동력 후려치려는 새끼들이 즐비하니 편의점 사장 인식이 개 뿅뿅인거지
1년이상 고용시에만 수습적용 가능
1년이내로 해고시 최저이상 맞춰서 지급해야함
점장 ㅂㅅ임
저런 편의점은 공개 좀 해야하는거 아닌가.